Цитата |
---|
rubik14 написал: т.о. если Вы работника обучили на СОТа, то первые пять лет он проходит обучение. Потом он уволился от Вас и перешел в другую фирму работать СОТом, вот там он первый год может не проходить обучение. |
Екатерина Богомолова, специалист по охране труда
Нужно ли проводить обучение по охране труда с новым специалистом по охране труда? В какой срок это необходимо сделать?
Отвечает Юлия Шихалева, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Да, нужно.
Есть категория сотрудников, с которыми обучение по охране труда и проверку знаний можно не проводить в течение года после поступления на работу (п. 1.6 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). К ним относятся:
- сотрудники с квалификацией специалиста по безопасности технологических процессов, производств или специалиста по охране труда;
- специалисты по охране труда федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, государственного надзора и контроля;
- педагоги образовательных учреждений, преподающие охрану труда.
У всех этих специалистов должен быть непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет.
Справочник специалиста по ОТ № 7 июль 2018