Цитата | ||
---|---|---|
Квинтэссентор написал:
|
но его приказ от имени работодателя не может изменить сроки....
Все будет хорошо!
2 августа 2017 18:46
но его приказ от имени работодателя не может изменить сроки....
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
2 августа 2017 18:48
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
2 августа 2017 21:12
P.S. Я давно знаю, что Волга впадает в Каспийское море
Изменено:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
3 августа 2017 17:41
Был в практике случай, где у РБТДЛ был один подчиненный. Случай был легкий. Был издан приказ, где он председатель, члены комиссии: представитель рескома профсоюза и нанятый по договору инженер по охране труда. |
|||||||
|
|
4 августа 2017 9:34
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
4 августа 2017 9:58
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
4 августа 2017 10:06
|
|||
|
|
4 августа 2017 10:26
Поподробнее пожалуйста. Почему признан не годным. Годным или ограниченно годным. Проверьте прошлый медосмотр - что там писали. |
|||
|
|
4 августа 2017 10:26
|
|||
|
|
4 августа 2017 10:54
|
|||||
|
|
4 августа 2017 11:26
|
|||||
|
|
4 августа 2017 11:29
|
|||||
|
|
4 августа 2017 11:34
|
|||||
|
|
4 августа 2017 11:38
Если СОУТ проведена, направление на МО правильно составили и мед. осмотр своевременно провели, по мед. заключению работник годен к работе водителем, то проблем быть не должно.
|
|
|
|
4 августа 2017 15:23
Инсульт - это нарушение мозгового кровообращения. И причины могут быть разные : атеросклероз, артериальное давление, тромб и т. и т.д. Не ищите себе работу!!!!! |
|||
|
|
4 августа 2017 16:18
|
|||||
|
|
4 августа 2017 16:22
И как Вы думаете, в том случае, если будет установлена прямая причинно-следственная связь между инсультом работника и допущенными работодателем грубейшими нарушениями безопасных условий труда, правил охраны труда, поставившими работника в угрожающие здоровью условия, ответственность за причиненный вред может быть возложена на работодателя?
Изменено: |
|
|
|
7 августа 2017 10:50
И даже если не прошёл, то это не значит, что надо расследовать. Инсульт это не травма, а заболевание! Уж ФСС такой случай точно не признает страховым. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |