Цитата |
---|
Александр написал: на экзамен не пришёл, а в протокол он уже впечатан, можно вписывать туда вместо результата "неявка" или "отсутствует"? |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
12 февраля 2019 17:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
13 февраля 2019 11:20
Павел, не семь вёрст конечно, но каждый раз перепечатывать не хотелось бы) да и люди могут разбежаться пока я там протоколы перепечатываю по пол часа.
|
|
|
|
13 февраля 2019 18:42
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
14 февраля 2019 15:40
Добрый день. Напомните пожалуйста, работник прошел обучение по ОТ, через 2 месяца уволился, а через месяц опять принялся на ту же должность, нужно ли заново обучать?
|
|
|
|
14 февраля 2019 15:40
Ольга,да
|
|
|
|
14 февраля 2019 16:14
Ольга, читайте весь текст.
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. |
|
|
|
14 февраля 2019 16:26
А если это специалист, без вредных условий труда, его тоже нужно заново обучать?
|
|
|
|
14 февраля 2019 16:28
Ольга,
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. |
|
|
|
14 февраля 2019 16:31
Изменено: |
|||
|
|
15 февраля 2019 12:12
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
|
|||||||
|
|
15 февраля 2019 12:54
А нарушение логики не видите?
Это тоже охрана труда. |
|||||
|
|
15 февраля 2019 13:36
Всем спасибо! Конечно повторный инструктаж, не периодический:) Немного торопилась)
|
|
|
|
18 февраля 2019 16:35
Аудиторы? |
|||
|
|
18 февраля 2019 16:39
|
|||
|
|
18 февраля 2019 16:40
С этими ребятами сложно спорить. Переделайте им приказ. |
|||
|
|
18 февраля 2019 16:41
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |