Нужно ли сотрудникам заново проходить обучения по ОТ, ПБ при изменении юр. адреса и названия организации?

При смене юридического адреса обучение не требуется, а при смене наименования организации уже требуется, т.к. итоговые документы о прохождении обучения по ОТ и ПТМ (удостоверения, сертификаты и т.д.) выдаются на определенную организацию.
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица! И для ГИТа не будет иметь значение где и когда Вы обучались, если у Вас нет удостоверения об обучении от новой организации.
Для уважаемого эксперта - будьте внимательней когда даете советы, у людей могут быть большие неприятности из-за Ваших советов!

не обманывайте людей!!! нет такого!

И чем мой обман? Если Ваша организация называлась Охрана, а переименовалась в Охрана+ у Вас будут те же реквизиты? Смена наименования организации, это Вам не магазин переименовать. Про разницу спросите у налоговиков или юристов!

Уважаемые коллеги,

Разъясняем:

На основании п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

"при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года".

В п. 46 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 внеочередная проверка знаний требований пожарной безопасности работников организации, независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

"при утверждении новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования пожарной безопасности (при этом осуществляется проверка знаний только этих нормативных правовых актов);

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по правилам пожарной безопасности работников (в этом случае осуществляется проверка знаний требований пожарной безопасности, связанных с соответствующими изменениями);

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по пожарной безопасности (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц органа государственного пожарного надзора, других органов ведомственного контроля, а также руководителя (или уполномоченного им лица) организации при установлении нарушений требований пожарной безопасности и недостаточных знаний требований пожарной безопасности;

после происшедших пожаров, а также при выявлении нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по пожарной безопасности;

при перерыве в работе в данной должности более одного года;

при осуществлении мероприятий по надзору органами государственного пожарного надзора".

Поскольку должностные обязанности при смене наименования юридического лица не изменились, а изменилось только название компании, то внеочередное обучение проходить не требуется.

ИНН, так же как и ОГРН дается один раз при регистрации организации и никогда не меняется. Поэтому при смене наименования организации ИНН остается прежним. Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика утверждены Приказом МНС России от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.

Группа компаний SRG Эксперт по ОТ, ПБ и экологии: Поскольку должностные обязанности при смене наименования юридического лица не изменились, а изменилось только название компании, то внеочередное обучение проходить не требуется.
Как Вы не поймете, у организации изменилось наименование. А это значит, что должен поменяться весь пакет локальных документов по ОТ, ПБ,ЭБ и т.д.. Если у работников организации будут удостоверения выданные на старую организацию, они могут не проходить обучения? Где про это написано, в 1/29 или в 645, что при переименовании организации обучение можно не проходить? И причем здесь внеплановая проверка? Повторюсь "Одна организация - одно обучение, другая организация - другое обучение".

организация одна и таже.... они не разные...

не обязательно...

такие тут не ходют...