Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 65 66 67 68 69 ... 148 След.
[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
павел написал:
это каким образом?
При аттестации делается вывод соответствует, не соответствует, если соответствует, то в протоколе аттестации пишут: в должности утвердить, по-моему, так
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
если соответствует, то в протоколе аттестации пишут: в должности утвердить,
Если соответствует, пишут в протоколе "Сдал" (Сдано), а если не соответствует, пишут "не сдал", далее следует приказ об отстранении от работы до пересдачи экзамена в течение 2-х недель, но не позднее 1 месяца. При повторной неудовлетворительной оценке решается вопрос об увольнении по ст. 81 "несоответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации". Мера очень жесткая, потому практически не применяется. За время моей практики (20 лет) применили только один раз. И то работник на повторную аттестацию не пошел, а написал заявление по собственному желанию.
 
Цитата

Цитата
Юрий Орлов написал:
далее следует приказ об отстранении от работы до пересдачи экзамена
нет таких оснований для отстранения по ТК....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
Если соответствует, пишут в протоколе "Сдал" (Сдано), а если не соответствует, пишут "не сдал",
таким документом является заключение аттестационной комиссии о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации....
Все будет хорошо!
 
Привет Коллеги! У кого в организации только офисники , поделитесь положением СУОТ!!!Заранее спасибо)
 
В файлообменнике есть пара положений, но с офисниками ли...
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
пишут в протоколе "Сдал" (Сдано)
когда проверку знаний проводят. А при аттестации пишут "аттестацию прошел, занимаемой должности соответствует"

Цитата
Юрий Орлов написал:
до пересдачи экзамена в течение 2-х недель, но не позднее 1 месяца.
что-то Вы, Юрий Викторович, всё в кучу смешали и проверку знаний, и аттестацию...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
что-то Вы, Юрий Викторович, всё в кучу смешали и проверку знаний
Так у нас это все было в одном флаконе. Раз в три года. А аттестация специалистов, которая шумно практиковалась лет десять назад, тихо отошла в небытие.
 
Не исключено, что я просто отстал в этих вопросах.
 
Уважаемые коллеги работаю совсем недавно в сфере ОТ начальник дал задание составить Положение о системы охраны труда. У нас энергетическая организация может у кого-то есть Положение хотел бы сделать по образцу. В типовом положении разобраться не могу. спасибо заранее.
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
У нас энергетическая организация

И что? Какая разница если ТК РФ не делит организации по отраслям? Руководители, мастера, начальники, директора и т.д. - везде все устроено одинаково - линейно, нелинейно, функционально, не функционально. Энергетика или не энергетика - без разницы. Процедуры по охране труда одни и те же. Спецоценка, медосмотры, обучение, обеспечение безопасности - без разницы где и в какой организации - главное чтобы это все было.

Цитата
Антон Фисенко написал:
может у кого-то есть Положение

У ГАЗПРОМА И РЖД и прочих гос предприятий есть Стандарты. На основе ГАЗПРОМА как раз и разрабатывали Типовое Положение о СУОТ. У прочих МСП есть всякие Положения и Порядки или вообще нет ничего. В данной теме а также в файлообменнике выкладывали уже кучу Положений.


СУОТ-2017

Проект СУОТ ФГУП "Петербургский спортивно-концертный комплекс"

Примеры регламентов с подрядчиками
Изменено: Александр ГЕС - 29.01.2017 15:59:31
 
Спасибо огромное.
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
занимаются оценкой рисков
Юрий Викторович, а какой у Вас на выходе документ по результатам оценки рисков?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
какой у Вас на выходе документ по результатам оценки рисков?
Несколько разных. Карта рисков для рабочего места. Перечни (реестры) рисков по участку, по цеху, по предприятию, для посетителей и подрядчиков. Аналогичный раздел в нарядах-допусках и ПОР. Программа управления рисками.
 
Цитата
Лёлька написал:
документ по результатам оценки рисков?
А таковой должен быть?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
Несколько разных. Карта рисков для рабочего места. Перечни (реестры) рисков по участку, по цеху, по предприятию, для посетителей и подрядчиков. Аналогичный раздел в нарядах-допусках и ПОР. Программа управления рисками.
А почему в положении о СУОТ о них ни слова?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Олег Просто написал:
А таковой должен быть?
Так а где зафиксировать уровни риска?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Олег Просто написал:
А таковой должен быть?
Так а где зафиксировать уровни риска?
А их надо фиксировать - уровни эти (не беру уровни ОВПФ, которые подлежат инструментальным измерениям)? И как измерить уровни риска (какие они? - малый, средний, высокий?) для таких рисков как допустим 35 а)? Может я что-то где-то не дочитал? :D А то как раз закончил главу про проф.риски в своем Положении - может что-то прошляпил?
Изменено: Олег Просто - 01.02.2017 11:02:44
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Лёлька написал:
А почему в положении о СУОТ о них ни слова?
Потому что это отдельная тема и регулируется отдельным положением. Я Вам перечислил документы, которые оформлялись на нашем крупном предприятии - некоторые из них избыточные, но это все в прошлом. Образец СУОТ-2017, который я выложил здесь был разработан для малого предприятия. Вопрос управления рисками требует дополнительной разработки с детализацией процедур, поэтому в СУОТ обозначены лишь рамки процесса по предшествующему опыту работы.
 
Цитата
Лёлька написал:
какой у Вас на выходе документ по результатам оценки рисков
На предприятии, для которого я разрабатывал СУОТ, пока никаких документов по рискам нет. Все в стадии намерений. Директор вообще считает, что это все не нужно. Так что, если буду продолжать ему помогать, то сделаю в минимально возможном объеме.
Страницы: Пред. 1 ... 65 66 67 68 69 ... 148 След.