Дык, команды-то ещё не было!! Также как нет ни Методики, ни Классификатора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса!! Почитайте доклад Валеры Коржа (прилагается).
Виктор, если у вас просто офисные сотрудники, то ничего не изменится. В принципе, можно жить до прихода ГИТ, далее они напишут предписание и будете исполнять.
Maria Tur пишет: Виктор, если у вас просто офисные сотрудники, то ничего не изменится.
Наоборот изменилось! Если раньше можно было обойтись без АРМ для "офисных сотрудников" (ссылаясь, что они проводят менее 50 % рабочего времени за ПК), то при СОУТ оценке подлежат абсолютно ВСЕ рабочие места.
Maria Tur пишет: Виктор, если у вас просто офисные сотрудники, то ничего не изменится.
Наоборот изменилось! Если раньше можно было обойтись без АРМ для "офисных сотрудников" (ссылаясь, что они проводят менее 50 % рабочего времени за ПК), то при СОУТ оценке подлежат абсолютно ВСЕ рабочие места.
Идентификация потенциально В и (или) ОПФ? Каков порядок ее проведения? И образец декларации соответствия УТ? Ведь спецоценку задекларированных РМ проводить не надо? Или я не правильно понял?
Вот такая ситуация сложилась... АРМ закрыта декабрем 2013 года, в строке 040 предоставление компенсаций, доп.отпуска и сокращенной недели со ссылкой на Постановление 870. С учетом 421-ФЗ мы можем не предоставлять то, что по нему не положено (для мест с классом 3.1, 3.2) или для этого мы должны провести спецоценку? Я в печали...
Я не об этом. Какая цель проведения АРМ или СОУТ?Предположим мы выявили рабочие места, на которых имеются вредные и опасные факторы, затем начинаем улучшать условия труда. По закону мы должны на ОТ выделять не менее 0,2% суммы затрат на производство, от наших 80 000 000 в год это 160 000 / 12 = 13 333,33 рубля в месяц. Если у меня 60 РМ, то на каждое 222,22 рубля (это примерная стоимость 1 кг мяса). Работодатель перед законом чист. Он выделил деньги.
А если у меня АРМ и СОУТ не проводятся, но условия труда я и так улучшаю? Я знаю лучше залётного аттестатора свои опасные места.
Виктор Кругликов пишет: А если у меня АРМ и СОУТ не проводятся, но условия труда я и так улучшаю? Я знаю лучше залётного аттестатора свои опасные места.
Будите в ФСС отчислять по повышенной ставке.
свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%
Сашкина пишет: Доплата+отпуск, сокращенка у ночников и машинистов.
Я бы оставила всё, как есть и добавила (если отсутствует) по изменениям в ТК, например, с классом 3.3 и 3.4 сокращенную продолжительность рабочего дня надо....
Лёлька пишет: Я бы оставила всё, как есть и добавила (если отсутствует) по изменениям в ТК, например, с классом 3.3 и 3.4 сокращенную продолжительность рабочего дня надо....
Ха, в том и вопрос, законно не дать тем, кому сейчас по ТК не положено. Вернее, отобрать то, что не давали. 3.4 у нас нет, а у кого 3.3, те и так с сокращенкой.
Лёлька пишет: Если еще не дали, то я бы и не давала, т.к. по новому зак-ву не положено.
Идем по кругу - в картах АРМ стоят все три вида... И мы должны были их предоставлять. Для того, чтобы не давать то, что сейчас не положено, мы должны внести в карты соответствующие изменения. Имеем ли мы право это сделать?