Блин хто писал данную статью? Куча ошибок!
Между тем, одно нарушение требований безопасности уже очевидно.
Это требование безопасности это что такое? Согласно ст. 211 ТК РФ есть требования охраны труда! А требования безопасности есть в сфере безопасности - пожарной, электро, промышленной и т.д. и т.п. И крайне неверно писать что требования охраны труда включают и требования безопасности потому что охрана охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Жизни и здоровья и значит можно понять что одними требованиями безопасности жизнь не сохранить . Нужно еще соблюдать "требования безвредности".
В области охраны труда о требованиях нужно говорит с точки зрения нормативно -правового акта.
В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда могут содержаться только в следующих нормативных актах:
•федеральных законах и законах субъектов Российской Федерации;
• нормативных правовых актах Российской Федерации и нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
До 2011 года действовал Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждённый Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399.
Это перечень включал в себя:
•межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М):
•отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИОТ);
•правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), ин-струкции по безопасности (ИБ);
•государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);
•строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строитель-ству (СП);
•государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН)).
Данным документом также были определены порядок разработки этих нормативных правовых актов и сроки действия государственных нормативных требований охраны труда.
Со вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 утратило силу.
В настоящее время порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, определён Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160.
Этот нормативный правовой акт, в частности, устанавливает, что к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
•стандарты безопасности труда;
•правила по охране труда:
•типовые инструкции по охране труда;
•государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы {только те, которые устанавливают требования к факторам производственной среды и к факторам трудового процесса).
Проекты нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, разрабатываются соответствующими федеральными органами исполнительной власти с участием представителей отраслевых объединений профсоюзов и работодателей. Также они могут быть подготовлены государственными внебюджетными фондами и иными организациями и переданы в указанные органы. Проект рассматривается на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. После этого нормативно-правовой акт, содержащий государственные нормативные требования охраны труда, издается Минтрудом России.
Поэтому ГОСТ 12.3.005-75 «Система стандартов безопасности труда. Работы окрасочные. Общие требования» не относится к нормативно правовым актам.И является полностью ДОБРОВОЛЬНЫМ. Он был обязательным когда существовала система ССБТ. При СССР нарушения ГОСТ ССБТ преследовались по закону.
Конечно возникает вопрос - если ГОСТ является добровольным то за что тогда расстреливать работодателя? И этот вопрос не имеет смысла потому что а)идет реформа КНД в ходе которой идет составление перечня НПА и далее в ходе реформы будет пересмотр всех требований НПА б)кроме ГОСТа есть еще проверочные листы, ориентируясь на которые можно таки вычислить НПА и всяких ГОСтов там нет. в) совершенно бессмысленно утверждать что работодатель должен соблюдать ГОСТ не имея уверенности в политике и целях работодателя в области ОТ. Может работодатель механика и не имел цели соблюдать требования ОТ.
Между тем нарушение требований ГНТОТ уже очевидно и будет выяснено при расследовании НС. Нарушения стандартны - непроведение СОУТ, непроведение обучения или проведения его в недостаточной мере.
А напор на безопасность в быту и вовсе бесполезен. Взрослый человек сам разберется как и чем обеспечить свою безопасность.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
