Предприятие нанимает подрядную организацию, нужен ли инструктаж

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
- работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
- обучающиеся, проходящие производственную практику;
- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных
- предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Где тут подрядчик моющий окна перед их продажей?

Согласно ст. 227 ТК - это невозможно. Это не является участием в производственной деятельности

Ещё какой!!!! Особенно это:
Закрадываются сомнения: раз программы одни, а не скрыты ли трудовые отношения в отношениях с работниками "сторонних организаций"?!

Это работа соответствующих органов устанавливать эту связь! Я лишь выразилпотому как, на хрена работникам сторонних организаций читать вводный по той же программе что и своим?

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением вводного инструктажа по охране труда, и сообщает следующее.
Согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.
В этой связи поясняем, что вводный инструктаж по охране труда, в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", с данными лицами не проводится.

30.09.2016

Из логики МТиСЗ РФ вытекает: согласно ч. 8 ст. 11 ТК РФ на ГПХ не распространяется!
По Вашей логике, именно логике, т.к. норм права не вижу, где ПСС в том, что на ГПХ не распространяется ТК РФ, а на подрядчиков и на мытье окон чужаками распространяется трудовое законодательство?

Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37

III. Инструктаж по безопасности, стажировка,
допуск к самостоятельной работе, проверка знаний

18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.
19. По характеру и времени проведения инструктажи по безопасности подразделяют на:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый.
Разработка программ инструктажей по безопасности, оформление их результатов производится в порядке, установленном в организации, поднадзорной Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.

не знаю о чем имел ввиду автор говоря про инструктажи по безопасности труда, но на ОПО люди тоже трудятся.... и инструктируют их безопасному труду....

Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37

25. Инструктаж по безопасности на рабочем месте завершается ...... проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

А что, если не на ОПО трудятся работники, то их безопасному труду учить не надо?
И вопрос: раз ОПО, то надо дублировать всё: Программа инструктажа по ОТ, инструктаж по ОТ, журнал инструктажа по ОТ и тот же комплект мероприятий и документов по БТ?

В приказе РТН № 37 термин «инструктаж по безопасности труда»
отсутствует. Есть «инструктаж по безопасности». То есть инструктаж по
промышленной, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений.
Этот инструктаж направлен в первую очередь на предупреждение АВАРИЙ на ОПО, то
есть на защиту третьих лиц (ну и работников ОПО тоже) и окружающей среда от
аварий.