Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Ольга Шапошникова (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Обязательно ли составлять программу производственного контроля ?
 
Коллеги!
HELP!!!
Помогите раздобыть программу ПК для производства и монтажа окон из пвх и алюминия, монтажа навесных вент.фасадов.
Очень надо!!!!
Спасибо заранее.
Агитация охраны труда, Товарищи, а давйте в этой теме складывать разные документы, листовки, статьи, материалы которые можно использовать для агитации и обучения ОТ.
 
[QUOTE]neluy2 написал:
Подскажите где вы развешиваете плакаты по охране труда? на территории или в кабинетах мастеров где проводится инструктаж на рабочем месте?[/QUOTE]
Доброе утро!
На территории производственного цеха и на стенде информации по ОТ и ТБ
Агитация охраны труда, Товарищи, а давйте в этой теме складывать разные документы, листовки, статьи, материалы которые можно использовать для агитации и обучения ОТ.
 
Уважаемые коллеги!
А безопасная работа со стеклом есть у кого?
Специфика - Производство стеклопакетов общестроительного назначения и изделия из закалённого стекла
Помогите разобратся с отчетностью по охране труда
 
день добрый.
Перечень документов могу скинуть, пришлите адрес электронной почты.
ПО удостоверениям: В обязательном порядке пройти обучение по ОТ по 40 часовой программе для руководителей, либо 72 часовой, не менее чем 3 человекам: Руководитель организации, гл. инженер (либо кто у Вас по штатке), и мастер участка(бригадир, прораб, опять же, по штатке смотрите), для того чтоб создать постояннодействующую комиссию для обучения сотрудников.
ПТМ тоже необходимо.
Если есть работы на высоте - тоже необходимо пройти обучение. На огневые работы тоже нужны А вообще, для начала пройдите обучение по ОТ, в учебном центре, если он нормальный, все расскажут, что будет нужно сделать Вам.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
[QUOTE]Игорь Гурин написал:
, и их выполнение будет гарантировать функционирование СУОТ.[/QUOTE]
и мне, если можно для наглядности Вашу СУОТ, если не жалко!
Профиль - производство стеклопакетов и изделий из закалённого стекла.
[URL=mailto:OSHaposhnikova@mascoglass.ru]OSHaposhnikova@mascoglass.ru[/URL]
Спасибо заранее!
Журнал вводного инструктажа, его заполнение
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Ольга Шапошникова написал:
Это и хочу исправить.
ну у вас три варианта это исправить

1) Новый журнал. Старый журнал перевести в архив или составить акт о его потере, завести новый журнал и с даты начала предприятия всех работников вписать или с даты косяков в журнале вписать. Конечно подделка но что сделаешь?
2) Дублирование. Дополнить трудовые договора строкой "Вводный инструктаж прошел подпись" и показывать инспектору ГИТ что вводный в журнале не был вписан, но в ТД всегда вписан (ранее в Т1 такая строка была но ее убрали, а зря!! и надо учесть не все инспекторы ОК ознакамливают с ПВТР работников через лит ознакомления, а просто вносят в ТД строку "Ознакомлен с ПВТР подпись" для избежания такой вот фигни. Некоторые предприятия например вообще журналов в не ведут а ведут карточки обучения вкоторые вписывают инструктаж
3) Как есть. Вписать в журнал работников как есть с датами трудоустройства, или с датами реального вводного инструктажа. Конечно ошибка, но что сделаешь?
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Когда инспектор сверяет по списку (взятому с ОК) фамилии с фамилиями в журнале, его интересует число проведения , Ф.И.О. и роспись работника.
Вот это как раз плохо. Журнал это такой документ что пропустил одного работника и все потом ищи свищи. А если нетрудоустраивают еще сначала то капец.
У нас есть строка в заявлении о приеме - о проведении вводного инструктажа. Достаточно ли ее?
Журнал вводного инструктажа, его заполнение
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Ольга Шапошникова написал:
немного не по теме вопрос, но тоже про журнал вводного инструктажа:
Т.к. в нем исправления недопустимы,
а что хотите исправить?
в журнале несоответствие дат (то я в отпуске была, вписывали как хотели), есть пропуски строк в которые никак не воткнешь недостающих лиц. Это и хочу исправить.
Журнал вводного инструктажа, его заполнение
 
немного не по теме вопрос, но тоже про журнал вводного инструктажа:
Т.к. в нем исправления недопустимы, принято решение переписать данный журнал. Как быть с сотрудниками которые уже уволились? все равно вписывать? Или пропускать?
Нужна программа обучения
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Ольга Шапошникова написал:
Т.Е. к этой программе надо еще делать расшифровку, грубо говоря всех вопросов?
Конечно надо. Вы же сделаете только план чтения программы. А надо же еще что то читать или притвориться что читаете. Пойдут любые инструкции, планы, схемы и любой учебный материал.

Работники же не станут умными если только распишутся в протоколах. Надо же что то читать чтобы что то осталось в у них в головах.
благодарю
Нужна программа обучения
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Ольга Шапошникова написал:
Нужна программа обучения для специальности "Оператор производства" в сфере "производство стеклопакетов общестроительного назначения" и "Производство изделий из закаленного стекла".
Такой точно тут нет. Многие же СОТ тупо копируют программу обучения и подставляют в нее в Специальную чаcть несколько абзацев по соответствующим специальностям. В обычном же программа обучения нужна только для проверки ГИТ так как по ней обучать нельзя и невозможно. Не все же СОТ знают технологию производства.
у вас несколько вариантов:
1) Сделать под копирку программу обучения - часть 1 общие требования часть 2 и т.д. короче воды нагоните.
2) Засесть с мастерами и начальниками цеха на месяц и придумать программу обучения попутно еще попытав работников. Тут уже программа обучения будет состоять из Учебно-тематического плана по часам и текста с таблицами, схемами, технологоческими картами и схемами операций.

Т.Е. к этой программе надо еще делать расшифровку, грубо говоря всех вопросов?
Нужна программа обучения
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
В свое время "натаскал" программ по ОТ и ИРМ с БД "Техэксперта", но именно этой у меня нет.
Может на форуме есть у кого доступ к данном информационной системе, либо можете обратиться напрямую к "Техэкспертовской" технической поддержке. А так, в принципе, посидеть сверстать программу по макету - дело пары-тройки часов. Уж точно самому быстрее будет.
спасибо. попробую.
Нужна программа обучения
 
спасибо. До этого - был др. специалист. как она проводила обучение я не знаю... Данных нет.
Нужна программа обучения
 
Согласно Порядка обучения. У нас производственное предприятие. С целью экономии средств, хотим обучить рабочих своей комиссией
Нужна программа обучения
 
Нужна программа обучения для специальности "Оператор производства" в сфере "роизводство стеклопакетов общестроительного назначения" и "Производство изделий из закаленного стекла".
По сути, операторы производства производят сборку стеклопакетов на конвейере, т.е. каждый из них в отдельности выполняет определенную операцию, но, в зависимости от категории оператора, они могут выполнять любую операцию. Соответственно программа нужна одна, общая на всех.
В учебный центр обратились, нет такой. Где ее взять. Поделитесь пожалуйста, если есть у кого!!! очень надо!!!
Заранее спасибо!
Локальные нормативные документы в области ОТ, ПрБ и экологии
 
Спасибо! Будем работать! :super:
Целевой инстуктаж, проведение целевых инструктажей
 
Олег Просто, А как быть тогда? Проводить им инструктажи?
Так они сами каждые 3 месяца читают повторные рабочим... А им кто должен проводить?
Целевой инстуктаж, проведение целевых инструктажей
 
[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Ольга Шапошникова написал:
И они оба отучены по ОТ (40 часов) и промбезопасности, и соответственно не проходят первичные/повторные инструктажи[/QUOTE]
УПС! Это как?[/QUOTE]
Ну вот как-то так, освобожденные они... По приказу... Это до меня еще было...Я недавно работаю тут...
Целевой инстуктаж, проведение целевых инструктажей
 
[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Ольга Шапошникова написал:
У меня ТАКОЕ впервые![/QUOTE]
Так Вы не студентов должны инструктировать, а тех лиц, которые будут этих студентов сопровождать и показывать им злачные места Вашего предприятия.[/QUOTE]
Водить их будут начальники производства (у нас их 2). И они оба отучены по ОТ (40 часов) и промбезопасности, и соответственно не проходят первичные/повторные инструктажи. Как в этом случае быть?
Целевой инстуктаж, проведение целевых инструктажей
 
День добрый! Расскажите пожалуйста мне про целевой инструктаж!
К нам на предприятие(завод по производству стеклопакетов и архитектурного стекла) собирается экскурсия из 19 студентов техникума. Всем есть по 18 лет. Каким образом проводить им инструктаж, по какой программе, где его фиксировать? У меня ТАКОЕ впервые!
Изменение названия организации после проведения СОУТ, Изменение названия организации после проведения СОУТ
 
Квинтэссентор, а как быть, если реорганизация прошла со сменой юрлица, и предыдущее ООО "рога и копыта" стало называться ООО "РиГ", и не является его правоприемником? Преаттестация нужна, или принцип тот же? Комиссися и переутверждение старых карт?
Страницы: 1