Цитата |
---|
Лёлька пишет: что заключением ГПД избавил себя от всех проблем, связанных с использованием труда человека.... |
Назад в будущее.
2 февраля 2013 20:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 февраля 2013 20:43
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 февраля 2013 20:44
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 февраля 2013 20:47
Ещё хочу сказать, что заключая ГПД, необходимо передавать в аренду и оборудование, на котором будут выполняться работы... и еще много нюансов...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
2 февраля 2013 21:40
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 февраля 2013 21:46
![]()
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 февраля 2013 21:50
Назад в будущее.
|
|||
|
|
2 февраля 2013 21:59
![]()
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
3 февраля 2013 10:50
А что касается нормативов, то у нас много законов, которые реально выполнить невозможно, вот и выполняют формально, как это принято у многих и у вас в том числе.
Все просто, не ищите проблем.
|
|||
|
|
3 февраля 2013 11:09
Все просто, не ищите проблем.
|
|||
|
|
3 февраля 2013 15:17
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 февраля 2013 17:23
![]()
![]()
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||||
|
|
3 февраля 2013 17:25
![]()
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
11 февраля 2013 23:09
- нужно систематически привозить на предприятие материалы, но не постоянно. Водитель доставляющий эти материалы будет принимать участие в производственной деятельности? Явно будет. С ним заключили ГПД, в котором сумма договора есть производная от километража или веса, как договорятся. Нужно этому водителю проводить вводный? Да упаси боже. - нужно провести после посещения пожинспектором косметический ремонт швейной мастерской: горючие отделочные материалы удалить, заменить негорючими. На время ремонта мастерская отдыхает. Нанятые по ГПД лица участвуют в производственной деятельности? Нет. Нужно им проводить вводный? Да упаси боже. И совершенно неправильно нормы трудового права распространять на гражданско-правовые отношения. Другое дело, если вполне ясно, что лицо, с которым оформлен ГПД по сути работает в режиме не "исполнителя", а "работника". Вот тогда совершенно другая ситуация и совершенно не грех иметь "черные" журналы вводного и первичного. На всяк случай и не совем на всяк случай, а для н/сл, если он будет иметь место. Но ГИТ должен через суд доказать, что под ГПД скрыты трудовые отношения. Так что торопиться демонстрировать эти "черные" журналы нет необходимости |
|||||
|
|
12 февраля 2013 9:00
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
12 февраля 2013 9:44
У нас сейчас на предприятии ежедневно до тысячи строителей, ведущих работы на комплексной реконструкции предприятия. Меняются они, как перчатки. Дай Бог хотя бы их руководителям инструктаж провести. А уж со своими работниками пусть они сами инструктаж проводят. А по логике постановления 1/29 всем надо. Считаю, что это перебор. |
|||
|
|
12 февраля 2013 9:59
![]() Мы каждый месяц в среднем по 70 вводных проводим со сторонними, ничего, все живы и здоровы!!! А главное, спокойны, что мы о своих опасных местах и факторах их предупредили!!!!
![]()
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
12 февраля 2013 11:22
Иногда тихий саботаж вполне приемлемая политика поведения. При этом никто не отрицает, что надо информировать посетителей о возможных рисках на объекте, но это совсем не значит, что нужно перед каждым подрядчиком трындеть, изображая вводный инструктаж. |
|||
|
|
12 февраля 2013 11:27
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |