Правила по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденные данным приказом, вводятся с 1 января 2010 года. А на сегодня что??? Можно начать предлагать услуги или есть еще документик который действует на сегодняшний день? А у Вас есть аккредитация? Сколько времени уходит для её получения?
Друзья, форумчане, Вы уж, пожалуйста, не оставьте вопрос aidar9 без ответа, откликнитесь: у Вас есть аккредитация? Сколько времени уходит для её получения?
На сегодняшний день аккредитации не существует. это пока только для лабораторий. Работать можно всем, случаев привлечения к какой либо ответственности нет. А когда начнется аккредитация - начнется очередная гос профонация
Сергей, если вниматеьно почитать предлагаемые Правила аккредитации, то и в них никакой ответственности аттестуемой организации не видно. Так что, ничего данная аккретитация в существующей ситуации в части ответственности не изменит.
Если честно, в этой аккредитации я ничего не увидел что бы фильтровало участников рынка от плохих неспособных и неграмотных. Это фильтр от малого бизнеса, но конторки и численностью в 15-30 сотрудников часто такую лажу гонят ! Единственно что дельное - наличие специалистов, но вместо наличия у них корочек нужен стаж. И как подтвердить что ты занимался ... лет аттестацией? письмом гарантийным ? ПРОФОНАЦИЯ от отсутствия здравого разума авторов. И где гарантия, что в фирме аккредитованной аттестацию не будет делать случайный чел?А иначе откуда люди со стажем возьмутся? Вот если бы они обучались и экзаменовались для допуска к такой работе. Вывод - в лучшую сторону ничего не изменится. Работа минздрава в этом направлении только ради создания себе работы.
Для чего мне это акредитация? Немного истории. У одной хорошей знакомой (гражданка «А») случился НС в её магазинчике «М». Ну и как полагается травмпункт и т.д. дело дошло до ГИТа. Тот естественно прибежал. Все перевернул, написал актик на три листочка и дал время с месяцок для устранения выявленных Грубейших нарушений ТК РФ и т.д. Дело со сломанной ногой мы по тихому замяли, но акт то остался. Я все журналы, приказы, положения и т.д. узаконил (у гражданки «А» 18 работников) и написал ответ ГИТу. От был ужасно удивлен что так все быстро и гладко, и даже похвалил . Правда на экзаменах по ОТ, где он принимал непосредственное участие, уделял много внимания гражданке «А». А как работники магазина были удивленны. Они на меня как на ангела хранителя смотрели. Столько всего нового узнали. Короче. ГИТ предложил заниматься этим серьезно. «Таких гражданок очень много, и помощи им пока нет. Кроме моих консультаций. А я так устал.» Вот и сижу думаю…. Без него ко мне тоже люди не потянутся.... У нас же как, пока зуб не заболит - к дантисту не покажемся. Так скажите мне коллеги, стоит этим заняться?
Айдар!!! очень интересным делом Вы собираетесь занятся!!! очень много организаций (с разной численностью )которым необходима квалифицированная помощь в области ОТ, так как у нас обычно не стремятся "брать" в штат инженеров ОТ и "вешают" по выполнению обязанностей на кого попало...и само собой все проблемы и возникают как в проверках и тем более при несчастных случаях... Я искренне желаю Вам УДАЧИ!!! У нас в городе есть организация которая работает и довольно таки успешно и совместно с ГИТ. ТАК ЧТО ... ВПЕРЕД а я постарюсь Вам помочь!!! еще раз УДАЧИ!
Спасибо за добрые слова. А может нам создать некую компанию, где каждый (у себя в городе или районе) будет осуществлять данную деятельность. Предположим, коллеги в Москве открывают фирму (проходят аккредитацию, узаконят, устаканят и все такое), создадут штат (не забыв нас с Вами туда включить), а мы в свою очередь оказываем услуги. Цены утвержденные по регионам. Расчетный счет естественно в Москве, как и бухгалтерия.Наши московские директора думаю не будут много процентов с нас снимать. Договоримся. Населению хорошо от наших услуг и у нас прибавка к зарплате. Кто сколько сделал – столько и заработал. Всем вроде как хорошо. Свой регион по Охране труда будем поднимать . Сами на «дополнительном» опыте будем учиться. А ГИТы как будут довольны. Кто ЗА! Москвичи Вы как??? Аккредитацию я как понял в Москве проходить. Вам полегче будет. Если надо то и мы приедим.
Приложение № 1 к проекту приказа Минздравсоцразвития России от 27 августа 2009 г. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
1. Осуществление функций службы охраны труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек. 2. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда. 3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Так что, если выполняется просто техническая работа по оформлению журналов, помощь в составлении инструкций, актов и т.п. без заключения договора на осуществление функций службы охраны труда (со всеми вытекающими отсюда правами, обязанностями и ответственностями), то никакой аккредитации на выполнение такой работы не требуется. Но, лишний документик, которым можно помахать, не помешает. Поэтому совет: - обратитесь в местное Управление по труду (Комитет по труду). Возможно, в Вашем регионе есть т.н. "уведомительная регистрация". В каждом регионе перечень услуг этой уведомительной регистрации свой. Как выглядят эти свидетельства о регистрации, например, у нас в Московской области - можно посмотреть на нашем сайте http://www.ciklon.ru/centre/licens17.htm. Но, повторяю - в каждом регионе перечень регистрируемых услуг свой. Выдается такое свидетельство бесплатно. Но... известно, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Денег с Вас за такую регистрацию не возьмут, но возьмут другие обязателства. Вы будете обязаны периодически отчитываться о своей работе, точнее- не отчитываться, а предоставлять обобщенную информацию по установленным формам. Другими словами, посредством таких зарегистрированных организаций и частных лиц Комитеты по труду получают возможность "держать руку на пульсе", возможность получать с мест объективную информацию о состоянии охраны труда и условиях труда. Причем, я недаром произнес слово "объективную информацию". Если Вас уличат, что Вы даете фальсифицированные данные - то лишат этого регистрационного удостоверения. Лишившись такого регистрационного удостоверения, Вы, естественно, НЕ ЛИШАЕТЕСЬ права выполнять эту работу, как и раньше. Вот только клиентов Вам будет находить без такой красивой бумажки значительно труднее
Вот только клиентов Вам будет находить без такой красивой бумажки значительно труднее
Почему труднее? Эта бумага не дает никаких прав и ее никто никогда не требует. Она вроде никому ненужна.
Это просто уведомительная регистрация. Она не дает никаких преимуществ. Кстати в Положении об уведомительной регистрации нет ни одного слова, что организация попавшая в реестр должна стучать на своих клиентов. Это у Вас только такие отношения? http://www.elcode.ru/hotdoc/5453.html
Совершенно правильно,никаких прав эта бумага не дает. И, совершенно справедливо, что ее никто "не требует". Ее попросту часто "просят показать". И если такой бумаги нет, то потенциальный заказчик попросту уходит в другую фирму. Ведь фирм таких сейчас "как пруд пруди". В Москве не менее 50-ти только прошедших регистрацию. И в Московской области не меньше. Наиболее часто просят показать такую бумагу бюджетники. Точнее - просят показать не именно эту бумагу, а просят представить доказательства, что ты имеешь право делать ту или иную работу (делать АРМ, разрабатывать инструкции по ОТ и пр.). Опыт показывает, что абсолютно бесполезно в таких ситуациях пытаться объяснять, что на настоящий момент не требуется никаких разрешений на такую деятельность - не слушают и не слышат. И их можно понять: - ведь они тратят бюджетные деньги и лишее доказательства правильности этих трат, правильности выбора исполнителя никогда не помешает. И такое регистрационное свидетельство по факту снимает все проблемы. Теперь о стукачестве. Ну, во первых, не думаю, что стоит так "громко". Не думаю, что, например, предоставление информации о том, какие классы условий труда получились при официально проведенной АРМ - это стукачество. Не знаю, как в иных регионах, а в Москве и Московской области отношения именно такие. Например, совсем недавно (14 сентября 2009 года) Комитет по труду города Москвы проводил очередное совещение с прошедшими регистрацию организациями на предмет обсуждения и принятия окончательного варианта формы ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ отчетных материалов по результатам АРМ в организациях города Москвы. По московской области в ностоящее время отчеты полугодовые, причем двух типов - результаты работ по АРМ и результаты работ по напралению охраны труда в целом (включая участие в тендерах, целевых Программах Московской области и пр.), в том числе и с предоставлением информации: какие налоги платятся в бюджет Московской области по указанному направлению деятельности. Я не говорю: записано ли это все или не записано в каких-то документах. Я говорю то, как есть по факту в Московском регионе. Как в других местах - не знаю.
1. если такой бумаги нет, то потенциальный заказчик попросту уходит в другую фирму.
2. Теперь о стукачестве. Ну, во первых, не думаю, что стоит так "громко". По московской области в ностоящее время отчеты полугодовые.
1. Ничего подобного. Нормальный заказчик смотрит совсем на другое. Ему важна репутация и результат. И если у Вашей фирмы не будет этой бумаги, то никто не пойдет искать других. Знаете есть такая реклама - "Если нет разницы (с бумагой или нет), то зачем платить больше."
2. Надо называть вещи своими именами. Назовите НПА по Московской области обязывающие стучать Вас в Комитет про результаты АРМ. Так как вот этот момент может ой как оттолкнуть потенциальных клиентов московской области от Вашей фирмы. И никакая бумага тут не поможет.