Сколько стоит инженер по охране труда?

Я брала бумажку и директору объясняла: вот столько штраф - вот столько выполнить! Работало! 8) 8) 8)

Приводятся "разовые" предложения с конкретными требованиями, а не комплексная оценка рынка труда. Поскольку именно комплексная оценка позволила бы читателю определиться в каком направлении двигаться, чтобы улучшить свое благосостояние как специалиста по ОТ...Не сказано о тенденциях роста зарплат по регионам и городам федерального значения - Москве и Санкт-Петербурге - везде свои тенденции и с каждым годом в Москве и Санкт-петербурге как инвестиционно привлекательных городах цена таких специалистов растет процентов 10-15 % - согласно инфляции, в то время как в регионах наблюдается незаметное повышение зарплаты. Нужно понимание от чего зависит ЗП специалиста:
1. От объема работ.
2. От занимаемой позиции.
3. От компетенции.
4. От характера работ.
5. Дополнительные знания.

1. Итак ОБЪЕМ РАБОТ - с точки зрения "продажи себя" перспективней всего искать компании от 200 до 500 человек, которые ищут специалиста 2 в одном (ОТиООС)или 3 в одном (ОТ,ООСиПБ) - перспектива получить заработную плату до 30 тыс. в регионах и до 50-60 тыс в Москве - абсолютна реальна. Однонаправленным специалистам, чтобы получать такую зарплату желательно искать работу в больших компаниях, с наличием филиалов и раъездной работы.
2. ЗАНИМАЕМАЯ ПОЗИЦИЯ - рядовой ОТ специалист как вы сами понимаете получает меньше, так что если у Вас есть опыт и задатки управленца ищите вакансии НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА или МЕНЕДЖЕР по ОТ - тут можно найти в регионах зарплату в районе 30-40 тыс. руб. в Москве ставки выше - 50-100 тыс. руб. Ответственность выше конечно же, но игра стоит свеч.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ - очень часто мне приходится работать с молодежью, которая только что закончила институт и хочет как минимум 30 тыс. на руки. Пусть забудут и ищут подработку начиная с 3-го курса за 5-10 тыс. руб. в Москве, и даже за 3-7 тыс. - в регионах...Иначе к 5-му курсу они так и не понюхают пороха...
Есть специалисты по охране труда со стажем работы 10 и более лет, которые получают более 100 тыс. рублей...так называемая горизонтальная карьера - но нужно понимать, что при этом Вы должны уметь отлично пользоваться компьютером, очень четко ставить приоритеты и уметь находить любую информацию или выводить ее при куче неизвестных (таких людей я встерчал очень мало, но они есть)...
4. ХАРАКТЕР РАБОТ - на месте обычно платят меньше, разъездная работа стоить может на 20-50 % дороже...Готовы ли Вы к этому? Вся романтика путешествий может Вам надоесть за пару месяцев и Вам захочется уютно каждый вечер бывать дома...готовы ли Вы к командировкам - задайте этот вопрос себе...
5. Дополнительные знания - вот где у Вас должны быть в рукавах ДЖОКЕРЫ - тут Вы можете наварить до 30-80 % от среднестатистической зарплаты...Знание английского, например, сразу дает вам право начать искать вакансии от 80 тыс. рублей и выше, хорошее юридическое образование - тожэе может добавить до процентов 30-40 %...Я уже не говорю о совокупности этих двух вещей...Специальное дополнительное образование, научные труды и т.п. - все будет плюсом...

для -kot-
действительно, весело и абсурдно... Такие объявления говорят о том, что их подали из организации с неадекватными руководителем и начальником отдела кадров...
К сожалению-таких большинство.

Каждый зарабатывает ровно столько сколько он стоит.В статье верно говорится при высоких зарплатах работодатель устанавливает высокие требования.Высокие зарплаты сейчас в Москве и у нефтяников.У последних зарплата зависит от иерархических ступеней:заказчик,подрядчик,субподрядчик.Верхний потолок 75 т.р. за 15 дней вахты.Далее по убыванию за минусом 25 т.р.за каждый этап.
Вообще,коллеги бегство за высокими зарплатами это путь в некуда-деньги конечно вы заработайте большую часть которых придется тратить на таблетки.

Ага, 100 тыр за 2 месяца получается? так как работа вахтой

по факту объем работы в год составит всего 5 месяцев: 6 месяцев на отдыхающей вахте +7 месяц отпуск!

А.L.сильный комментарий но...на пути финансовой стабильности обстоятельства зачастую ставят перед выбором,это жизнь.

Штрафы вводят! Читайте проект закона.

Ваша стоимость будет пропорциональна силе наезда.

так и пишите правду, что ЗП составляет 50 т.р. в месяц и что питание за Ваш счет-а проезд до работы вахтового метода регламентирует законодательство РФ-за счет работодателя
и забыли еще добавить" Карманная компания. Схема работы следующая: государственная нефтегазовая компания-заказчик заключает сервисный контракт. Компания посылает на участок работ неквалифицированный персонал (узбеки), которым платят гроши, содержат в рабских условиях, не создают безопасных условий труда на объекте. После провала сроков заключаются N-количество дополнительных соглашений, раздувается бюджет. Деньги оплачиваются эриэлу авансом, подписывается акт приемки (без 100% выполнения работ). Все довольны, кроме трудяг на буровых и тех, кого беспокоит судьба российской нефтянки. http://orabote.net/feedback/list/company/10671