Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Меню по разделу
+
Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.
Комментарии
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица! И для ГИТа не будет иметь значение где и когда Вы обучались, если у Вас нет удостоверения об обучении от новой организации.
Для уважаемого эксперта - будьте внимательней когда даете советы, у людей могут быть большие неприятности из-за Ваших советов!
При смене юридического адреса обучение не требуется, а при смене наименования организации уже требуется, т.к. итоговые документы о прохождении обучения по ОТ и ПТМ (удостоверения, сертификаты и т.д.) выдаются на определенную организацию.
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица! И для ГИТа не будет иметь значение где и когда Вы обучались, если у Вас нет удостоверения об обучении от новой организации.
Для уважаемого эксперта - будьте внимательней когда даете советы, у людей могут быть большие неприятности из-за Ваших советов!
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица!
РФ от 12 декабря 2007 г. N 645
"Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной
безопасности работников организаций"
[QUOTE] Алексей Бондарев написал:
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица! [/QUOTE]не обманывайте людей!!! нет такого!
а вот с ПТМ у меня вопрос. где это прописано?
Разъясняем:
На основании п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
"при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
при перерыве в работе в данной должности более одного года".
В п. 46 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 внеочередная проверка знаний требований пожарной безопасности работников организации, независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
"при утверждении новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования пожарной безопасности (при этом осуществляется проверка знаний только этих нормативных правовых актов);
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по правилам пожарной безопасности работников (в этом случае осуществляется проверка знаний требований пожарной безопасности, связанных с соответствующими изменениями);
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по пожарной безопасности (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
по требованию должностных лиц органа государственного пожарного надзора, других органов ведомственного контроля, а также руководителя (или уполномоченного им лица) организации при установлении нарушений требований пожарной безопасности и недостаточных знаний требований пожарной безопасности;
после происшедших пожаров, а также при выявлении нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по пожарной безопасности;
при перерыве в работе в данной должности более одного года;
при осуществлении мероприятий по надзору органами государственного пожарного надзора".
Поскольку должностные обязанности при смене наименования юридического лица не изменились, а изменилось только название компании, то внеочередное обучение проходить не требуется.
ИНН, так же как и ОГРН дается один раз при регистрации организации и никогда не меняется. Поэтому при смене наименования организации ИНН остается прежним. Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика утверждены Приказом МНС России от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.
Смена наименования организации подразумевает под собой замену юридического лица!
ИНН, так же как и ОГРН дается один раз при регистрации организации и никогда не меняется. Поэтому при смене наименования организации ИНН остается прежним. Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика утверждены Приказом МНС России от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.
Как Вы не поймете, у организации изменилось наименование. А это значит, что должен поменяться весь пакет локальных документов по ОТ, ПБ,ЭБ и т.д.. Если у работников организации будут удостоверения выданные на старую организацию, они могут не проходить обучения? Где про это написано, в 1/29 или в 645, что при переименовании организации обучение можно не проходить? И причем здесь внеплановая проверка? Повторюсь "Одна организация - одно обучение, другая организация - другое обучение".
Приказ 37.
12. Первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца:
В случае изменения учредительных документов и/или штатного расписания организации ранее аттестованные специалисты, должностные обязанности которых не изменились, первичной аттестации не подлежат.
"Одна организация - одно обучение, другая организация - другое обучение".
[хватит врать!
организация одна и таже.... они не разные...
в удостоверениях должно быть новое наименование организации.
а что скажет по этому вопросу товарищ Жуков? он же ГИТ ?
ГИТ при проверке выявил трех сотрудников, которые при переводе прошли проверку знаний требований охраны труда более, чем через месяц. Но! Повторюсь, прошли! Программа в организации одна, объем проверки знаний по охране труда для всех работников един. Они все трое уже проходили проверку по этой программе ранее, удостоверения и протоколы имеются. Это нарушение отражено в представлении прокуратуры.
Скажите, есть ли шансы опровергнуть это замечание в суде? Какие документы можно поднять?
что надо переделывать из всего набора макулатуры? (журналы, суот, обучение, соут)??