Очередной приговор специалисту по охране труда

О том, что у каждого ИТР в должностной должны быть прописаны обязанности по ОТ - это требование прописано в НПА!!!

Почему без разницы? Практически уже сформирована судебная практика - это Специалист ПО охране труда, не выполнивший свои должностные обязанности, установленные с учетом профстандарта "Специалист В ОБЛАСТИ охраны труда" и, всем известных на усмотрение гендиректора пожеланий, внесённых в ДИ СОТа дополнительных обязанностей и не свойственных функций (что руководителем организации, СП и непосредственным руководителем умалчивается - у них в ДИ нет обязанностей по ОТ, т.к. не обязательны, а внесение их в ДИ других работников может быть запрещено), что и привело к тяжким последствиям - групповому несчастному случаю со смертельным исходом, следствием чего стало нарушение п.п. таких-то, правил по ОТ таких-то.

Вы в небесах летаете! Да знает он это всё прекрасно давно уже поумнели и всё понимают, но, им так проще и экономней - бизнес циничен и жесток.

Я думаю - это бесполезный спор. Он уже знает, что "...это уже УК", но только не для него, а для СОТа

Павел, Вы вот всех равняете по себе и своему предприятию. Но далеко не везде так. У нас на предприятии, например, нам не дают вносить серьезные поправки в ДИ. Это позиция кадров и зам.ген.директора по работе с персоналом. А он - правая рука ген.директора. А к ген.директору вообще не попасть - он не общается даже с руководителями подразделений и отделов, только через замов. Мы пытаемся донести до верхушки свою позицию, нам говорят - да-да, хорошо, но все остается по прежнему.

это закон... . ждите штраф.... и сидите, сидите ровно... 8)

ДИ как правило разрабатывают руководители подразделений на себя и своих подчиненных или кадры (чаще). У нас кадры. Обязанности по ОТ везде прописаны, но зачастую корявенько....

Татьяна Бурьян, а знаете, что когда она (ДИ), понадобится для СК её могут просто не найти, а если нет инструкции, значит и обязанностей, даже корявеньких, не будет

Олег Портнов, я чем больше общаюсь с вами, тем больше удивляюсь... как вы работали начальником по ОТ.... одно брюзжание и дребезжание... никакого позитива... ничего делать не буду... буду махать выдержками и все типа мне обязаны... никакой директор не будет так общаться...