Трудности при разработке и применении профстандартов

- Государство своей профстандартизацией устанавливает уродливый механизм рабства (загоняет народ в стойло). Чешутся руки , хотите стандартов - займитесь госслужбой, займитесь кадрами в правительствах (федеральном и региональных), в мэриях, в госкорпорациях, в депутатском корпусе. Вот тут большое раздолье для прополки «сорняков-вредителей». Но, думаю, побоятся. По крайней мере, одного "нефтяника" с дипломом демагога-романиста вряд ли уволят с теплого места за нарушение профстандарта.
- Как Хочется ,что-бы Граждане России (особенно молодёжь) осознали что СОВЕТСКАЯ ВЛАСТЬ самая надёжная и справедливая !

- ахах
- для наших депутатов подтвердить (или что там ещё) квалификацию тоже самое, как для нас сдать ЕГЭ
- говорил Президент, не кошмарьте бизнес, а им всё побоку. Бизнес ушел в тёмную, так за обычных работников взялись.
- скоро на работу не устроишься, будут требовать три диплома о ВО и кучу удостоверений.
- идёт человек и тащит тележку за собой, это его документы, хочет устроиться на работу...
- ах да, мы живём в век цифровых технологий, точно!

У меня тоже есть сомнения в пользе профстандарта для специалиста и работодателя. При установлении должностных обязанностей в трудовом договоре (и должностной инструкции) работодатель будет ориентироваться в первую очередь не на профстандарт СОТ, а на круг своих обязанностей, установленных в ТК РФ, и на локальные акты СУОТ с распределением функций.
К тому же перечисление характеристик функций СОТ в профстандарте не ограничены написанным. К каждому разделу характеристик трудовых функций А, В, С есть приписка "Другие характеристики".
Единственное полезным новшеством, которым можно воспользоваться, это категорирование должности специалиста. Теперь в соответствии с профстандартом для выполнения функций раздела С требуется квалификация специалиста категории 7. Хотя и это для СУОТ выглядит сомнительно. Но зато может отразиться на более высокой зарплате.
Что касается в части допусков некоторых категорий персонала к работе, выдаваемых Ростехнадзором, то профстандарт тоже должен применяться как основной документ, а вот в дополнение к нему - документы РТН. Об этом прямо указывается в подразделах обобщенных функций разделов А, В, С :"Особые условия допуска к работе - При наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности".