.webp "Новатика")
|
27.07.2014 00:12:01
Лёлька, цех-это их постоянное рабочее место, с несколькими специально оборудованными рабочими местами
|
|
|
|
|
|
27.07.2014 00:13:43
вынос мозга, вы правы, у маляра свое рабочее место.
|
|
|
|
|
|
27.07.2014 00:14:55
Сашкина, что именно я могу путать?? Просветите пжлст
|
|
|
|
|
|
27.07.2014 00:16:40
Лёлька, |
|||||
|
|
|
|
28.07.2014 05:55:22
Первая присваивается неэлектротехническому персоналу. Вторая - самая низкая для электротехнического, потом идет третья. А Вы пишете, что у работников вторая группа и требуют присваивать первую... |
|||
|
|
|
|
28.07.2014 09:36:44
Изменено: - 28.07.2014 09:38:00
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30.07.2014 09:21:03
Изменено: - 30.07.2014 09:21:29
|
|||||
|
|
|
|
03.08.2014 13:30:04
|
|||||
|
|
|
|
04.08.2014 11:53:20
Коллеги, добрый день всем!
Прошу совета: каким образом выстраивать работу, если ген. директор абсолютно не озабочен правилами охраны труда. У него есть мнение: если в конракте написано, что ответственность полностью лежит на подрядчике, то всё шито крыто. Завтра приезжает бригада, которая будет делать автостоянку: класть бетонные плиты краном около высоковольтной линии. Мне сразу сказали: работать будут в шлепках и шортах, без касок. Документы на кран лучше вообще не запрашивать. Про стропальщика - остается только мечтать. Передо мной была поставлена задача - провести инструктаж. Я понимаю, что необходимо оформлть наряд-допуск, но я, как представитель по ОТ, не могу допустить до работ подобных рабочих. Что мне делать? Может пусть оформляют н-д, но без моей подписи (выдает и подписывает гл. инженер), или попробовать подписать со сторонней организацией акт по передачи зоны работ им, чтобы они несли ответственность? Говорить ген.директору что-либо по данному вопросу - абсолютно бесполезно (пробовали уже не раз). Работаю в организации по совместительству. Основная работа - в другой компании
Изменено: - 04.08.2014 11:59:37
|
|
|
|
|
|
04.08.2014 11:59:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
04.08.2014 12:08:16
Наряд-допуск на какие работы? Если вблизи линии электропередач, то где там подпись ИОТа?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
04.08.2014 12:12:50
Конкретно в этом наряде-допуске нет подписи ИОТа..но всё равно..Я не представляю, каким образом можно проводить работы, не согласовав со службой ОТ. На моем основном предприятии приезжали тоже с краном, так я с них душу вытрясла, не допускала до работ, пока все документы не предоставят.
|
|||||||||
|
|
|
|
04.08.2014 13:39:14
|
|||||
|
|
|
|
04.08.2014 13:45:11
Вася Петров, да, но инженер по ОТ должен же контролировать каким образом работы ведутся сами. Понятно, что ответственность на руководителе, а на практике получается все по-другому: не раз сталкивалась с тем, что при несчастном случае от ИОТ или руководителя службы просто избавлялись.
У нас в общем наряде-допуске, а также в наряде на огневые работы стоит подпись службы охраны труда. Когда приносят н-д, я хоть могу по журналу посмотреть: прошли работники вводный инструктаж или нет + проверяю наличие документов и СИЗ
Изменено: - 04.08.2014 13:46:45
|
|
|
|
|
|
04.08.2014 13:51:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
04.08.2014 13:52:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
04.08.2014 13:55:31
|
|||
|
|
|
|
04.08.2014 13:56:17
Ольга, я с Вами согласна. Но Вы понимаете, если не будет подписи СОТ в наряде-допуске, то наши доблестные подрядчики будут разгуливать по территории не то, чтобы без СИЗ, но и без вводного инструктажа. Эта практика принята на европейских заводах, в нас вдолбили, что мы должны контролировать работу подрядных организаций в том числе, поэтому ввели подобную практику. Понятно, что работы больше, но спать так спокойнее, честно говоря. |
|||||
|
|
|
|
04.08.2014 13:57:12
|
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
