Вопросы по расследованию несчастного случая.

сказано! в ТК сказано только председатель и только своим решением.....

Сам издал приказ, сам и отменил приказ.Все нормально. А как Вам это?
Был в практике случай, где у РБТДЛ был один подчиненный. Случай был легкий. Был издан приказ, где он председатель, члены комиссии: представитель рескома профсоюза и нанятый по договору инженер по охране труда.

Доброе утро! у работника на рабочем месте случился инсульт, вызвали скорую, он находился на длительном больничном - отправили на переосвидетельствование - признан не годным. теперь он истерит, что это случилось на работе и мы обязаны ему работу найти и прочее... Внимание, вопрос! какие документы на этот случай у меня должны быть если вдруг нагрянет проверка. Я работаю недавно, у предыдущего сотрудника по этому делу ничего нет. знаю, что должен быть составлен акт, обьянительные, подлежит расследованию, но не учету этот случай

нет таких требований

А кем трудился по профессии (должности) работник, у которого случился инсульт?

Водитель.

В противном случае меня вот что настораживает:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Ст.227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

А с атеросклерозом и артериальным давлением работника возможно допустить к работе водителем