несчастный случай по дороге с работы

Уточните где упал?:
1. если на территории любимого предприятия, то может быть и производственная, если споктнулся о лежащий мусор (и его не обойти)
2. если за территорией любимого предприятия, но при этом по пути куда-то зашел (например, магазин), то -бытовая
3. если никуда не заходил, то "по пути с работы"

как таковой территории предприятия. Значит все-таки не является! СПАСИБО!!

Уже давно нет понятия травма по пути на работу/с работы и в быту, а есть ТРАВМА и НС НА ПРОИЗВОДСТВЕ! Вышел работник за территорию после оканчания РД, все - это уже просто травма. Так же и утром, не дошел до проходной!

А чем по Вашему отличаются - бытовая и "по пути с работы"(применительно к данному случаю
)
Вот это правильный ответ.(если по пути на работу/с работы не на служ.авто или на личном соответственно офорленым)

Василий, вы как обычно пишете без ссылок на НПА:) Сейчас у нас действует "Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.)
В нем нет ни слова о травмах по пути с работы (на работу). Эти травмы были приравнены к бытовым еще в 2005г. Сейчас даже в больничных листах, в графе причина нетрудоспособности есть только заболевание, травма, профзаболевание (его последствия), несчастный случай на производстве (его последствия) и.т.д.

Сейчас это действует? Несчастный случай:
По пути на работу (с работы) – расследование проводится комиссией по социальному страхованию, оформляется акт расследования с приложением необходимых документов и материалов.

===============
Этот что ли документ?
Утверждено
Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12 ноября 1984 г. N 13-6


ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
(с изм., внесенными письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02-10/05-807,
определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О)
…

105. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т.п.) пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве (форма H-1), если несчастный случай произошел при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации, на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при других обстоятельствах, предусмотренных Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС и Госкоматомнадзора СССР от 17 августа 1989 г. N 8-12.

КонсультантПлюс: примечание. С 1 февраля 2002 года порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется Трудовым кодексом РФ.

Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).

============
КонсПлюс пишет: Фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
========
Но мнением КонсПлюс можно пренебречь. Слово в устах КонсультантаПлюс о фактической утрате силы- это так, пшик! Например, действует аж с 1990 года
Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР (утв. ВЦСПС 13.09.1990, Гособразованием СССР 11.09.1990...) и всё нормально!

=========
Если у вас больничный лист с диагнозом "бытовая травма" принимают в отделе кадров и отправляют в бухгалтерию, и вопросов по оплате не возникает, то зачен расследовать эту травму?

Но бывают такие ситуации, из которых потом трудно выпутаться, как в приведенном случае (см. вложение).
Работник компании по дороге домой во время обеда, выходя из транспорта, подвернул ногу и ушел на больничный, оформив больничный лист, отразив в нем бытовую травму (не ставя в известность работодателя). По истечении определенного времени работник проявляет (пока в устной форме) недовольство по поводу того, что несчастный случай не был оформлен как несчастный случай на производстве, хотя до несчастного случая неоднократно находился на больничном из-за травм ног (еще в юности, занимаясь спортом, повредил ноги). Как нам быть? Что нам предпринять?
---------------------------
У нас был случай, когда работница, выздоровев, через 14 суток принесла больничный с "несчастным случаем на производстве". Потребовалось много времени, пока доказали, что это НС не связан с производством,что это "бытовая травма".