Меню
Навигация
Novatika

Помогите разобраться с СИЗ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 След.
Помогите разобраться с СИЗ
 
Помогите в каких типовых нормах посмотреть СИЗ Механик по проведению сварочно-наплавочных работ ????
 
Добрый день!
Хотелось бы уточнить, ТОНы подбираются по ОКВЭДу предприятия? И если несколько ОКВЭДов, то выбор ТОНов тоже будет несколько?
А что тогда делать, если нет наших профессий в этих ТОНах? С учетом мнения профсоюза создать свой перечень?

Предприятие занимается приемом лома черных металлов, а так же присутствует ОКВЭД 41.2. Получается, что я могу использовать ТОНы: от 01.11.2013 N 652н (металлургия (III. ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ 17. Переработка и заготовка лома и отходов черных и цветных металлов)); от 16.07.2007 N 477 (строительство) и от 09.12.2014 N 997н (сквозные). И для меня было удивительно, что такие профессии как "слесарь-электрик по ремонту электрооборудования" и "слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования" отсутствуют в этих ТОН.

Стал разбираться дальше, для этого поднял результаты СОУТ, чтобы посмотреть на какие ТОНы и пункты ссылается организация проводившая СОУТ.
Был удивлен, т.к. ссылкы в протоколах эффективности СИЗ были на другие профессии.
Например:
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования ссылка на N 652н п. 1996 (Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; слесарь-электромонтажник; электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики; электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования). Разве тут есть что похожее?;
- слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования ссылка на N 652н п. 1962 (Слесарь-ремонтник; слесарь по топливной аппаратуре; электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования) Разве тут есть что похожее?

Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае?
 
Цитата
Alex Uvarov написал:
Добрый день!
Хотелось бы уточнить, ТОНы подбираются по ОКВЭДу предприятия? И если несколько ОКВЭДов, то выбор ТОНов тоже будет несколько?
А что тогда делать, если нет наших профессий в этих ТОНах? С учетом мнения профсоюза создать свой перечень?

Предприятие занимается приемом лома черных металлов, а так же присутствует ОКВЭД 41.2. Получается, что я могу использовать ТОНы: от 01.11.2013 N 652н (металлургия (III. ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ 17. Переработка и заготовка лома и отходов черных и цветных металлов)); от 16.07.2007 N 477 (строительство) и от 09.12.2014 N 997н (сквозные). И для меня было удивительно, что такие профессии как "слесарь-электрик по ремонту электрооборудования" и "слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования" отсутствуют в этих ТОН.

Стал разбираться дальше, для этого поднял результаты СОУТ, чтобы посмотреть на какие ТОНы и пункты ссылается организация проводившая СОУТ.
Был удивлен, т.к. ссылкы в протоколах эффективности СИЗ были на другие профессии.
Например:
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования ссылка на N 652н п. 1996 (Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; слесарь-электромонтажник; электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики; электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования). Разве тут есть что похожее?;
- слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования ссылка на N 652н п. 1962 (Слесарь-ремонтник; слесарь по топливной аппаратуре; электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования) Разве тут есть что похожее?

Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае?
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Этот пункт Вы взяли из так сказать "правил обеспечения СИЗ" от 01.06.2009 № 290н. И получается, я могу взять любые ТОНы (грубо говоря)в том случае, если моя профессию будет отсутствовать в моих ТОНах?

А например с такими профессиями как лучше поступить? Искать в ТОНах или создать перечень с учетом мнения профсоюза?

Пример профессий:
Программист
Начальник службы (управления персоналом)
Ведущий специалист (по труду)
Специалист (по труду)
Ведущий специалист по кадрам
Специалист по кадрам
Специалист (по социальным вопросам)
Инспектор (по безопасности и режиму)
Инженер (по радиационной безопасности и взрывобезопасности)
Генеральный директор
Директор филиала
Зам. генерального директора предприятия
Инженер (по работе ж/д транспорта)
Инженер (по сводкам, связям с облостью)
Заведующий центральным складам
Специалист (по складам операциям)
Инженер (ОМТС)
Ведущий специалист
Инженер-энергетик
Инженер (теплотехник)
 
Цитата
Alex Uvarov написал:
А например с такими профессиями как лучше поступить? Искать в ТОНах или создать перечень с учетом мнения профсоюза?

Пример профессий:
Программист
Начальник службы (управления персоналом)
Ведущий специалист (по труду)
Специалист (по труду)
Ведущий специалист по кадрам
Специалист по кадрам
Специалист (по социальным вопросам)
Инспектор (по безопасности и режиму)
Инженер (по радиационной безопасности и взрывобезопасности)
Генеральный директор
Директор филиала
Зам. генерального директора предприятия
Инженер (по работе ж/д транспорта)
Инженер (по сводкам, связям с облостью)
Заведующий центральным складам
Специалист (по складам операциям)
Инженер (ОМТС)
Ведущий специалист
Инженер-энергетик
Инженер (теплотехник)
Элементарно! Всех в сад. Куда им нафиг СИЗ. Деньги на ветер???
Все будет хорошо!
 
Не, ну этим-то, наверное, можно что-то подобрать. Хотя бы и в сквозных ТОНах
Цитата
Инженер (по радиационной безопасности и взрывобезопасности)
Инженер (по работе ж/д транспорта)
Заведующий центральным складам
Специалист (по складам операциям)
Инженер (теплотехник)
Инженер-энергетик
 
Цитата
павел написал:
Цитата

Элементарно! Всех в сад. Куда им нафиг СИЗ. Деньги на ветер???
С удовольствием бы, да вот только они ходят по предприятию. И по СОУТ им положено, только вот ссылаются они на один и тот же пункт для всех профессий на ТОН N 652н п. 2007 (Экономист). Не думаю, что она для всех подходит.

Цитата
МаринаR написал:
Не, ну этим-то, наверное, можно что-то подобрать. Хотя бы и в сквозных ТОНахЦитатаИнженер (по радиационной безопасности и взрывобезопасности)
Инженер (по работе ж/д транспорта)
Заведующий центральным складам
Специалист (по складам операциям)
Инженер (теплотехник)
Инженер-энергетик
С заведующим складом согласен, просмотрел. А вот со всеми инженерами пока не знаю как быть.
Изменено: Alex Uvarov - 27.10.2016 09:06:06
 
Для инженера по радиационной без-ти применяется, если они ведут работы с применением веществ.
Цитата
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997г. N 63 «Об
утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на
работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений (в
ред. Постановлений Минтруда РФ от 17.12.2001 N 85, от 26.04.2004 N 54 и Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 150), Приложение N 10, п.3:
Работники, непосредственно
занятые выполнением лабораторных работ с применением открытых радиоактивных
веществ третьего класса в соответствии с ОСПОРБ-99
Если просто дозиметристы - следят за фоном, то, скорее всего им СИЗ не нужны.
Инженеры теплотехники и энергетики какие работы с этими установками проводят?
 
Добрый день уважаемые специалисты! Помогите разобраться со следующим вопросом, наше подразделение озадачили с администрации Общества сформировать производственный запас спецодежды, спецобуви и др. СИЗ. Подскажите пожалуйста как его правильно рассчитать и есть ли норматив который определяет этот расчет?
 
Цитата
Nik Aleksandrovich написал:
есть ли норматив который определяет этот расчет?
вы кто ? столовая или атомная станция?
Все будет хорошо!
 
Цитата
МаринаR написал:
Для инженера по радиационной без-ти применяется, если они ведут работы с применением веществ.
Цитата
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16 декабря 1997г. N 63 «Об
утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на
работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений (в
ред. Постановлений Минтруда РФ от 17.12.2001 N 85, от 26.04.2004 N 54 и Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 150), Приложение N 10, п.3:
Работники, непосредственно
занятые выполнением лабораторных работ с применением открытых радиоактивных
веществ третьего класса в соответствии с ОСПОРБ-99
Если просто дозиметристы - следят за фоном, то, скорее всего им СИЗ не нужны.
Инженеры теплотехники и энергетики какие работы с этими установками проводят?
Я работаю месяц) и пока еще не всех знаю и чем они занимаются.
Спасибо за подсказки, я понял в каком направлении нужно будет подумать)
Изменено: Alex Uvarov - 28.10.2016 08:27:10
 
Цитата
павел написал:
Цитата Nik Aleksandrovich написал:
есть ли норматив который определяет этот расчет?вы кто ? столовая или атомная станция?
наша организация занимается ремонтом газовых скважин
 
Так все таки есть ли норматив по производственному запасу спецодежды, или это на усмотрение самой организации исходя из численности персонала?
 
Цитата
Nik Aleksandrovich написал:
Так все таки есть ли норматив по производственному запасу спецодежды, или это на усмотрение самой организации исходя из численности персонала?
нету.... только если ведомственные какие....
Все будет хорошо!
 
.
Изменено: Ohrana Truda - 17.11.2016 12:56:14
 
Коллеги, перемкнуло по п.14 Межотраслевых...

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Т.е. Берем Типовые нормы другой отрасли, схожей по виду деятельности и продолжаем упорно искать там нужное наименование или мы подбираем типовую норму по профессии которая по видам выполняемых работ схожа с искомой, не поименованной в нормах, опять же из своих ТОНов, либо из сквозных?! :eek5:
 
Цитата
Amalia написал:
Коллеги, перемкнуло по п.14 Межотраслевых...
Сперва берете свои профильные нормы и выбираете свои должности (профессии), которые прямо поименованы в ТОНах, потом в этих же ТОНах ищете профессии, которые по роду работ похожи на ваши профессии. При неудаче берете сквозные нормы, выполняете тот же поиск по должностям (профессиям). Если и в сквозных нормах нет, берете любые другие ТОНы, в которых есть работы, характерные для вашей организации.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Добрый день! Помогите, пожалуйста, с вопросом... На предприятии выдается спецодежда по ТОН. Сейчас руководство решило дополнительно выдавать кроссовки, майки и кепки. Как это правильно оформить и внести изменения к нормам?
 
Цитата
Любовь написал:
Добрый день! Помогите, пожалуйста, с вопросом... На предприятии выдается спецодежда по ТОН. Сейчас руководство решило дополнительно выдавать кроссовки, майки и кепки. Как это правильно оформить и внести изменения к нормам?
каким должностям и профессиям выдавать решило? Я так понимаю это корпоративный стиль, для к/л мероприятий?
 
Цитата
Любовь написал:
руководство решило дополнительно выдавать кроссовки, майки и кепки. Как это правильно оформить и внести изменения к нормам?
скажите им что это не относится к охране труда и к СИЗ.... пусть выдают как хотят.... бухгалтер подскажет им...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 След.