назначение ответственного за электрохозяйство

Александр ГЕС, а что делать, если у меня в головном офисе тоже нет в штате ни электрика, ни электротехнического персонала? Численность по штатке около 200 человек (по факту 100 в Москве, остальные в регионах). Нам штатный электрик вроде бы и не нужен, т.к. здание в аренде, а у арендодателя есть свой сотрудник. Я могу нашего хозяйственника обучить на 3 группу, что бы он инструктажи проводил? Или же может сотрудник арендодателя проводить инструктажи с нашими сотрудниками?
Я категорически запуталась.
Прошу прощения за навязчивость...

В головном офисе никто не требует, хочу назначить ответственного за проведение инструктажей на 1 группу.

А в филиале здание в собственности, вроде бы там и напряжение свыше 380 ... и этот за ответственный электрохозяйство у них по ГПХ((
молодец конечно, обучение проводит по каким-то своим инструкциям никому не ведомым, никем не утвержденным.. а я не понимаю, как мне все это в порядок привести.
уже начинаю задумываться, а стоит ли?

Конечно молодец. Случись что и сядет тоже. Посидит.


А смысл? В офисе не надо присваивать первую группу.


Может вам письма Ростехнадзора все выслать по первой группе? Почитаете, поймете. Давайте мыло. Вышлю.

А какова вероятность мне с ним присесть?)))
Случись что и сольется, как не при делах.

Разберитесь вначале в структуре организации, у вас обязательно должна быть головная организация, где по штату возможно имеется лицо ответственное за э/х, это может быть гл. энергетик, либо технический руководитель. Эл.оборудование жизнеобеспечения (вводно-распределительное устройство, щиты освещения,, учет ЭЭ, вентиляция, кондиционирование, отопительное оборудование, ХГВС) все равно в организации имеются. Назначение ответственного из числа своих специалистов необходимо для обособленной организации.
Более подходящим, как отмечалось выше, является техник-электрик, при соответствующей его подготовке с последующим назначением на должность или совмещение должности с возложением на него обязанностей ОЭХ.

"Несет ответственность" - допустим источником поражения электрическим током офисного сотрудника окажется персональный компьютер или выключатель света. Работодатель (отв. за элхоз) несет ответственность, если не включил работника в перечень на 1 группу. Но ведь если включим сотрудника в перечень, а его током ударит от пк или выключателя - все равно ответственность несет работодатель(отв. за элхоз).
Итого, выходит разницы нет - присваивать первую группу офисникам или нет, поэтому зачем заводить отдельный журнал, который надо заполнять, и не надо иметь персонал с 3 группой..
Так получается?

Норм для перестраховки. Только аттестацию в комиссии Ростеха ежегодно.

Он же за тепло, он же за помойку, он же за пожарку, он же за водуКонечно. В обособленном подразделении живет северный ЛИС!

Естественно, подробный гайд по всем пунктам. Мне самому надоело разбираться в этом законодательстве, где нет однозначного ответа на вопросы. А руководителям подразделений? Для них мы такие гайды и делаем, вплоть до того, как прошивать и заполнять журнал и почему. Потому что они не будут читать эти дурацкие законы РФ, а потом на форумах искать правильные интерпретации нужных статей и искать ответы в письмах из госорганов.
Хахаха, как смешно.
Разъясню подробнее: головной офис предоставляет готовый бизнес - юр. лицо, бренд, оборудование, кадровое обслуживание.
Но владельцы у каждой обособки разные, работников они выбирают и назначают самостоятельно. В общем - каждый владелец в своих подразделениях - царь и бох. Потому руководителей и назначаются ответственными за всё, потому что фактически всё управление на местах, а головной офис эти обособки обслуживает.

При этом никаких работ по электрике сотрудниками компании в обособленных подразделениях не проводится.