Здравствуйте, помогите, пожалуйста, уже мозги просто кипят, совсем запуталась Еще раз об обучении по ОТ и стажировке... У нас спортивная школа, в УЦ обучились директор, его заместители и я (лицо, исполняющее обязанности специалиста по ОТ). Всем работникам проведен вводный инструктаж и первичный на рабочем месте. А вот что делать дальше - ступор полнейший
1) В соответствии с постановлением 1/29, нужно обучить все специалистов. Но разве проведенные инструктажи не являются обучением? Чему их тогда обучать? Опять тому же по кругу? Масло масляное? Далее...
2) Обучение рабочих... Здесь разрабатываем программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. А стажировка это не то же самое? Здесь как быть?
3) Как я понимаю, обучение предполагает не только разработку программы, но и подробный текст обучения с показом наглядных пособий и экзаменационными вопросами... Кто должен это все составлять?... Голова просто кругом Прошу, помогите!!!!
1) В соответствии с постановлением 1/29, нужно обучить все специалистов. Но разве проведенные инструктажи не являются обучением? Чему их тогда обучать? Опять тому же по кругу? Масло масляное? Далее...
2) Обучение рабочих... Здесь разрабатываем программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. А стажировка это не то же самое? Здесь как быть?
3) Как я понимаю, обучение предполагает не только разработку программы, но и подробный текст обучения с показом наглядных пособий и экзаменационными вопросами... Кто должен это все составлять?... Голова просто кругом Прошу, помогите!!!!