Группа компаний SRG Эксперт по ОТ, ПБ и экологии (Все сообщения пользователя)

[url=/consultant/3767/167854/]Должна ли применяться на грузоподъемных механизмах управляемых с пола система ключ-марка?[/url]

Должна ли применяться на грузоподъемных механизмах управляемых с пола (с электр. приводом) система ключ-марка? Какими НПА это определяется?<br>
Артем Б.

[url=/consultant/3767/167853/]Требования к хранению и консервации башенного крана[/url]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, собираемся замораживать строительный объект, башенный кран остается на стройке, какие требования предъявляются к нему?<br>
Ольга

[url=/consultant/3762/166424/]Можно ли снизить класс УТ, применяя средства защиты слуха?[/url]

Доброе утро! На нашем предприятии недавно прошла спецоценка, и по ее результатам на рабочих местах установили вредный класс по фактору шум. Вопрос, можно ли снизить класс условий труда, применяя средства защиты органов слуха?

[url=/consultant/3767/167557/]Нормы поднимаемых вручную грузов для мужчин[/url]

Здравствуйте! <br>
Подскажите, пожалуйста, сколько положено поднимать груз руками с пола в смену? Мне говорят что при 2м классе условия труда я могу в час поднимать руками с пола до 435кг. Верно ли это утверждение или 435кг в смену (за 8 часов). <br>
Заранее спасибо. Михаил

<br>

[url=/consultant/3762/167967/]Вопрос об аналогичных рабочих местах в детском саду[/url]

Сколько будет аналогичных мест, если в детском саду в одном здании находится 10 групп, работают 20 воспитателей (по 2 на группу) по единой инструкции по охране труда? <br>
Вера Анатольевна Л.

[url=/consultant/3766/211555/]Какие профессии относятся к работам на высоте?[/url]

Относятся ли профессии: водитель, машинист, тракторист к работам на высоте? Если да, то что нужно сделать в этом случае?<br>
Валентина Васильевна С

[url=/consultant/3759/254409/]Можно ли принять работника на работу с заключением предварительного медосмотра, выданном на прошлом месте работы?[/url]

Работник  при устройстве на  работу  предоставил  заключение предварительного  медосмотра , выданное  для  поступления на работу  в другую  организацию (фактор - пр.2.п.17).  С даты  выдачи заключения прошло 2,5  мес.  Можно ли  принять  работника  на  работу  с фактором 3.2.2.4 по  этому  заключению или  необходимо  снова  проходить  предварительный м/о?<br>
Надежда К.

[url=/consultant/3766/254552/]Оценка тяжести трудового процесса женщин[/url]

Уполномоченный профкома по охране труда проверил соблюдение законодательства об охране труда женщин завода металлобетонных конструкций. Он установил, что 2 женщины были заняты на работах по креплению конструкции и деталей с применением строительно-монтажного пистолета, а 3 занимались переноской грузов в вручную, причем вес каждой партии переносимого груза составлял 20-25 кг., а за смену каждой из них приходилось переносить груз общим весом более 10 т. Соответствуют ли условия труда женщин действующему законодательству?<br>
Людмила Т.<br>

[url=/consultant/3766/168107/]Как определить наиболее безопасные точки крепления страховки работников?[/url]

Уважаемые коллеги! <br>
При организации работ на высоте мы столкнулись с проблемой определения наиболее безопасных точек крепления страховки работников. Есть ли общие принципы и требования к таким точкам?

[url=/consultant/3769/168184/]Нужно ли в личных карточках учета выдачи СИЗ на оборотной стороне указывать выдачу перчаток?[/url]

Уважаемые коллеги!<br>Прошу проконсультировать по следующему вопросу:<br>нужно ли в личных карточках учета выдачи СИЗ на оборотной стороне указывать выдачу перчаток с подписью работника или можно ограничиться ведомостью учета?<br>Если да, то сразу 12 пар в год или каждый месяц?<br>Руслан

[url=/consultant/3768/254725/]Нужно ли проводить обучение преподавателей вузов, не связанных с преподаванием вышеуказанных дисциплин?[/url]

Уважаемые коллеги, помогите решить разногласия в службе ОТ.<br>
В постановление Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 года N 1/29 указано, что, П.2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.<br>
<br>
Обучение по охране труда проходят:  педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.<br>
Вопрос: нужно ли  проводить обучение других преподавателей вузов не связанных с преподаванием вышеуказанных дисциплин.<br>
Радиф С.

[url=/consultant/3766/166576/]Вопрос об организации системы управления охраной труда на предприятии[/url]

Добрый день! Что делать в связи с вступлением в силу Типового положения о системе управления охраной труда? Как создать такую систему и обязательно ли это?

[url=/consultant/3814/211554/]На основании каких НПА создается комиссия по расследованию несчастных случаев?[/url]

Здравствуйте! <br>
Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативно-правовых актов в организации может быть создана постоянно действующая комиссия по расследованию несчастных случаев?  <br>
Спасибо!  Нелли Александровна Ш.

[url=/consultant/3762/168291/]Нужно ли проводить СОУТ и аттестацию для арендованной спец техники и транспорта?[/url]

Нужно ли проводить СОУТ и аттестацию для арендованной спец техники и транспорта?<br>
Азамат З.

[url=/consultant/3768/254604/]Правомерно ли проводить проверку знаний по высоте, если комиссия обучена по III группе?[/url]

У нас комиссия обучена по 3 группе и мы аттестуем по работам на высоте. Правомерно ли это?<br>
Любовь Викторовна Ш.

[url=/consultant/3759/167591/]Как обязать службу охраны труда направлять сотрудников на периодические медосмотры?[/url]

Я кадровый работник, хочу уточнить по прочитанной вашей статье от 27 июля 2017 г. по теме <a href="/consultant/3759/167430/">«Вопрос о хранении заключений по медосмотрам сотрудников»</a>.<br>
Меня, как кадрового работника, устраивает такое распределение обязанностей по ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ медосмотрам. При устройстве на работу мы должны направлять новых работников на медосмотр. За ПЕРИОДИЧЕСКИЙ отвечать должны работники охраны труда. Но в моей организации в качестве структурного подразделения есть еще и поликлиника со стационаром. <br>
Может ли работодатель обязать их СОВМЕСТНО С ОХРАНОЙ ТРУДА НАПРАВЛЯТЬ НА ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДОСМОТРЫ работников ВУЗа единственное с уточнением у кадров списков работников и хранить заключения о медосмотрах, как они хранят карточки в/с. А то у нас идет война. Все вообще хотят спихнуть на кадры. Мы устали отбиваться. Помогите, пожалуйста. <br>
Заранее благодарю за ответ, Елена М.

[url=/consultant/3762/167775/]Нужно ли при переименовании должностей проводить внеплановую спецоценку?[/url]

Добрый день!Подскажите,как поступить в данном случае: в музейном объединении была проведена СОУТ, после этого, в музее были переименованы названия должностей без изменения их функций и должностных обязанностей. Согласно ФЗ 426 СОУТ может не проводиться. Как оформить данное решение приказом?<br>
<br>
Людмила Владимировна П.

[url=/consultant/3768/167495/]Кто имеет право проводить инструктаж на 1 группу по электробезопасности?[/url]

Добрый день! <br>
Подскажите, пожалуйста, кто должен проводить инструктаж на 1 группу по электробезопасности?

[url=/consultant/3759/167430/]Вопрос о хранении заключений по медосмотрам сотрудников[/url]

Добрый день! <br>
В нашей компании за выдачу направлений на предварительный медосмотр отвечает отдел персонала, а за периодический медосмотр - отдел охраны труда. Подскажите, обязан ли отдел персонала хранить заключения по медосмотрам и раскладывать их в поименные папки сотрудников, или можно хранить такие документы в отделе охраны труда?

[url=/consultant/3769/576555/]Как мотивировать сотрудников использовать смывающие и (или) обезвреживающие средства?[/url]

У нас такая ситуация - уборщицы в офисе отказываются пользоваться кремами, которые мы им выдаем в соответствии с приказом №1122н. Говорят им не нравятся эти крема. Крема имеют сертификат соответствия и перед покупкой стараемся учесть пожелания уборщиц, покупали несколько разных вариантов из представленных у нашего поставщика. Они же все равно покупают крема косметических фирм и приносят их на работу, а крема выданные по приказу Генерального директора откладывают в сторонку. Нужно ли реагировать на это? Или достаточно того, что мы выдаем, а пользуются они или нет это их дело?
Ольга М.