Меню
Навигация
Вебинар
Пробный доступ к системе Гарант
Техносферная безопасность- обучение

Как организовать службу охраны труда?

Как организовать службу охраны труда?

Законодательство об охране труда в России обязывает работодателей, имеющих в штате более 50 человек, создавать службу охраны труда (СОТ) или назначать специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ). Ответственность за работу службы возложена на руководителя предприятия.

Ключевые функции СОТ:

  • контроль соблюдения законодательства об охране труда: СОТ следит за тем, чтобы все сотрудники, включая руководство, выполняли требования трудового законодательства, коллективного договора и других нормативных актов;
  • предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний: СОТ разрабатывает и внедряет меры по предотвращению травм на производстве, развитию профессиональных заболеваний и улучшению условий труда;
  • организация обучения и консультирование: СОТ организует обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проводит инструктажи и консультирует персонал.

С сентября 2021 года действует профстандарт Специалист в области охраны труда, требованиям которого обязан соответствовать СОТ.

Если в компании штат менее 50 сотрудников функции штатного СОТа могут выполнять:

  • руководитель предприятия;

  • наниматель в статусе ИП;

  • уполномоченный руководителем сотрудник;

  • компания или специалист, которые оказывают услуги по ОТ на основании заключённого с предприятием ГПД.

В соответствии с Правилами № 2464 пройти обучение требованиям ОТ в компаниях или у ИП, занимающихся соответствующим обучением должны следующие категории:

  • СОТ;

  • сотрудники, инструктирующие по вопросам ОТ или занимающиеся обучением по ОТ;

  • руководитель предприятия;

  • главы филиалов, подразделений;

  • председатель, его заместители и рядовые участники комиссии по проверке знаний ОТ на предприятии;

  • участники комиссий (комитетов) по ОТ;

  • наделённые полномочиями (доверенные) лица по ОТ профсоюзов и других представительных органов работников;

  • сотрудник микропредприятия, уполномоченный нанимателем выполнять проверку знаний требований ОТ.

При этом компании и ИП, специализирующиеся на услугах в сфере ОТ, обязательно должны быть аккредитованы.

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
Денис Ронжин

Комментарии

7 сентября 2024 16:33
"Законодательство об охране труда в России обязывает работодателей, имеющих в штате более 50 человек, создавать службу охраны труда (СОТ) или назначать специалиста по охране труда"
Автор, приведите примеры выполнения этого закона рабовладельцами! В крайнем случае, рабовладелец назначит приказом попку дурака, и то по совместительству, на должность СОТа. Какая на Х служба ОТ? И никто это нарушение закона не проверит! ГИТёныши?! Не смешите!!! Там одни выпускницы ЕГЭ. Бизнес ведь кошмарить нельзя. Закапывали в землю работяг и будем закапывать. Самое главное, что деятельность СОТа крайне токсична работягам и в большей степени рабовладельцам. Так будем рожать новое мясо путину или нет? Мы же для него как нефть и газ. Смотри-ка, воякам СВО бешенные деньги платит. Да потому что этот луноликий понял, что без армии он никто и зовут его никак. Вот только народ выдержит это? Цены взлетели на всё! А почему?!

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл