Меню по разделу
+
Законодательство об охране труда в России обязывает работодателей, имеющих в штате более 50 человек, создавать службу охраны труда (СОТ) или назначать специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ). Ответственность за работу службы возложена на руководителя предприятия.
Ключевые функции СОТ:
С сентября 2021 года действует профстандарт Специалист в области охраны труда, требованиям которого обязан соответствовать СОТ.
Если в компании штат менее 50 сотрудников функции штатного СОТа могут выполнять:
руководитель предприятия;
наниматель в статусе ИП;
уполномоченный руководителем сотрудник;
компания или специалист, которые оказывают услуги по ОТ на основании заключённого с предприятием ГПД.
В соответствии с Правилами № 2464 пройти обучение требованиям ОТ в компаниях или у ИП, занимающихся соответствующим обучением должны следующие категории:
СОТ;
сотрудники, инструктирующие по вопросам ОТ или занимающиеся обучением по ОТ;
руководитель предприятия;
главы филиалов, подразделений;
председатель, его заместители и рядовые участники комиссии по проверке знаний ОТ на предприятии;
участники комиссий (комитетов) по ОТ;
наделённые полномочиями (доверенные) лица по ОТ профсоюзов и других представительных органов работников;
сотрудник микропредприятия, уполномоченный нанимателем выполнять проверку знаний требований ОТ.
При этом компании и ИП, специализирующиеся на услугах в сфере ОТ, обязательно должны быть аккредитованы.
Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
Комментарии