На главную
На главную

Биржа труда

Страницы: Пред. 1 ... 128 129 130 131 132 ... 153 След.
Биржа труда, Вакансии и другие предложения работы и подработки для специалистов ОТ, ПБ, ГО и ООТ
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
.зряплаты тоже правда нет!

Я, конечно, не верю, что ты правду скажешь, но всё-таки... скока на руки ежемесячно капает? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
от 30 до 100 ...по разному.. может быть...ведья занят и в :D других местах
Изменено: ПромтехтруднадзорЪ - 13 Марта 2018 20:31
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Москва
до 20 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, среднее специальное образование
Должностные обязанности:
Полное сопровождение деятельности компании в области охраны труда, техники безопасности и гражданской обороне, осуществление контроля за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда;
Проведение вводных, периодических, целевых инструктажей для сотрудников, ведение журналов;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Составление отчетности по охране труда по установленным формам;
Ведение документации по охране труда (приказы, мероприятия, положения, инструкции т.д.);
Взаимодействие со структурными подразделениями;
Организация обучения и проверки знаний работников компании.

Требования:
Образование не ниже среднего специального + дополнительное в области охраны труда;
Знание стандартов и действующего законодательства РФ в сфере производственной безопасности, ОТ и электробезопасности;
Опыт разработки инструкций и положений по ОТ, ТБ, ЭБ, ПБ, ГО;
Владение методами расследования несчастных случаев на производстве;
Опыт работы по специальности - от 2-х лет обязателен.

Условия:
График работы свободный.
В офис выезжать требуется по мере необходимости.
Офис находится: Волгоградский пр-т(м. Кузьминки)
Полный рабочий день
На территории работодателя

P.S.
Группа компаний (до 50 сотрудников), специализирующихся в таких областях, как:
- проектирование предприятий пищевой промышленности и общественного питания;
- оформление сертификатов, деклараций на продукцию, разработка и согласование ТУ и ТИ;
- проведение производственного контроля, лабораторных и инструментальных исследований;
- проведение СОУТ;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
- проведение дезинфекции, дезинсекции и дератизации;
- подготовка к аудиту предприятий.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Специалист по охране труда

от 28 000 руб. до вычета НДФЛ

АО Нижегородская областная коммунальная компания

Нижний Новгород

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ, локальных нормативных правовых актов Общества по охране труда.
  • Выдача предписаний руководителям подразделений Общества об устранении, выявленных при проверках, нарушениях требований охраны труда и контроль их выполнения.
  • Анализ состояния охраны труда в закрепленных подразделениях, подготовка предложений по улучшению условий труда.
  • Участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда, организация взаимодействия членов аттестационной комиссии по специальной оценке условий труда, созданной в Обществе в установленном порядке.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
  • Опыт работы от 3-х лет в области охраны труда на крупном предприятии.
  • Знание Трудового Кодекса РФ (раздел «Охрана труда») и других нормативно-правовых документов в области охраны труда.

Условия:

  • Крупная компания в сфере ЖКХ (горячее водоснабжение, теплоснабжение, водоотведение).
  • Оформление по ТК "белая заработная плата", полный социальный пакет.
  • 5-ти дневная рабочая неделя.
Дополнительные вопросы в личку или по телефону 930-718-74-80
 
от 28 000 руб. до вычета НДФЛ...разбежался... я на русалках больше заработаю...раза в два
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
График работы свободный.В офис выезжать требуется по мере необходимости.Офис находится: Волгоградский пр-т(м. Кузьминки)
Полный рабочий деньНа территории работодателя
Это как это?
 
Цитата
Calipso написал:
Полный рабочий деньНа территории работодателя
Цитата
Calipso написал:
Это как это?
Похоже на диван!!!
 
Специалист по охране труда

от 120 000 руб. до вычета НДФЛ

ФСК Лидер

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
  • Изучение условий труда на рабочих местах, производственного оборудования на соответствие требований охраны труда, контроль своевременности проведения планируемых мероприятий.
  • Организация проведения внутреннего обучения, а также внешнего обучения сотрудников в специализированных учебных центрах;
  • Организация и проведение проверок в структурных подразделениях компании, представление предписаний для устранения нарушений;
  • Разработка (доработка) методических документов, инструкций, проектов распоряжений, их внедрение и контроль исполнения;
  • Взаимодействие с государственными контролирующими и регулирующими органами, а также медицинскими учреждениями;
  • Контроль исполнения предписаний инспектирующих органов и организаций;
  • Проведение специальной оценки условий труда.
  • Разработка и пересмотр инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.
  • Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
  • Взаимодействие с государственным органами по вопросам охраны труда.
Требования:
  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности
  • Глубокие знания трудового законодательства, инструкций, норм, правил и требований в области охраны труда
  • Ответственность, внимательность к деталям;
  • Умение самостоятельно работать, определять приоритетность задач, эффективно взаимодействовать с контролирующими органами.
  • Хорошие коммуникативные навыки, навыки планирования, направленность на результат.
Условия:
  • оклад + ежеквартальные премии (после исп. срока);
  • график работы: 5/2 с 09.30 до 18.00;
  • привлекательный социальный пакет: ДМС страхование;
  • корпоративная бесплатная столовая;
  • тренажерный зал в офисе;
  • молодой коллектив, обучение сотрудников за счет компании (после исп. срока);
  • шаговая доступность от метро (Лубянка/Тургеневская/Сретенский бульвар - 5 минут пешком);

АдресЧистые пруды, Москва, Мясницкая улица, 13с1
 
Я б пошла :coquet: Функционал обыденный
Изменено: Calipso - 14 Марта 2018 17:14
 
 
Цитата
Calipso написал:
Функционал обыденный

По вакансии ничего определенного сказать нельзя. Может они тупо взяли типовые определения в инете и составили вакансию а на деле там полный ахтунг. Надо короче ехать и слушать вводный инструктаж от них. Пусть расскажут о своей организации и что хотят конкретно.
- M.rde, — пробормотал я, приподнимаясь на кровати и обводя безумными глазами свою комнату, за окном которой уже сгущались синие сумерки – как же болит голова после вчерашнего!
- А как заболит голова после сегодняшнего! - весело кривясь, сказал Магистр.
 
Ну так то да.
 
Скорее для кого-то ...видимость создали, а место уже занято
 
Посмотрит в какой подраздел то засунули вакансию и как написали то о работе!

Вакансия - Специалист по охране труда в Bora-Bora Beach Club (г. Анапа) в Анапе
Зарплата:
Не указано

Город: Анапа
Опыт: от 1 года
Занятость: Удаленная работа
Индустрия:
Безопасность / Охранник

Обязанности:
Разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности
Ведение надзорной деятельности за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
Проведение вводных, первичных и повторных инструктажей по охране труда;
Проведение инструктажей по пожарной безопасности;
Оформление документации;
Предоставление отчетов (внутренних и внешних).
Продуктивное взаимодействие с контролирующими органами

Требования:
Знание норм законодательства в области охраны труда
Опыт работы в должности инженера по охране труда обязателен!
Опыт взаимодействия с контролирующими органами

Условия:
График ненормированный (1-2 рабочих дня в неделю) - важно, чтобы работа была выполнена! Сколько Вам потребуется времени на ее выполнение зависит от Вас. Предоставляем бесплатное питание в рабочие дни.
- M.rde, — пробормотал я, приподнимаясь на кровати и обводя безумными глазами свою комнату, за окном которой уже сгущались синие сумерки – как же болит голова после вчерашнего!
- А как заболит голова после сегодняшнего! - весело кривясь, сказал Магистр.
 
Цитата
Veles написал:
Посмотрит в какой подраздел то засунули вакансию и как написали то о работе!

Обязанности:
Разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности

Ведение надзорной деятельности за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

Проведение вводных, первичных и повторных инструктажей по охране труда;
Проведение инструктажей по пожарной безопасности;

Продуктивное взаимодействие с контролирующими органами
За все 4 пункта можно сесть и получить штраф...а последнее еще и на коррупцию намекает
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) представит 15 марта «первую общероссийскую социальную сеть деловых контактов» Skillsnet.ru. Об этом говорится в приглашении на презентацию проекта, разосланном журналистам в среду, 14 марта (есть у РБК).

Как заявил в интервью ТАСС глава Роструда Всеволод Вуколов, «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью». Представитель Роструда отказался раскрыть РБК подробности, посоветовав дождаться официального запуска соцсети.

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году по поручению президента России. Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга. Аналогичные возможности есть и у пользователей LinkedIn — популярной международной соцсети для поиска деловых контактов, принадлежащей Microsoft.

Сеть LinkedIn была заблокирована в России в ноябре 2016 года по решению суда, который признал компанию нарушившей закон «О персональных данных» (по нему персональные данные россиян с 1 сентября 2015 года должны храниться и обрабатываться на территории страны).

Предпосылками для создания альтернативы LinkedIn в Роструде называли необходимость создания «современных инструментов содействия занятости, в том числе занятости молодежи», «инструментов формирования позитивной повестки для молодежи в вопросах занятости и рынка труда», а также отсутствие в России масштабных социальных деловых соцсетей, сообщало в июле 2017 года агентство RNS со ссылкой на презентацию Роструда «Приоритетные направления работы портала «Работа в России» на 2018 год».

Согласно сайту госзакупок, 29 декабря 2017 года Роструд разместил заявку на развитие и сопровождение информационных систем службы, «направленных на обеспечение мероприятий в области занятости населения, включая информационный портал «Работа в России». В техническом задании к контракту упоминалось создание подсистемы для организации «всестороннего сетевого общения пользователей системы вакансий «Работа в России». Начальная сумма контракта составляла 156,8 млн руб. Победитель был определен 24 января этого года, им стало дочернее предприятие компании IBS ООО «Бюджетные и финансовые технологии», взявшееся за работу за вознаграждение в 145,3 млн руб.

IBS наряду с Российским государственным социальным университетом (РГСУ), «Росатомом» и АвтоВАЗом указаны на сайте Skillsnet.ru как партнеры проекта. По словам источника РБК, близкого к одной из этих организаций, они оказались первыми, кто разместил в социальной сети свои вакансии.

Представитель АвтоВАЗа сообщил РБК, что сотрудничество со Skillsnet.ru информационное. «Мы видим потенциал в такого рода социальных сетях. АвтоВАЗ будет достаточно широко представлен в соцсети: с профилем, нашими вакансиями, перспективами», — сказал он. Представитель IBS лишь подтвердил, что «дочка» компании являлась разработчиком сети, но от дальнейших комментариев отказался. Представители РГСУ и «Росатома» не ответили на запросы РБК.

В сентябре 2016 года, до того как стало известно о скорой блокировке LinkedIn в России, среднемесячная аудитория социальной сети в России составляла 2,3 млн человек. Спустя год, в сентябре 2017 года, показатель был ниже на 39% и составлял 1,4 млн пользователей, по данным MediaScope. По данным LinkedIn, всего в сети зарегистрированы 546 млн пользователей по всему миру. Из них более 146 млн пользователей — в США, более 47 млн — в Индии и более 39 млн — в Китае.

Директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мец затруднилась оценить или спрогнозировать будущее «русского LinkedIn». «Опыт показывает, что ни одна профессиональная сеть не стала достаточно популярной. Возможно, причины связаны с особенностью построения рабочих связей — люди не склонны к такого рода нетворкингу. На данный момент, ниша действительно свободна, и мы с удовольствием будем наблюдать за развитием данного проекта», — сказала она.

«Появление такой социальной сети только подтверждает растущий интерес и спрос к технологическим изменениям на рынке труда, — говорит директор HR-бизнеса «Севергрупп» (инвестирует в проекты из сферы HRtech) Артем Кумпель. — Сейчас, после блокировки LinkedIn, образовалась новая доступная ниша на рынке. Любые инициативы будут развивать рынок и увеличивать интерес стартапов к разработкам в области поиска и управления персоналом».

Гендиректор и основатель компании Jungle Jobs (интернет-площадка вакансий, связывающая работодателей и профессионалов в сфере рекрутмента) Евгения Дворская, в свою очередь, отметила, что у HR-специалистов сейчас есть огромный «голод» по поиску профессионалов, но перспективы проекта пока не ясны. «Сможет ли государственный сервис составить конкуренцию частным сайтам для поиска работы, построить правильную политику позиционирования и продвижения?» — говорит она.
- M.rde, — пробормотал я, приподнимаясь на кровати и обводя безумными глазами свою комнату, за окном которой уже сгущались синие сумерки – как же болит голова после вчерашнего!
- А как заболит голова после сегодняшнего! - весело кривясь, сказал Магистр.
 
10 марта 2018
Около 80% россиян старше 50 лет испытывают проблемы с трудоустройством. Почти половина считает, что дело в дискриминации по возрасту: работодатели отдают предпочтение молодым соискателям.


Такие данные получили аналитики Академии труда и социальных отношений. По мнению экспертов, признаки дискриминации прослеживаются уже в содержании вакансий. В то же время, содействие занятости пожилых — это одно из направлений правительственной Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения до 2025 года.

47% россиян от 50 до 70 лет считают, что не смогут найти или сменить работу даже при большом желании. Еще почти треть (31%) полагает, что для этого придется преодолеть большие трудности. И только около 22% респондентов уверены, что смогут устроиться без проблем. Таковы данные всероссийского опроса, который провели специалисты Академии труда и социальных отношений.

Больше всего проблем с трудоустройством у пожилых людей возникает из-за возраста, считают респонденты. О том, что работодатели предпочитают брать молодых, заявили 48% опрошенных. Каждый пятый (21%) сказал, что нет рабочих мест, почти 12% не могут найти вакансию по специальности. Гораздо реже люди старше 50 лет пеняют на то, что им сложно добираться до работы (8%), или считают, что не обладают достаточной квалификацией (6%).

В целом (официально и неофициально) заняты 48% пожилых россиян, показал опрос. Основной мотив работать для большинства — низкий размер пенсии (71%), необходимость содержать не только себя, но и членов семьи (21%), интерес к профессии (12%). Реже назывались такие мотивы, как желание избежать одиночества (10%), хорошие отношения с начальством (8%) и высокая зарплата (около 7%).

— Мы увидели, что спроса экономики на трудовые ресурсы старших возрастов нет. Рабочие места есть только в крупных агломерациях, например в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае. А в остальных регионах вакансий не хватает, и особенно трудно приходится пожилым соискателям, — рассказал «Известиям» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Признаки возрастной дискриминации, по данным опроса, чаще присутствуют в таких сферах, как искусство, развлечения, масс-медиа (17%), информационные технологии (12%), консультирование (11%). А реже всего — в сферах страхования (0%), государственной службы и НКО (0%), рабочего персонала (1%), медицины, фармацевтики (2%).

Стимулирование занятости пожилых — важное направление правительственной Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 года, сказали «Известиям» в Минтруде России.

Только один из шести соискателей обращается на государственные биржи труда, а в частные кадровые агентства — лишь каждый сотый
Граждане предпенсионного (за два года до пенсии по старости) и пенсионного возраста имеют право на содействие от государства в подборе подходящей работы, бесплатную консультацию и профессиональное обучение в службах занятости. В течение 2017 года туда обратились 312,7 тыс. человек предпенсионного возраста. Трудоустроена только треть из них (96,3 тыс.), отметили в Минтруде.

Консультант «Центра новых возможностей 50+» Елена Антонова рассказала, что, несмотря на законодательный запрет дискриминации по возрастному признаку, у многих работодателей есть негласная установка — не брать людей старше 50 лет. Признаки дискриминации, по ее словам, могут выглядеть так: «Холдинг ищет активных молодых людей». Основные аргументы: сложившийся молодой коллектив, высокие требования к эффективности работы, недостаток компетенции у пожилого соискателя.

— Работодатели недооценивают людей старших возрастов. У многих из них хорошее образование и большой опыт, они готовы пройти дополнительное обучение, чтобы соответствовать современным требованиям, — отметила эксперт.

У президента SuperJob Алексея Захарова другой взгляд на ситуацию с трудоустройством пожилых людей. По его мнению, запрет на указание возраста в вакансии — «это законодательный маразм», заставляющий соискателей тратить лишнее время на поиск и «заниматься гаданием на кофейной гуще»: отправлять резюме или нет.

— Откровенная дискриминация, в том числе по возрасту, существует только в отраслях с низкой конкуренцией. Высокая конкуренция, например, сфера ИТ, вообще снимает любые «предпочтения» работодателя. Другой вопрос — чтобы попасть в высококонкурентную область, самому надо обладать компетенциями и навыками выше среднего, а для этого нужно не переставать учиться, заниматься развитием всю жизнь, — пояснил эксперт.

Ранее «Известия» сообщали, что, по расчетам Минтруда, доля людей, продолжающих работать после наступления пенсионного возраста, вырастет к 2020 году с 7,6 до 8,2% от числа всех работающих.

Всероссийский опрос Академии труда и социальных отношений охватил 2,5 тыс. граждан от 50 до 70 лет.
- M.rde, — пробормотал я, приподнимаясь на кровати и обводя безумными глазами свою комнату, за окном которой уже сгущались синие сумерки – как же болит голова после вчерашнего!
- А как заболит голова после сегодняшнего! - весело кривясь, сказал Магистр.
 
Ордена Джедаев Магистр написал:
от 28 000 руб. до вычета НДФЛ...разбежался... я на русалках больше заработаю...раза в два

Так работа, не мешки таскать.
Изменено: Чернов Алексей - 15 Марта 2018 14:22
 
я и мешки таскал с гипсом пешеланским студентом...в пересчете на 1996 год и то больше было

Силой тогда не владел, чтобы телепортировать мешки джедайскими трюками...на горбу пердячим паром
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Смотрите презентацию социальной сети деловых контактов Skillsnet в официальной сети фейсбука ТАСС
Изменено: Veles - 15 Марта 2018 14:32
- M.rde, — пробормотал я, приподнимаясь на кровати и обводя безумными глазами свою комнату, за окном которой уже сгущались синие сумерки – как же болит голова после вчерашнего!
- А как заболит голова после сегодняшнего! - весело кривясь, сказал Магистр.
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
я и мешки таскал с гипсом пешеланским студентом...в пересчете на 1996 год и то больше было

Силой тогда не владел, чтобы телепортировать мешки джедайскими трюками...на горбу пердячим паром
Библиотекари вообще копейки получают. Кто на что учился.
Страницы: Пред. 1 ... 128 129 130 131 132 ... 153 След.
Читают тему (гостей: 6)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)