| Цитата |
|---|
| павел написал: у них на этот счет даже справка имеется |
и что за справка?
|
08.11.2016 12:44:39
и что за справка? |
|||
|
|
|
|
08.11.2016 12:51:23
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
09.11.2016 16:32:39
Бела Слонька,вот вот - хорошо подмечено направление, а скоро все СОТы откушают запретный плод у следователя СК РФ
за не обеспечение функционирования системы управления охраной труда ![]() |
|
|
|
|
|
09.11.2016 16:54:27
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда;
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
09.11.2016 16:56:43
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
09.11.2016 17:16:42
У нас же "Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда". Во всем мире, предприятия просто работать не смогут, ни с банками, ни с партнерами как рисковые предприятия, и, если соответствуют, то соответствуют действительно - ПОТОМУ, ЧТО ДОБРОВОЛЬНО И ЗНАЮТ ЗАЧЕМ! Во всем мире, что касается стандартов систем менеджмента (управления), например OHSAS, то есть база – система менеджмента качества по ИСО 9000. На нее ложатся как кирпичики специфические требования всех прочих стандартов любых систем менеджмента, включая OHSAS 18001, в будущем ИСО 45000. У нас ГИТы хоть слышали о таком? Они будут подтверждать соответствие системы управления? У нас же все, тупо и по принуждению ложится на пустое место - отсутствующую общественность, которую по определению хозяин содержать как бездельников не будет, разваленные профсоюзы, а за всех отдуваться СОТу ![]() |
|||||
|
|
|
|
09.11.2016 18:56:15
В Гондурасе тоже нет сертификатов!
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
10.11.2016 07:47:29
павел, я говорю про цивилизованный
![]() |
|
|
|
|
|
10.11.2016 10:33:20
В соответствии с п. 2.1 Порядка обучения и разд. 7 ГОСТ 12.0.004-90 работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей: - вводный инструктаж; - первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе; - повторный инструктаж. Он проводится со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж; - внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся с работниками при наступлении определенных обстоятельств. 2. Обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель (ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 1.5 Порядка обучения). Исключения установлены для следующих категорий работников (п. 1.6 Порядка обучения): - работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда; - работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, государственного надзора и контроля; - педагогические работники образовательных организаций, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда"; - работники, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. ![]() |
|||||
|
|
|
|
10.11.2016 13:04:01
|
|||
|
|
|
|
10.11.2016 13:39:43
Пожалуй, пока рановато. |
|||
|
|
|
|
10.11.2016 13:58:55
Профиль - производство стеклопакетов и изделий из закалённого стекла. Спасибо заранее! |
|||
|
|
|
|
10.11.2016 15:14:36
Анатолий Буслаев, С 1 марта 2017 г. при проведении инструктажей целесообразно руководствоваться ГОСТ 12.0.004-2015 вместо ГОСТ 12.0.004-90 в связи с отменой последнего.
П.1.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 - ни кто не отменял и носит обязательный характер. И речь шла не об обязательном применении, а об основных документах, регулирующих порядок |
|
|
|
|
|
11.11.2016 07:53:19
Вчера, у нас в Ростове на конференции Корж В.А. сказал, что типовое положение по СУОТ носит рекомендательный характер, о чем скоро будет разъяснительное письмо.
|
|
|
|
|
|
11.11.2016 09:01:05
alex zorge, да, правда, а мне на лестнице в ДонПлаза удалось с ним лично даже перекинуться пару словами
![]() |
|
|
|
|
|
11.11.2016 12:26:05
Этот документ добровольного применения к тому же Жигастова написала что в 2017 году вместо обучения будет подготовка. К тому же ГОСТ не устанавливает порядок обучения по охране труда. Порядок устанавливает Постановление 1/29. Так что лесом он идет этот ГОСТ.
Але, дядя Корж, какое к хренам разъяснительное письмо? Письма не являются НПА, на официальном сайте вы их не размещаете, к тому же надзорные органы их не читают. Если оно добровольное, нахрена вы тогда Типовое Положение о СУОТ утвердили? Кому оно нужно такое добровольное? Вы вообще будете когда-нибудь знакомиться с основными положениями по разработке законодательства и НПА в этой стране? |
|||||
|
|
|
|
11.11.2016 13:51:20
вот ихнее письмишко...наслаждаемся глубиной наших глубин
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
11.11.2016 14:02:31
![]()
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
||||
|
|
|
|||