Цитата |
---|
Андрей Балдин пишет: Если работодатель не выполнил эту обязанность, у него нет оснований для выводов о виновности работника |
Цитата |
---|
Елена Пащенко пишет: вот такая вредная! |
10 ноября 2011 14:22
Зачастую инспекция когда нечего написать, пишет что нибудь о недостатках в проведении обучения по ОТ. |
|||
|
|
10 ноября 2011 14:26
|
|||
|
|
10 ноября 2011 14:31
|
|||
|
|
10 ноября 2011 14:41
Я же не призываю отказаться от вводного инструктажа, разговор идет о старожилах, в отношении которых неизвестно, кто и когда им проводил вводный инструктаж. А вот если в акте будет стоять дата приема на работу 2001-й год, а вводный инструктаж проведен в 2010-м, то обязательно появятся еще вопросы с дополнительной проверкой текущего состояния дел. |
|||
|
|
10 ноября 2011 14:44
|
|||
|
|
11 ноября 2011 17:55
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
11 ноября 2011 22:50
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
12 ноября 2011 21:43
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
14 ноября 2011 16:57
Чего спорить?
Интересовалась у ГИТ нынче преподающих в институте охраны труда, как посоветовали, так и сделала: приказ о проведении вводного инструктажа ранее принятым работникам и сам инструктаж с записью в журнал. Вот приказ:
Галина
|
|
|
|
21 февраля 2012 11:40
Добрый день! Пишу здесь в первый раз, долго искала на форуме, но не нашла соответствующую тему для моего вопроса: нужно ли проводить вводный инструктаж директору, если он является ответственным по ОТ ? Он же и учредитель. Заранее огромное спасибо за ответы!
|
|
|
|
21 февраля 2012 11:47
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 февраля 2012 20:40
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
21 мая 2012 16:58
|
|||
|
|
22 мая 2012 10:00
И еще вопрос - на предприятии вводный инструктаж запущен, проведу со всеми новый вводный инструктаж, будем считать старые сведения утеряны, а со мной кто инструктаж проведет вводный?
|
|
|
|
22 мая 2012 10:15
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
22 мая 2012 10:59
Т. е. я провожу вводный инструктаж с главным инженером, а он со мной?
|
|
|
|
22 мая 2012 11:20
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
23 мая 2012 8:45
это ж ненормальность, до абсурда... инженер проводит вам вводный, а вы делаете вид что все слышите впервые, хотя сами же его и разработали... да да... сейчас посыпятся комментарии типа... а если НС ... что писать в Н-1? ничего не писать, если вы разрабатываете эти доки, зачем вам инструктироваться? знание этих моментов ВАША ДОЛЖНОСТНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||
|
|
23 мая 2012 8:50
Да и по прошествии длительного времени инструктировать давно работающих сотрудников то же как-то не совсем правильно. Хотя и лучше конечно иметь их подписи в журнале, но не логично как то. Короче век живи, век учись.
Назад в будущее.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |