Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

438

12. При определении Политики по охране труда работодатель обеспечивает совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами предварительный анализ состояния охраны труда у работодателя и обсуждение Политики по охране труда.

77

Если у работодателя действует комитет (комиссия) по охране труда, проведение такого анализа может быть оформлено протоколом заседания, на котором рассматривались необходимые для анализа материалы. К таким материалам относятся (но не ограничиваются ими):

- результаты специальной оценки условий труда;

- статистика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- материалы расследования несчастных случаев (в особенности анализ их причин);

- предписания органов государственного надзора (контроля);

- акты проводимого в организации контроля и тому подобное.

Анализ, проведенный комитетом (комиссией) по охране труда, позволяет выполнить оба требования Типового положения - провести анализ и привлечь к нему представителей трудового коллектива.

Если обязанность по проведению анализа возлагается на службу или специалиста по охране труда, результаты анализа могут быть оформлены в виде служебной записки с перечнем рассмотренных документов и выводами, к которым пришли специалисты по охране труда. В записку в обязательном порядке должна быть включена информация о том, в какой именно форме к обсуждению и анализу привлекались работники. Это может быть сделано в форме опросов, собраний, семинаров и тому подобное.

Основным результатом проведенного анализа должно стать выявление проблем в области охраны труда у конкретного работодателя с учетом особенностей вида его экономической деятельности (т.е. определение основных опасностей, их оценка и упорядочивание исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска), а также определение основных направлений решения выявленных проблем (т.е. меры по снижению уровня рисков, связанных с основными выявленными опасностями).

Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация (далее - Колледж) — одна из ведущих в ПФО образовательных организаций, которая осуществляет как среднее профессиональное образование, так и профессиональное обучение по наиболее востребованным рабочим специальностям, широкий спектр направлений подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей организаций и предприятий, в т.ч. в области промышленной безопасности, безопасности перевозок, охраны труда. Колледж оснащен необходимой материально-технической базой, современными учебными классами, техническими средствами обучения, специализированными тренажерами, имеет собственный автоматизированный учебный полигон и учебную технику, и бытовой комплекс (общежитие гостиничного типа, кафе). У нас работает высококвалифицированный педагогический коллектив: преподаватели, мастера производственного обучения, специалисты и методисты.

Понимая, что обеспечение условий и охраны труда в нашем Колледже является не только социальной ответственностью, но и эффективным инструментом развития, таким же важным результатом образовательной деятельности, как и экономическая составляющая,

проведя консультации с трудовым коллективом и представителем работников,

с учетом предварительного анализа состояния условий и охраны труда,

КОЛЛЕДЖ ЗАЯВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩЕЕ:

1. Гарантируется приоритет сохранения жизни работника над результатами производственной деятельности, нулевая толерантность к любым нарушениям требований охраны труда, могущим привести к травмированию работников.

2. Главной целью в области охраны труда и безопасности производства является реализация статьи 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Вспомогательной целью в области охраны труда является обеспечение нормальных условий труда, к которым относятся:

- исправное состояние помещений, сооружений, машин, оборудования;

- своевременное обеспечение технической и необходимой для работы документацией;

- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

3. Колледж обеспечивает:

- последовательное улучшение условий труда, стремление к полному соответствию условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- профилактику производственного травматизма и иного вреда здоровью работников посредством функционирования Системы управления охраной труда (далее - СУОТ) и реализации принципов «нулевого травматизма»;

- управление (с целью исключения или минимизации) профессиональными (производственными) рисками, а также финансовыми рисками административных взысканий за нарушение государственных нормативных требований охраны труда;

- содействие безопасности образовательной деятельности посредством поддержания в надлежащем состоянии производственной среды и материально-технической базы;

- содействие средствами СУОТ мероприятиям менеджмента качества;

- готовность к ликвидации негативных происшествий, а также их своевременная локализация и объективное расследование;

- обязательный учёт возможного воздействия каждого управленческого решения на условия и охрану труда;

- профессионализм, компетентность и положительную мотивацию на безопасный труд каждого работника;

- обеспечение диалога и эффективного взаимодействие администрации и трудового коллектива в решении вопросов охраны труда, в т.ч. через представителя работников;

- приоритет предупреждающих действий СУОТ над корректирующими действиями.

4. Руководители, специалисты и работники Колледжа обязуются:

- рассматривать вопросы охраны труда как элементы столь же важные, как производительность труда, качество и себестоимость образовательных услуг;

- лично исполнять и обеспечивать исполнение подчиненными работниками установленных требований охраны труда;

- не принуждать каким-либо образом работников к нарушению требований охраны труда, в том числе через экономическое стимулирование;

- взаимодействовать по вопросам охраны труда с другими работниками.

5. Настоящая Политика поддерживается на всех уровнях управления Колледжа, всеми руководителями и работниками, и учитывается при выработке организационно-управленческих решений по обеспечению деятельности. Для успешной реализации Политики используются общепринятые принципы теории управления:

- разделение труда, полномочия и ответственность;

- дисциплина, единоначалие, единство действий;

- подчиненность личных интересов;

- достойное вознаграждение персонала;

- централизация;

- порядок (рабочее место для каждого работника);

- справедливость;

- инициатива;

- корпоративная культура.

6. Колледж обеспечивает непрерывное совершенствование СУОТ, актуализацию СУОТ при изменениях деятельности и в законодательстве, влияющих на охрану труда и безопасность производства, сертификацию СУОТ на соответствие актуальному национальному стандарту, а также поддержание сертифицированной СУОТ.

7. Политика предоставляется по требованию заинтересованных сторон (деловых партнёров, поставщиков, заказчиков, органов государственного контроля и надзора), а также размещается на официальном Интернет-сайте Колледжа.

оформляете на красивой бумажке и вешаете везде