Как организовать службу охраны труда?

Ключевое слово в данном тексте "ИЛИ"! Рабовладелец назначает приказом ответственного по/за охране труда (чаще какую-то попку с образованием типа ЕГЭ) и забывает про охрану труда. Ведь если что сядет этот ответственный за/по ОТ, а не я. И правоохренительные органы с удовольствием этим пользуются. Тем более, что у рабовладельца гораздо больше возможностей дать этим надзорным органам "на лапу". А крайнего же надо найти. Совет СОТам. В своей работе не стесняйтесь письменно сообщать рабовладельцу о недостатках в ОТ (его недостатках). Письменно, в двух экземплярах с регистрацией у секретаря. И тогда может не сядите. Рабовладелец, конечно делает кислую мину, но выбирайте - хотите сидеть за его грехи или нет. Не хотите, не соглашается - БЕГИТЕ ОТ НЕГО! И ещё, В приказе о разграничении полномочий и ответственности по охране по конторе первым пунктом должно быть - "ответственность за обеспечению условий и охрану труда в конторе оставляю за собой". ЭТО ТК РФ между прочим! Не подписывает - БЕГИТЕ от него, чтобы не сесть, если что. И не надо думать, что авось обойдётся. Пару тройку лет за решеткой плюс судимость отрезвит.