Новости законодательства

Давно бы так! Не могу понять, почему такая, в общем-то простая идея никак не могла быть реализована раньше. Неужели обязательно требовалось вмешательство Президента, чтобы начать наконец наводить элементарный порядок. Создается впечатление, что кто-то очень заинтересован в этой неразберихе среди тысяч документов.

К 2020 сделают.

Да! Давно....

Проектов НПА по ужесточению уголовной ответственности за нарушения в охране труда пока нет, а слухи могут циркулировать постоянно. Но я думаю, что сейчас, по крайней мере в этом году, это не реально. По очень простой причине. Сейчас проводится инвентаризация норм по охране труда из раздела в Трудовом кодексе РФ. В проекте ФЗ об изменениях к нему перетряхивают наиболее важные из них, затем очередь дойдет до подзаконных актов, так как в них много несуразностей,а затем уже возможно будут уточняться нормы об ответственности за нарушения норм охраны труда. Например, сейчас много безобразий в нормах по обучению охране труда (оно будет заменено на подготовку по охране труда), медицинским осмотрам, производственному контролю за условиями труда, есть недоработки по СОУТ, обеспечении СИЗ, выдачи молока, расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и т. д. Многие правила и типовые инструкции по охране труда морально устарели и до сих пор не пересмотрены. То есть, пока не будет наведен порядок в базе НПА, устанавливающие требования по охране труда ужесточать ответственность в т.ч. уголовную, за нарушения этих требований нецелесообразно. Более того, намечаемые изменения в КОАП вносят поправку к одной из норм, дополняющей новой более мягкой санкцией - "предупреждение".
Другое дело - требования безопасности к соблюдению норм, правил, технических регламентов при строительстве, монтаже и эксплуатации оборудования, особенно на опасных производственных объектах, поднадзорных РТН. Учитывая общий низкий уровень соблюдения этих требований, здесь возможны различные ужесточения в нормах наказаний. Я не исключаю также ужесточения применения наказания судами в рамках существующих норм, но это другой вопрос, касающийся осуществления правосудия. ИМХО

Хрень какая-то, - в Пояснительной классы есть, а в теле проекта нет. Может, кто что-то увидел?

Собирайся на МО по всем факторам приложения 1

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1110н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрирован в Минюсте России 22.01.2016 № 40725)

Дата опубликования: 27.01.2016

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201601270023?index=0&rangeSize=1

Работы на высоте написаны "К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более" )))

Было?

Приказ Минздрава России от 15.06.2015 N 342н "Об утверждении порядка направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, а также порядка приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 N 39324)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами[1] и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.2. В случае выявления в ходе обязательного периодического медицинского осмотра работника, занятого на работах в качестве водителя транспортного средства (далее - работник), признаков заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами, медицинская организация выдает работнику направление на обследование и (или) лечение в медицинскую организацию, в которой работник получает первичную медико-санитарную помощь, или в медицинскую организацию, оказывающую специализированную помощь согласно профилю выявленного заболевания (состояния)....................

http://www.rg.ru/2015/10/26/poryadok-dok.html