На главную
На главную
Дистанционное повышение квалификации, дистанционное обучение

Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

Страницы: Пред. 1 ... 216 217 218 219 220
Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве, Здравствуйте! В журнале наткнулся на статью под названием "Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве". Прикрепляю данную статью и предлагаю участникам форума ее обсуждение.
 
Теперь ясно всё!

неявка в судебное заседание ЗАЩИТНИКА10.03.2020
Судебное заседание23.03.202010:00Заседание отложеноДРУГИЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТЛОЖЕНИЯ ДЕЛА12.03.2020
Судебное заседание10.06.202010:00Заседание отложенонеявка в судебное заседание ЗАЩИТНИКА по болезни19.05.2020
Судебное заседание25.06.202014:00Заседание отложеноДРУГИЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТЛОЖЕНИЯ ДЕЛА16.06.2020
Судебное заседание07.07.202009:00Заседание отложенонеявка в судебное заседание ЗАЩИТНИКА
„Миром правит не тайная ложа, а явная лажа.“ — Виктор Олегович Пелевин

 
[/QUOTE] Для начала проверьте должностную инструкцию!
Хорошая статья в журнале "Справочник специалиста по ОТ" № 2 за 2020г.
Как Коржа сняли стали что-то полезное писать, а то все страшилки всякие...[/QUOTE]
Цитата
Сергей Киселев написал:
Вот должностная инструкция из этой статьи.

Неплохо, однако, в тексте ДИ СОТ:

ОБЕСПЕЧИВАЕТ - 6 раз
КОНТРОЛИРУЕТ - 3 раза
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОНТРОЛЬ - 1 раз
ОРГАНИЗУЕТ - 2 раза
 
оно ему надо?
 
Так в профстандарте как раз прописано "контролирует, обеспечивает, организует..." Как эти слова выкинешь из своей ДИ, раз в профстандарте. Меня в своей ДИ беспокоит, что я обязана приостанавливать работы, если есть нарушения. "Иду такая к дирику и говорю, останавливаешь работы, СИЗов у рабочего нет, да и медосмотр не прошел". Что случится так и скажут, почему не остановила работы и не приняла меры по устранению нарушений.
 
Алиса, какая форма собственности организации, в которой трудитесь?
 
Алиса, Не иду и говорю, а пишу и прошу...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Алиса написал:
Меня в своей ДИ беспокоит, что я обязана приостанавливать работы,
а в ДИ не прописано как останавливать работы?
 
Цитата
Алиса написал:
Меня в своей ДИ беспокоит, что я обязана приостанавливать работы, если есть нарушения. "Иду такая к дирику и говорю, останавливаешь работы, СИЗов у рабочего нет, да и медосмотр не прошел".
Ну хоть одному специалисту нормальную ДИ сделали. Алиса, не беспокойтесь, просто работайте.
 
Не, как останавливать не прописано. Написано "требовать приостановления работ..., давать указания по устранению нарушений"
Цитата
Павел написал:
Не иду и говорю, а пишу и прошу...
А после этого премия под вопросом. Я работаю в бюджетке, без премии зарплата МРОТ.
Но я сильно не жалуюсь, хоть и денег вечно нет, ОТ не сильно запущена. Каждую копеечку отвоевываю.

Нарушений много больше по производству работ, а там я не могу контролировать каждого. Даже если есть нарушения, надо работать, работы надо выполнить в срок.
 
 
Цитата
Алиса написал:
Не, как останавливать не прописано. Написано "требовать приостановления работ..., давать указания по устранению нарушений"

Прописано. Читайте СТО Газпрома. Как у самых продвинытых в ОТ. Но у них и бюджеты борльше и менеджмент грамотнее.

Цитата
Алиса написал:
Что случится так и скажут, почему не остановила работы и не приняла меры по устранению нарушений.

Дир и РСП обучены по ОТ и опыта уних много. Поэтому идут нафиг. Они тупо троллят а знают больше вашего.

Цитата
Алиса написал:
останавливаешь работы, СИЗов у рабочего нет, да и медосмотр не прошел".

И логика вероятно у вас такая возникает - происходит НС и гтрафуют. И тут любой даже дурак понимает что без СИЗов и МО работник прекрасно проработает и никаких НС не будет. Потому что причина НС вовсе не отстсувии в СИЗОВ (которые от загрязеений предназначены) и не от отсутвия МО (которые профилактика вредных факторов) а причина НС в неудовлетворительной организации работ. Что знают даже ГИТ и такая причина будет в Акте Н-1.

Уприрайте на то что согласно мнению Роструда и мнениям форум чан с этого форума и мнения модератора Павел что обязательность профстандарта в наличии квалификации или опыта а должностные обязанности в профстандарте лишь ПРИМЕР. Есть и письма и официальные разъяснения Роструда на сайте Роструда что профстандарт это РЕКОМЕНДАЦИИ.

Если ужд приостанавливать работы то тогда когда есть опасные факторы к примеру лезут на верхотуру без привязи или когда работают на станке без кожуха.
Страницы: Пред. 1 ... 216 217 218 219 220
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)