Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Приказы по обучению при приеме на работу.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3
Приказы по обучению при приеме на работу.
 
#41
0
9 февраля 2018 14:07
Цитата
Лёлька написал:
А комиссия твоя хором учит или по одиночке?А ничего, что в постановлении 1/29 написано, что не комиссия учит?
Да ты не ужасайся. Товарищ импровизирует. Всё новое, это хорошо забытое старое.
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#42
0
9 февраля 2018 15:20
Цитата
Natali Natali написал:
Цитата
Серж Ростовский написал:
Цитата
Natali Natali написал:
Замучилась писать приказы по обучению при приеме на работу. Можно сделать один общий приказ прописать что в течение месяца и не делать каждый раз при приеме нового сотрудника. а?
У меня так и сделано.
Ну ведь это же неудобно. Я руководителя закидаю этими приказами. Например в один месяц штуки 4-5
Извиняюсь, немножко не дочитал, только сейчас увидел, что речь идет о ежемесячных приказах. У меня организовано следующим образом. Приказ об организации обучения и проверки знаний требований ОТ (№ которого указывается в протоколе), в приказ есть пункт, что вновь принимаемым работникам проверка знаний проводится не позднее 1 месяца с даты приема на работу. Отдельные приказы-не делаем, т.к. такого требования НПА - нет.
Сообщение  
 
 
#43
0
9 февраля 2018 16:30
А если прописать что комиссия типа обучает? Типа обучает и знания проверяет. Комиссия это три человека да? Ну так оним и обучают работников.

Ясен хрен что все это обучение есть только в головах СОТа в ареале его не проводится вообще. Вот так и прописать - комиссия обучает а содержание обучения в голове у Сота. Не ну а че? а Зачем вам логика, ребята? И зачем вам мозги дадены? Если все вы пишете по шаблону который качаете в инете. А смысл вам вообще не нужен?
Сообщение  
 
 
#44
0
9 февраля 2018 17:17
Цитата
Veles написал:
Вот так и прописать - комиссия обучает а содержание обучения в голове у Сота.
Вот так именно и пропишите. Вдруг повезет и выпадет случай позабавиться реакцией ГИТа на эти письмена. Или ГИТ позабавится.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#45
0
9 февраля 2018 19:38
Цитата
Veles написал:
Зачем вам логика, ребята? И зачем вам мозги дадены?
А Вам? Или вы не из наших? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#46
0
9 февраля 2018 19:54
А кто тогда вообще должен проводить обучение по охране труда??? Выходит если не СОТ то руководитель структурного подразделения.
Сообщение  
 
 
#47
0
9 февраля 2018 19:55
Цитата
Лёлька написал:
А Вам? Или вы не из наших?
Я тутошний.
Сообщение  
 
 
#48
0
9 февраля 2018 19:57
Цитата
Наталья ******** написал:
А кто тогда вообще должен проводить обучение по охране труда???
А постановление 1/29 почитать не пробовали?
Цитата
Наталья ******** написал:
если не СОТ то руководитель структурного подразделения.
Ага, закономерный вопрос всех трудящихся: "Если не СОТ, то зачем он нужен?" :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#49
1
9 февраля 2018 20:55
Тут ветка о приколах по обучению??? Ну так байка:
У Нас так: издаем приказ о создании комиссии - она (комиссия) собирает обучающихся в отдельном зале и 40часов(ИТР) или 20часов(рабочие), по утвержденным программам проводят ОБУЧЕНИЕ по ОТ, сначала выступает СОТ и несет ересь минут на 120, потом выступает Главный механик .... и т.д. .... Далее мы достаем билеты, и не забыв издать приказ о проверке знаний, созываем комиссию: она сидит с умными лицами и проверяет знания. Потом секретарь(а про штраф слышали за отсутствие секретаря????) распечатывает протоколы проверки знаний!!!!!!!!!!!! А У ВАС НЕ ТАК???
Автору: Обучение это процесс, который определяется например порядком обучения в Вашей организации. А вот комиссия создается для ПРОВЕРКИ знаний этих самых покемонов которые отучились. Может теперь понятнее?
Сообщение  
 
 
#50
0
9 февраля 2018 21:23
Так и ежику понятно что комиссия для проверки и подписи протоколов. Тут объяснять нечего. Обучение это процесс... красивые слова а на деле один СОТ всех и учит(слайды, лекции, семинары и прочее..) потому как это только ему и надо . Заведующие этим заниматься не будут они инструктажи проводят и хватит с них.
Изменено: ******** Наталья - 9 февраля 2018 21:26
Сообщение  
 
 
#51
2
9 февраля 2018 21:55
Цитата
Наталья ******** написал:
а на деле один СОТ всех и учит(слайды, лекции, семинары и прочее..) потому как это только ему и надо
Наверное, это от предприятия зависит, от его традиций и от подготовленности его руководителей
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#52
0
10 февраля 2018 11:51
Цитата
rubik14 написал:
а про штраф слышали за отсутствие секретаря????
Каких мы только штрафов не слышали. Надо эти сборники штрафов отдельно издавать. Многотомные.

Цитата
rubik14 написал:
Может теперь понятнее?
Если понимать охрану труда как процесс обеспечения безвредности и безопасности а не как процесс по созданию бумажек то вполне понятно может быть. Но кто знает что в голове у СОТа?
Изменено: Александр ГЕС - 10 февраля 2018 11:51
Сообщение  
 
 
#53
0
13 февраля 2018 9:14
Цитата
Наталья ******** написал:
А кто тогда вообще должен проводить обучение по охране труда???
Если следовать положениям, изложенным в постановлении 1/29, то руководителей и специалистов учит СОТ, а рабочих - их непосредственный руководитель
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход