|
20 июля 2016 10:46
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
20 июля 2016 11:08
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 11:18
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 11:36
Изменено: - 20 июля 2016 11:37
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 13:05
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 13:13
По ОТ (или - БИГТ) позже "злодейничать" начали (рубя лазером буйны головушки)?
Изменено: - 20 июля 2016 13:14
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 13:43
И постарайтесь не ставить себя в глупое положение и не задавать лицу, выдавшему предписание, подобных идиотских вопросов.
Изменено: - 20 июля 2016 13:45
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 13:52
А в описываемом Вами случае, Вы можете сами оказаться на одной скамейке с Михасем за преступное бездействие. Медленно ли Вы ему предлагали или немедленно - значения не имеет, так как это всего лишь Ваше предложение, дружеский совет уголовнику. И не надо подменять применение мер СОТ в соответствии со своими полномочиями непосредственными распорядительными действиями, которые должен сделать Михась как руководитель. Поэтому Ваша позиция, изложенная в п. 1 неверна: 1. Потому что признаки должностного лица - некие организационно-распорядительные полномочия в отношении неподчиняемых, что именно имеется при выдаче предписаний. Никаких организационно-распорядительных функций, кроме контрольных, в отношении руководителей при выдаче предписания СОТ не реализует. У него их просто нет. Советую Вам внимательно изучить форму предписания, в котором имеется следующая информация: фамилия должностного лица, сущность нарушения требований безопасности со ссылкой на НПА, требование (предлагаю) - устранить нарушение немедленно с получение предписания или в определенный срок. И ничего подобного, о чем Вы писали.
Изменено: - 20 июля 2016 14:18
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 14:28
Изменено: - 20 июля 2016 14:28
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 14:36
|
|||||||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:00
"Работодатель обязан приостановить либо прекратить свою деятельность или работу своих отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочих местах условия труда будут отнесены к опасному классу условий труда или в установленном порядке им будет определен недопустимый уровень профессионального риска работника, до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда или определению недопустимого уровня профессионального риска работника, подтвержденного результатами внеплановой специальной оценки условий труда или оценки уровня профессионального риска соответственно. ...". Вероятно, эта норма будет ещё уточняться, но общий настрой ясен - на работах с недопустимым уровнем опасности работать нельзя.
Изменено: - 20 июля 2016 15:02
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:07
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:13
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:15
Так что не надо свое узкоинквизиторское видение выдавать за действительность, а смотрите ширше, во всем многообразии. Утвердю у себя, что выдаю предложения - значит, так и будет. Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 упоминать не нужно, ибо я найду, какой папке сего приказишка соотнести мои правильные предложения, а во-вторых, он типовой, и ни один ГИТёныш не смеет указывать мне на него, ибо сей документ к сфере трудового законодательства не относится. Оденьте очки и узрите наконец -
2. Какое нафиг бездействие? Согласно Положения о СУОТ или своей должностной, или договора аутсорсинга,, я увидел, выдал под роспись предложения, указал время информирования меня о их учете или причине неучета моих предложений, неся личную ответственность за непринятие мер согласно своей функции в СУОТ. Я ему не нянька, не сторож и не наемная проститутка, чтоб слюни подтирать, задницу прикрывать и капризы исполнять, а заодно - его половую безграмотность ликвидировать. Так что Михась курит в одиночестве. 3. Останемся при своих точках зрения, ибо в Ваших фантазиях нет ровно ничего, что я действительно имел ввиду. Всегда рад с Вами поцапаться и удивляюсь Вашему талантищу вызывать жуткое бурлдение практически у любого жителя форума, но не по этому поводу, когда абсолютно никакой проблемы принять либо то, либо это решение, не существует. И да, кто мне форму предписания установил? В каком НПА? Sapienty sat.
Изменено: - 20 июля 2016 15:18
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||||||||||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:20
|
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:28
А какая принципиальная разница между предписанием и актом проверки? Какое значение имеет, как специалист по ОТ оформил выявленные нарушения? Главное, чтобы он знал требования ОТ, умел уловить несоответствия и нарушения, а также чтобы все они были своевременно устранены, первично - содержание и доходчивость, вторично - форма изложения |
|||
|
|
|
|
20 июля 2016 15:28
 Предлагаю голосование по этому поводу (как Соловьев организовывает в своих передачах): 1. Поставить лайк на этом моем посте кто считает также как м.Евгений и я. 2. Поставить лайк на посте #296 господина He-mana если считает его (He-mana) витиеватые умозаключения полезными для повседневной деятельности. Без обид  . Хоть баллов заработаю
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
