На главную
На главную

Организация проведения обучения по охране труда

Страницы: Пред. 1 ... 120 121 122 123 124
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Цитата
Александр написал:
на экзамен не пришёл, а в протокол он уже впечатан, можно вписывать туда вместо результата "неявка" или "отсутствует"?
нужно
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Павел, не семь вёрст конечно, но каждый раз перепечатывать не хотелось бы) да и люди могут разбежаться пока я там протоколы перепечатываю по пол часа.
 
Цитата
Александр написал:
да и люди могут разбежаться пока я там протоколы перепечатываю по пол часа.
а зачем 547 человек включать в 1 протокол? :eek5:
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Добрый день. Напомните пожалуйста, работник прошел обучение по ОТ, через 2 месяца уволился, а через месяц опять принялся на ту же должность, нужно ли заново обучать?
 
Ольга,да
 
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
А этот пункт не означает, что если нет перерыва больше года то не нужно заново обучать?
 
Ольга, читайте весь текст.
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
 
А если это специалист, без вредных условий труда, его тоже нужно заново обучать?
 
Ольга,
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
 
 
Обучать нужно заново. Но если работник попадает под действие п.1.6 пост 1/29, то может "халявить" в течение 1 года. Думаю, что раз Вы ссылаетесь на п.2.2.2, то данный работник под действие п.1.6. не попадает.
 
Цитата
Ольга написал:
А если это специалист, без вредных условий труда, его тоже нужно заново обучать?
Да, нужно. Мы за это получили штраф :weep7: (работник был уволен и на следующий день принят на ту же должность с теми же обязанностями. Проверку знаний проходил за год до увольнения, периодичность проверки знаний у него 1 раз в 3 года).
Изменено: Ростовский Серж - 14 Февраля 2019 16:35
 
Всем доброго дня. Подскажите, можно ли организовать процесс обучения и проверки знаний охраны труда (для руководителей, специалистов и рабочих) без личного "общения", а следующим образом:
на внутреннем ресурсе Компании создать папку, куда скинуть разработанные лекционные материалы по ОТ, нормативные документы в области ОТ, инструкции по ОТ. А также там же разработать тестирование для проверки знаний по ОТ.
Далее в необходимые даты уведомлять по внутренней почте работников о том, что скоро у них будет проверка знаний и просьба ознакомиться с лекциями и тд. В день проверки знаний запустить тестирование каждого сотрудника: сотруднику дается 10 вопросов, 5 вариантов ответов и погнали.
Результаты, соответственно, будут ответственным за обучение видны. Потом просто осуществить сбор подписей в протоколах проверки знаний, комиссия тоже распишется.
Вопросы:
1. Допустимо ли такое обучение и проверка знаний? Полностью самостоятельная.
2. Так как у нас почти весь офисный персонал не проходит периодический инструктаж, то можно ли в эти лекции включить еще и все наши разработанные инструкции. Чтоб у офисных сотрудников была возможность их изучить, что-то отложится может у них. Или я мешаю все в кучу и при обучении и проверке знаний используются только лекции и никаких инструкций?
3. Можно ли в это обучение отдельным разделом внести "оказание первой помощи пострадавшим"? Или же данное обучение необоходимо производить отдельно?

Спасибо)
 
Цитата
Елена Елена написал:
1. Допустимо ли такое обучение и проверка знаний? Полностью самостоятельная.
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Цитата
Елена Елена написал:
2. Так как у нас почти весь офисный персонал не проходит периодический инструктаж, то можно ли в эти лекции включить еще и все наши разработанные инструкции. Чтоб у офисных сотрудников была возможность их изучить, что-то отложится может у них. Или я мешаю все в кучу и при обучении и проверке знаний используются только лекции и никаких инструкций?
Можно включить, почему нет? Только не "периодический", а повторный...

Цитата
Елена Елена написал:
3. Можно ли в это обучение отдельным разделом внести "оказание первой помощи пострадавшим"? Или же данное обучение необоходимо производить отдельно?
Можно
 
Цитата
Елена Елена написал:
2. Так как у нас почти весь офисный персонал не проходит периодический инструктаж,

А нарушение логики не видите?

Цитата
Елена Елена написал:
"оказание первой помощи пострадавшим"?

Это тоже охрана труда.
Охрана труда это опиум для народа на острове социализма в океане капитализма.
 
Всем спасибо! Конечно повторный инструктаж, не периодический:) Немного торопилась)
Страницы: Пред. 1 ... 120 121 122 123 124
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)