[ Закрыто ] Как сделать оценку профессиональных рисков
Гость
Сообщений: Баллов: 95Регистрация: 27.06.2017
0
29.10.2019 12:52:22
Цитата
Пётр написал: ри условии подтверждения приемлемого риска здоровью работающих по результатам проведения оценки профессионального риска здоровью работающих, а также выполнения комплекса мероприятий, направленных на минимизацию рисков здоровью работаю
Дарья Стукан, - Изолировали с помощью кожуха (короба)
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
Гость
Сообщений: Баллов: 95Регистрация: 27.06.2017
0
29.10.2019 13:16:16
Пётр,никак.. испытание должно быть открытым. основной звук исходит из выхлопной трубы.... ее не закроешь. тем более испытатель при испытании находиться обязан постоянно
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3400Регистрация: 27.07.2012
0
29.10.2019 13:19:54
Цитата
Дарья Стукан написал: ее не закроешь. тем более испытатель при испытании находиться обязан постоянно
есть еще такое понятие как защита временем...
Всё будет?!. ...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2037Регистрация: 18.05.2015
0
29.10.2019 14:53:10
Дарья Стукан, спец СИЗы для защиты от шума. Какой уровень шума в дБ?
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2037Регистрация: 18.05.2015
0
29.10.2019 14:54:26
Цитата
ПромтехтруднадзорЪ написал: Работы в условиях воздействия эквивалентного уровня шума выше 85 дБА не допускаются.
Если нужно (выполнять работы), то можно?
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
- Закрыть можно всё. (наверное) - Я как то делал расчёты вокруг станка соорудить звукоизолирующий короб. Мою идею сочли утопией и всё осталось как и было
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 109369Регистрация: 22.01.2018
0
29.10.2019 17:03:31
Напомним, что пункт 1.9 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» гласит: Требования настоящих СанПиН применяются при оценке уровней профессиональных рисков здоровью работающих и разработки мероприятий профилактического характера. Пункт 3.2.6. этого же СанПиН гласит: «Для отдельных отраслей (подотраслей) экономики допускается эквивалентный уровень шума на рабочих местах от 80 до 85 дБА при условии подтверждения приемлемого риска здоровью работающих по результатам проведения оценки профессионального риска здоровью работающих, а также выполнения комплекса мероприятий, направленных на минимизацию рисков здоровью работающих. В случае превышения уровня шума на рабочем месте выше 80 дБА, работодатель должен провести оценку риска здоровью работающих и подтвердить приемлемый риск здоровью работающих». Итак, мы обнаружили в нормативном документе Роспотребнадзора целый пакет важных терминов: риск здоровью, профессиональный риск здоровью работающих, приемлемый риск здоровью работающих, оценка риска здоровью работающих, оценка профессионального риска здоровью работающих, оценка уровня профессиональных рисков здоровью работающих. Говорят ли они об одном и том же, или о разном, никому неведомо, ибо ни одно из этих понятий не определено и не юридизировано. Каждый может, видимо, понимать их так, как хочет…
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 109369Регистрация: 22.01.2018
0
29.10.2019 17:23:33
Вкратце: вода, вода, вода методик нет но закон соблюдать нужно и мы разработали добровольные стандарты и процедуры чтобы соблюдать законы. И разрабатывается софт чтобы это все автоматизировать.
И эта оценка рисков будет СОУТ № 2. Плати бабки - получай документы.
Это по европейским стандартам? Чем ждать от государства официальной методики оценки рисков лучше использовать добровольные стандарты.Государство задает общие цели например ст. 212 ТК РФ "работодатель должен оценивать риски". А различные аудиторы предлагают методики оценки рисков. Хочешь бери Методику № 1 от Велемута а хочешь бери Методику № 2 от ПромтехтруднадзорЪ.
Вот и появляются ГОСТы по обучению и по оценке рисков. Появляются профстандарты от коммерческих контор. СРО Нострой стремится контролировать ОТ там где не контролирует ГИТ.
Охрана труда все более и более коммерциализируется и уходит от управления Минтруда.
Изменено: - 29.10.2019 17:42:16
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
30.10.2019 06:59:30
Цитата
Дарья Стукан написал: если есть превышение по шуму, но снизить никак - это в мероприятиях как будет выглядеть
можно смонтировать шумопоглощающие экраны, покрытия для стен
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 771Регистрация: 10.06.2017
0
30.10.2019 07:44:28
Есть те, кто оценку рисков вносил уже в трудовые договора? Как описывали?
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 109369Регистрация: 22.01.2018
0
30.10.2019 07:48:25
Согласно использованной методике. Согласно оценке рисков такое и то такое. Для работника все это бред бредом.
Риски то посчитаны, но в договора в каком объеме вносить?
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 109369Регистрация: 22.01.2018
0
30.10.2019 08:48:01
Цитата
Ivan написал: но в договора в каком объеме вносить?
В минимальном. Риск такой то.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 511Регистрация: 19.12.2017
0
30.10.2019 08:51:58
Кто как думает: процедуру оценки ПР требуется проводить для тех видов работ, что осуществляются по договору оказания услуг или в этом нет необходимости? (имею ввиду все тех же уборщиц клининга, либо каких-то ремонтных работ по договору выполнения работ)
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
30.10.2019 09:02:39
Цитата
Anna S написал: процедуру оценки ПР требуется проводить для тех видов работ, что осуществляются по договору оказания услуг
Anna S написал: процедуру оценки ПР требуется проводить для тех видов работ, что осуществляются по договору оказания услуг
Конечно требуется! Провести оценку ПР а потом провести управление рисками - выдать СИЗ, направить на МО или отстранить если нет чего то. Все за счет работодателя. Если рабль не хочет то сообщить нужно куда следует.