Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

До последнего: «Магнит» не признает гибель своего сотрудника несчастным случаем на производстве

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
До последнего: «Магнит» не признает гибель своего сотрудника несчастным случаем на производстве
 
#41
0
15.11.2018 18:12:41
Цитата
павел пишет:

очень конструктивно... каждое заседание запротоколировано и снято на фотовидеопленку... даже со звуком...
Чтобы не было такого бардака со стороны работодателя Законодатель предусмотрел участие представителя государственного надзорного органа в качестве председателя комиссии. ГИТ возглавляет комиссию чтобы расследование было объективным и соответствовало трудовому законодательству. Если работодатель не желает проводить расследование объективно, то инспектор имеет право провести расследование самостоятельно а не подписывать то что ему суют "без обсуждений"
Сообщение  
 
 
#42
1
15.11.2018 18:56:17
Цитата

в качестве председателя комиссии
у председателя такие же права и обязанности как у члена... или в ТК председатель 3 голоса имеет?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#43
1
15.11.2018 18:58:20
Цитата
ИОТ написал:
инспектор имеет право провести расследование самостоятельно
если есть причины... их не было...

Цитата
ИОТ написал:
имеет право не подписывать
это где такое в ТК сказано?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#44
0
16.11.2018 04:21:18
Цитата
павел пишет:
если есть причины... их не было...
Причин как раз таки предостаточно. Всяко на лапу получила этот инспектор.
Сообщение  
 
 
#45
0
16.11.2018 08:42:11
Цитата
Владимир Хорошилов написал:
Причин как раз таки предостаточно.
нету...

Цитата
Владимир Хорошилов написал:
Всяко на лапу получила этот инспектор.
просто не стала тягаться с юрслужбой гиганта... побоялась...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#46
0
16.11.2018 09:32:23
какой то совсем уж лояльный инспектор ГИТа....я всё понимаю Магнит- гигант, Газпром- гигант, если под все мало мальски гигантами прогибаться, то нафига возглавлять комиссию или вообще работать в таких надзорных структурах?? Что-то там нечисто...
Всегда искренне Ваш)
Сообщение  
 
 
#47
2
16.11.2018 09:50:44
Цитата
Алим Журтов пишет:

какой то совсем уж лояльный инспектор ГИТа....я всё понимаю Магнит- гигант, Газпром- гигант, если под все мало мальски гигантами прогибаться, то нафига возглавлять комиссию или вообще работать в таких надзорных структурах?? Что-то там нечисто...
Кто знаком с работой ГИТ тому сразу понятно, что инспектор несёт детский лепет о свой беспомощности. Просто решили замять дело за денежное вознаграждение, ибо все это было чревато ст.143 УК РФ . Вместо защиты интересов работника инспектор поднял лапки к верху со словами "Сдаюсь" и подстраховался бумажкой, что мол у него есть свое мнение на сей счет но сделать он ничего не может.
Сообщение  
 
 
#48
0
16.11.2018 10:34:31
Такие у нас права инспектора... согласно ТК...

А что вы хотели за оклад в 4198 руб.????
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#49
1
16.11.2018 13:57:43
В моей практике было подобное. При голосовании н/сл большинством квалифицирован как не связанный с производством. 3 члена комиссии написали особое мнение. Так инспектор потом провел внеплановую проверку по факту причинения травм работнику, выписал штраф работодателю и обязал составить новый акт по ф. Н-1. А состав комиссии ограничен.
Сообщение  
 
 
#50
0
16.11.2018 14:04:41
Цитата
Андрей Хромых написал:
А состав комиссии ограничен.
какой цифрой?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#51
0
16.11.2018 14:05:52
ТК РФ.
Сообщение  
 
 
#52
0
16.11.2018 14:06:22
Цитата
Андрей Хромых написал:
ТК РФ.
там нет цифры... не ври...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#53
0
16.11.2018 14:16:28
Цитата
павел пишет:
там нет цифры... не ври...
Специалист по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда, ну и ГИТ, ФСС, орган по труду, федерация профсоюзов. Члены комиссии должны расследовать, а не для количества сидеть. Если инспектор проявит принципиальность, "лишние" сразу отваливаются.
Сообщение  
 
 
#54
0
16.11.2018 14:24:41
Цитата
Андрей Хромых написал:
представители работодателя
ну вот... а говорили ограничено...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#55
0
16.11.2018 14:25:12
Цитата
Андрей Хромых написал:
Если инспектор проявит принципиальность, "лишние" сразу отваливаются.
с чего бы это... приказ гена подписывает...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#56
0
16.11.2018 14:31:44
Цитата
павел пишет:
с чего бы это... приказ гена подписывает...
я говорю о том, как это происходит на практике. приказ работодатель подписывает.
Сообщение  
 
 
#57
0
16.11.2018 14:38:33
Цитата
Андрей Хромых написал:
я говорю о том, как это происходит на практике
в магните тоже практика... не теория... все согласно ТК...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#58
0
16.11.2018 14:39:04
Цитата
Андрей Хромых написал:
приказ работодатель подписывает.
вот именно!
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#59
0
16.11.2018 16:16:58
Цитата
павел пишет:

Такие у нас права инспектора... согласно ТК...

А что вы хотели за оклад в 4198 руб.????
А какая связь между правами инспектора согласно ТК и его окладом?
Сообщение  
 
 
#60
0
16.11.2018 16:37:10

ГИТ имеет право разогнать комиссию и назначить свою с привлечением лиц имеющих право инспектирования. А такие есть во всех структурах, которые я выше описал. Другой вопрос, что эти инспектора и эксперты не очень охотно желают связываться с этим вопросам, тем не менее извещения они должны получить. А что касается этой компании большой от магнита, то из них нужна пара человек (ОТ и ОК).
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram