«Кисель ЯГОДНЫЙ» «VITA PRO» можно ли заменить молоко

Можете заменять. Только скажите, а зачем Вам это? Неужели Вы думаете, что какие-то кисели или молоко помогут сохранить здоровье? Замените лучше деньгами, а люди сами разберутся, куда их потратить8)

А если им кисели выдавать, то не выскочит? Вы точно это знаете?

Сохранить здоровье может молоко и не может, но вывводит из организма вредные вещества. Заменить деньгами просто, только проконтролировать невозможно, потратил рабочий их на молоко или на другой "питейный напиток". А кисель (это на простой домащний), меня интересует, кто нибудь уже практикует это.

Рабочие места приведены в соответствие, просто есть законодательство, а там написано выдавать молоко......

Мы выдаем сотрудникам молоко у которого срок годности 3 месяца? Представляете из чего оно сделано?
Токсины оно точно не выводит, я боюсь как бы оно не вводило в организм различные токсины в виде консервантов красителей и вкусовых добавок. К тому же для эффективности молоко нужно выдавать каждый день, а не в конце месяца кучей- как это делают большинство РБТД и мы в том числе.

вопрос: А зачем Вы закупаете молоко, у которого срок 3 месяца? (заведомо зная что это вредно)
Если в Вашем городе есть молочный завод, заключите напрямую с ним договор и вы будете получать свежее молоко ограниченного срока хранения (3 дня) и ежедневно в дни фактической занятости выдавайте!
Ну хочет Александр выдавать сотрудникам молоко (дамы, ну мы же не знаем деталей) он имеет на это право, по моему законом еще не регламентировано выдавать денежную компенсацию!
И вопрос то был совершенно другой
если все соответствует законодательству, почему нет, попробуйте запустить пилотный проект, понравится замените на постоянку

Ст. 222 ТК РФ Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

А если работа не постоянная. И утром выясняется, что ее нужно выполнить. Как в данной ситуации выдать молоко? Мастер в магазин побежит?

О нет, это не реально вообще!Тут проблема в финансовом и организационном плане. Закупкой занимается бухгалтерия, выдачей столовая, а мы только согласовываем списки.......
Бухгалтерия закупила там где дешевле и срок годности больше (что бы не было неликвида), а столовой удобно выдавать в конце месяца (у них холодильников не хватает на ежедневное хранение), к тому же действительно трудно предугадать будет работать сотрудник завтра или нет. К примеру: заключили мы договор с молочным комбинатом (у нас кстати один из крупнейших в России) молоко привозят каждое утро....а сотрудник взял и заболел или за свой счет взял, а на него молоко все привозят и привозят, хранить негде, срок годности ограничен. В итоге когда сотрудник выходи его молоко уже просрочено, а покупать новое это доп. денежные затраты. Поэтому все делаем в конце месяца, по факту так сказать.