Ирина Веселкова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Антон Хабиров пишет:
Автор хвалит ульяновские власти, мол какие они молодцы
[/QUOTE]Мне кажется, что автор пишет с сарказмом по этому поводу! Лично я не разделяю это, есть специальные службы, которые итак получают деньги за то, что ищут нарушения и т.д., а так получается платить доносчику, плюс еще и инспектору на месте

[QUOTE]Константин Елагин пишет:
70% ... ему бы вылечиться!!!
[/QUOTE]тут проблемы с мозгом, были операции и на этой очень нужной части организма, большие сомнения, что есть шанс на выздоровление, как бы хуже не стало

[QUOTE]Анастасия Стахеева пишет:
А как быть специалисту по ОТ, который работает в д/с? как мне провести этот день? что посоветуете подготовить и провести?
[/QUOTE]У вас есть уборщицы, которые убирают помещения с использованием химических веществ, можете ведь и про бытовые средства рассказать, хуже-то не будет, поизучайте составы данных средств и можно сделать стенгазету с указанием какого-либо часто применяемого средства и сделать расшифровку его компонентов и рассказать чем конкретно они вредны и полезны тоже)

Мне интересно, а трап не должен каким-то образом крепиться к борту самолета или он просто приставляется?

Сергей, форму находится без труда по карте сайта :super:

[QUOTE]Мяханик пишет:
Ольга Иванова, добрый день, не могу понять как с вами связаться, дайте пожалуйста, какие нить ваши контакты!
[/QUOTE]Вы можете связаться с журналистом через администрацию сайта :hello3:

У нас в Архангельске также на одном из предприятий в административном здании девушка рухнула буквально на ровном месте, нога подвернулась на каблуке, травма была связана с позвоночником, вообщем тяжелая. Чем дело закончилось, к сожалению, не знаю.

[QUOTE]Павел Боярский пишет: Что бы у тебя появилось побольше свободного времени и ты стала нас чаще радовать своим присутствием![/QUOTE]Паша, спасибо за поздравление!

На счет присутствия... да я все время тут  :laugh4:  просто мое присутствие не так заметно 8)

Спасибо всем за поздравление!!!
Спасибо, что не забываете :dance3:

[QUOTE]Александр Клебанов пишет:
Спасибо за поздравление!!![/QUOTE]Александр, а Вы у нас уже энергетик?!

Уже приняли, вчера в третьем чтении, так что ждите, верьте, надейтесь, готовьтесь)

[QUOTE]Николай Кулибаба пишет:
Срочно вступаем в "Агенство" и мы в шоколаде...[/QUOTE]Мы будем в шоколаде, когда сами этого захотим, а не когда в агентство вступим!

[QUOTE]Дмитрий Карпенко пишет:
Другое дело, что в России мало кто вообще соблюдает что-либо... [/QUOTE]это точно, а охрана труда так, среди прочего!

Аналогия с Лох-Несским чудовищем очень в тему :laughroll:

[QUOTE]Борис Лебедев пишет:
что НЕ дешевле (исполнять требования ст.212 ТК полностью).[/QUOTE]Тут смысл-то в том, что законодательно все верно и медосмотра и процедура оценки состояния рабочих мест, да только стоимость проведения их зашкаливает, опять же потому, что руководители медучреждений и аттестующих организаций - такие же работодатели, нацеленные на прибыль! Замкнутый круг

[QUOTE]Виталий Решетняк пишет:
заземлены ли у Вас дома водонагреватель и стиральная машина?[/QUOTE]Честно? заземлены! Первым делом заменили всю проводку.


[QUOTE]Виталий Решетняк пишет:
но многие не могут адекватно оценить степень опасности[/QUOTE]не могут, потому что не знают, что это опасность или совсем не адекватные. Как дети, которым не объяснить, что чайник на плите горячий, только что вскипел, его нельзя трогать, но ведь все равно будут тянуться ручками пока не обожгутся, зато на всю жизнь запомнят. НО только на все ошибки жизни может и не хватить.


[QUOTE]Ник пишет:
где во главу ставят БЕЗОПАСНОСТЬ работников, а не ПРИБЫЛЬ.
[/QUOTE]На одной чаше весов прибыль, на другой затраты. Затраты всегда хочется минимизировать, некоторые готовы идти на любые ухищрения, ведь безумная прибыль в 300-400% намного важнее.

[QUOTE]Виталий Решетняк пишет:
Вот Вы, если не секрет, инспектор?[/QUOTE]нет, я специалист администрации города, мы участвуем в расследовании несчастных случаев на производстве


[QUOTE]Виталий Решетняк пишет:
пашущие на ниве малого/среднего бизнеса[/QUOTE]А что, они не люди что ли? Какая разница кто является работодателем? Закон для всех един!


[QUOTE]Александр Иванов пишет:
Конечно, может я и не совсем прав- поправьте. А у кого другие мнения есть по этому поводу?[/QUOTE]Я считаю, что правила надо применять с самого начала работы, так же как и правила дорожного движения, правила охраны труда написаны кровью, нужно больше сознательности и ответственности за себя и за своих работников. Моя коллега, участвуя в расследовании несчастных случаев, когда работодатели и их представители начинают спорить что не реально выполнить все правила, обеспечить спецодеждой и т.д. говорит в ответ так: "Поставьте на место пострадавшего своего близкого родственника (сына, жену, сестру), что бы Вы сказали в этом случае?" Многие замолкают.

[QUOTE]Виталий Решетняк пишет:
этот миф завезен к нам с дикого запада.[/QUOTE]а я не считаю, что это миф, миф он для тех, кто не хочет этого делать, но обратную сторону этого "мифа" не проверял!

[QUOTE]Александр Иванов пишет:
"ну что ты под вечер пришел, приходи завтра!" .. примерно так..)))[/QUOTE]Александр, да Вы никудышный ИОТ :laugh4: Вон как у Вас работники перегружены, охрана труда не соблюдается, тяжелая работа!! Это, конечно же, шутка. А если честно, то в одном предложении вы описали работу некоторых специалистов, функционал которых расписан не на одном листе квалификационном справочнике

[QUOTE]Борис Лебедев пишет:
Авторы сменяют один другого, а тема их постов остается изо дня в день одной и той же.
[/QUOTE]Сорри, я всего лишь на один раз, просто недавно столкнулась с описанными ситуациями и решила написать, вдруг руководители, о ком идет речь, увидят в статье себя и задумаются, а хотя... реально ли это?


[QUOTE]Александр Иванов пишет:
директора хватает на 4-5 месяцев[/QUOTE]Просто не все люди понимают, что поддерживать в работоспособном состоянии проще и дешевле, плюс надежнее, чем убить все и восстанавливать, это правило применимо ко всему, к охране труда, к спецодежде, к здоровью человека и т.д., до бесконечности. Александр, может Вы попробуете посчитать, сколько Ваш руководитель тратит на ОТ, после 4-5 месяцев, когда припрет и сколько мог бы тратить, если бы постоянно ей занимался