.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Добрый день.
В настоящий момент пересматриваем коллективный договор, готовим приложение по нормам выдачи спецодежды и др СИЗ. Возник вопрос- приказ № 541н прекращает свое действие 27.05.2015 г. , с 28.05.2015 вступает в силу приказ № 997 н.. - по какому приказу прописывать нормы?
Кол. договор надо подписывать 15 мая.
Получается, что необходимо указывать по каждой должности два перечня СИЗ- старый (по 541-му) и новый (по 997 -му) с указанием даты когда один сменит другой?
Можно конечно подождать с подписанием до 28 мая, но тогда как работать без кол. договора?
Жду совета - как поступить?
В настоящий момент пересматриваем коллективный договор, готовим приложение по нормам выдачи спецодежды и др СИЗ. Возник вопрос- приказ № 541н прекращает свое действие 27.05.2015 г. , с 28.05.2015 вступает в силу приказ № 997 н.. - по какому приказу прописывать нормы?
Кол. договор надо подписывать 15 мая.
Получается, что необходимо указывать по каждой должности два перечня СИЗ- старый (по 541-му) и новый (по 997 -му) с указанием даты когда один сменит другой?
Можно конечно подождать с подписанием до 28 мая, но тогда как работать без кол. договора?
Жду совета - как поступить?