.webp "Новатика")
|
11.06.2020 12:51:36
Александр ГЕС, а если по приказу 997н работнику полагаются перчатки из полимерных материалов, а им выдали кожаные, я могу их внести в перечень?
|
|
|
|
|
|
11.06.2020 14:52:11
EK, спасибо!
|
|
|
|
|
|
11.06.2020 14:59:42
Нет. Выдать надо полимерные. Или доказать что кожаные лучше . |
|||
|
|
|
|
11.06.2020 15:06:29
Александр ГЕС, а если им выдали и полимерные и кожаные, то я могу кожаные добавить в перечень? Или такой пример, швеям дополнительно будем выдавать футболки. Эти футболки можно внести в перечень? Или в него можно добавлять только то, что указано в приложении приказа 997?
|
|
|
|
|
|
12.06.2020 04:32:08
А тут есть два варианта 1. Добавите в перечень а на след год их не выдадут и тогда что делать будете? 2. Добавить в перечень но в свой перечень.
А условия позволяют их потом стирать? Или вы говорите что футболки и все такое нужно стирать дома?
Можно добавлять все что угодно. Только во первых прописывать на основании чего - на основании типовых норм или на основании выводов из типовых норм или раотодатель так решил. И во вторых надо учитывать свои возможности склада. Хотя и прописано в ст 223 ТКРФ что работодатель должен обепечить и хранение и тому подобное но расчитывать нужно и на бюджет. |
|||||||
|
|
|
|
14.06.2020 15:58:39
Александр ГЕС, спасибо! Поняла.
|
|
|
|
|
|
23.06.2020 08:36:30
Доброе утро!
По приказу 997 комплектовщику полагаются халат и брюки для защиты от ОПЗ. Можно их заменить на костюм от ОПЗ? Вроде бы это равноценная замена. |
|
|
|
|
|
23.06.2020 09:15:21
Можно. То же самое. |
|||
|
|
|
|
23.06.2020 09:48:21
Александр ГЕС, спасибо!
|
|
|
|
|
|
23.06.2020 14:03:03
Александр ГЕС, еще подскажите, я могу заменить перчатки с точечным покрытием на перчатки с полимерным покрытием. У нас в производстве только такие применяют
|
|
|
|
|
|
23.06.2020 15:30:38
У вас вообще кладовщик есть? Почему он сам не пишет служебные записки о том что надо купить то или это? Вот это надо куапить потому что технология у нас такая и мы покукпаем такое потому что хотим! И нужно . Это совершенно хозяйственный процесс. А его преаратили в какую то кутерьму. Не можем заменить потому что в типовых нормах написано что другое надо! Емое какие вы же хозяйственники тогда если все надо бумажками оформлять и согласовывавапть с государством? Делайте как надо работникам. Чтоб им лучше было. Купили на пару перчаток точечных иполимерныхю Работают. Работавют. Чего же еще надо? И вы вообще вы видели наш рынок СИЗ? Выбора либо дорогое все либо рвется и колом стоит Не умеют производить нихрена у нас! Я полгорода оббегал в поисках норм кроссовок и везде китай продают. Или воняет. Или дорогие саломоны подделки. Плюнул и купил спецобувь. |
|||
|
|
|
|
23.06.2020 16:20:46
Александр ГЕС, дело все в том, что руководитель говорит, что закупать перчатки с точечным покрытием не будем, т.к. производство работает только в полимерных. А по нормам точечные. Я понимаю, что работникам лучше в полимерных, но проверке ведь придерется.
|
|
|
|
|
|
23.06.2020 16:32:59
Да емое какая проверка то? Приходит раз в пять лет! Вы че ради проверки работаете? И днем и ночью думаете а если приедет проверка а задница рабля то голя... хосспади чеж я делать то буду как в глаза ему посмотрю... вы пачиму точечные не купили а полимерные купили.... вы че против коммунизма? расстрел немедленно расстрел... Интересно если бы СОТы работали особистами НКВД на фронте? - Так товарищ боец каску непрменно надленьте. И почему у вас фуфайка не застегнута? - Так товарищ особист бежать же надо и стрелять во фрицев! - Каких фрицов боец. Вы... ты в журнале инсруктажа по ТБ не расписался. Непрменно распишись и получи инструкцию По нападанению на фашистов. вы панимаете бежать хочете! А ТБ я вам говорю написана кровью... кровью трудового народа... который о вас заботиться и перчатки с сертификатами из Москвы вчера полуторка везла под мнометным обстрелом... а медосмотр? Медосмотр у санинсруктора должен пройти каждый боец Красной Армии! А потипросвещение раз в год? Как говорит в Инсрукции каждый должен политпросвещаться и особист и боец и работник колхоза!
Изменено: - 23.06.2020 16:33:36
|
|||
|
|
|
|
23.06.2020 16:41:50
Точечное покрытие тоже полимерное
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
03.09.2020 10:39:56
И проводить работу в соответствии с этими документами.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||||
|
|
|
|
03.09.2020 11:12:21
Ivan,посмотрите ШР, выберите оттуда работников, которые согласно Типовых норм (в соответствии с п.14 приказа 290н) обеспечиваются СИЗ. Закупите СИЗ (+копия заверенных сертификатов на СИЗ), выдайте их работникам с записью в Личной карточке. Пока заключите договор, пока Вам сделают поставку СИЗ - Вы и Положение разработаете.
|
|
|
|
|
|
03.09.2020 11:19:10
По-моему без "Положения о СИЗ" можно закупать и выдавать СИЗ работникам, вроде бы нарушения - нет.
|
|
|
|
|
|
03.09.2020 11:31:53
Ген. директор хочет, чтобы обувь была у всех работников, даже должностей которых нет в типовых нормах. Поскольку менеджер по персоналу или генеральный директор у нас могут выйти на производство или на склад, то по логике им нужны сизы. В этом случае получается, что "Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения"? А можем ли мы такие нормы разрабатывать, если у нас нет спецоценки? Если всё же нормы мы свои пропишем, то в личной карточке на какой пункт типовых норм нам ссылаться? Указывать наши, локальные? На льготное налогооблажение по спецодежде, естественно, мы пока не претендуем. |
|||
|
|
|
|
03.09.2020 11:36:58
Если мы купим сейчас обувь, бухгалтерия проведет её как материально-техническое обеспечение, выдадим сотрудникам в пользование, но не будем заводить карточки и вести учет, налог на прибыль также не будем возмещать (т.к. вроде бы не можем закупать сиз официально без обоснования), а в феврале 21г. уже проведем СОУТ, разработаем положение, учитывая типовые нормы и мнение работодателя, заведем карточки и заново произведем закупку - такой вариант подойдет и сильного нарушения с нашей стороны нет? |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
