.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
| Цитата | ||
|---|---|---|
Вася Петров пишет:
|
Вы не правы. Для работодателя иностранного вообще не имеет значение: кто какие подписи ставит в наряде-допуске. Просто априоре считается, что если производились работы и кто-то пострадал, то виновата служба охраны труда, т.к. не проконтролировала наличие СИЗ, всех допусков и т.д. и т.п. Доказывать что-либо - бессмысленно.
Был случай (не на том заводе, где я работала), когда подрядчик зачем-то полез то ли лампочку менять, то ли что-то отсоединять от лампы. Работы проводились на высоте. Человека ударило током и он умер. Уволили не руководителя работ, не инженера, ответственного за электрохозяйство, не ответственного за данный участок в целом, а руководителя ОТ, т.к. он не был в курсе, что данные работы проводились. Вот такие дела. Да, руководителей наказали, но не более того.
Наказывает не ГИТ, а работодатель.
Изменено: - 04.08.2014 14:03:23
А их руководитель в кустах прохлаждается? Он с Вами зарплатой не делится?
