Добрый день, хотя у меня он совсем не добрый!
К нам на следующей неделе приходит проверка из ГИТ, возможно что и из других служб. Дело было так, мы уволили одного сотрудника, с большим скандалом, он обещал написать на нас заявление, сказал что трудовой договор ему выдали позже чем должны были, зарплату тоже задержали и т.д.. Руководство сказало что у меня есть неделя на подготовку. Из документов у меня только следующее: заполненные журналы вводного и первичного инструктажей по ОТ и ПБ, инструкции, программы инструктажей, и удостоверения, что все сотрудники сдали экзамен по ОТ. Что касается СИЗ, то выдаются они не те, которые должны быть и не всем, но всё более менее оформлено. Что касается МО, его прошли все, кроме тех кто работает за ПК, т.к. остальным его нужно проходить, чтоб иметь мед. книжку (мы работаем с продуктами питания), но оффициально это никак не оформлено, я просто направлял сотрудников в мед. центр, где они сдавали анализы, а затем получали мед. книжки. Сами мед. книжки на руках у сотрудников, ГИТ или Роспотребнадзор будут их проверять? Мне нужно будет предоставлять им копии мед. книжек?
АРМ у нас не проведена.
Подскажите, к чему готовиться, и что нас ждет? Я так понимаю что ничего хорошего.
Возможно ли получить просто предписания от ГИТ, без штрафа? Или нас 100% оштрафуют?
До этого ни одной проверки от ГИТ не было, только из роспотребнадзора 3 года назад, но никаких документов не сохранилось.
Подскажите, чего у меня не хватает, что можно было бы оперативно сделать, за пару дней? Может журналов каких?
Обучение тоже прошли не все, по ОТ и ПБ все прошли, а вот по Электробезопасности нет, только двое, начальник склада и IT-шник, стоит в срочном порядке делать корочку генеральному и мне?
Заранее большое спасибо!
Видимо последнюю неделю мне работать осталось((
P.S. сколько времени у меня есть, если уволенный сотрудник написал заявление в ГИТ или Прокуратуру в пятницу?
К нам на следующей неделе приходит проверка из ГИТ, возможно что и из других служб. Дело было так, мы уволили одного сотрудника, с большим скандалом, он обещал написать на нас заявление, сказал что трудовой договор ему выдали позже чем должны были, зарплату тоже задержали и т.д.. Руководство сказало что у меня есть неделя на подготовку. Из документов у меня только следующее: заполненные журналы вводного и первичного инструктажей по ОТ и ПБ, инструкции, программы инструктажей, и удостоверения, что все сотрудники сдали экзамен по ОТ. Что касается СИЗ, то выдаются они не те, которые должны быть и не всем, но всё более менее оформлено. Что касается МО, его прошли все, кроме тех кто работает за ПК, т.к. остальным его нужно проходить, чтоб иметь мед. книжку (мы работаем с продуктами питания), но оффициально это никак не оформлено, я просто направлял сотрудников в мед. центр, где они сдавали анализы, а затем получали мед. книжки. Сами мед. книжки на руках у сотрудников, ГИТ или Роспотребнадзор будут их проверять? Мне нужно будет предоставлять им копии мед. книжек?
АРМ у нас не проведена.
Подскажите, к чему готовиться, и что нас ждет? Я так понимаю что ничего хорошего.
Возможно ли получить просто предписания от ГИТ, без штрафа? Или нас 100% оштрафуют?
До этого ни одной проверки от ГИТ не было, только из роспотребнадзора 3 года назад, но никаких документов не сохранилось.
Подскажите, чего у меня не хватает, что можно было бы оперативно сделать, за пару дней? Может журналов каких?
Обучение тоже прошли не все, по ОТ и ПБ все прошли, а вот по Электробезопасности нет, только двое, начальник склада и IT-шник, стоит в срочном порядке делать корочку генеральному и мне?
Заранее большое спасибо!
Видимо последнюю неделю мне работать осталось((
P.S. сколько времени у меня есть, если уволенный сотрудник написал заявление в ГИТ или Прокуратуру в пятницу?