Ivan (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
Иван, отправил Личную карточку, с указанием Типовых норм, по электронке.[/QUOTE]
Благодарю!

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
[URL=/ssot/user/19761/]По-моему[/URL] без "Положения о СИЗ" можно закупать и выдавать СИЗ работникам, вроде бы нарушения - нет.[/QUOTE]
Отлично.
Если мы купим сейчас обувь, бухгалтерия проведет её как материально-техническое обеспечение, выдадим сотрудникам в пользование, но не будем заводить карточки и вести учет, налог на прибыль также не будем возмещать (т.к. вроде бы не можем закупать сиз официально без обоснования), а в феврале 21г. уже проведем СОУТ, разработаем положение, учитывая типовые нормы и мнение работодателя, заведем карточки и заново произведем закупку - такой вариант подойдет и сильного нарушения с нашей стороны нет?

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
выберите оттуда работников, которые согласно Типовых норм (в соответствии с п.14 приказа 290н) обеспечиваются СИЗ[/QUOTE]
Спасибо.
Ген. директор хочет, чтобы обувь была у всех работников, даже должностей которых нет в типовых нормах. Поскольку менеджер по персоналу или генеральный директор у нас могут выйти на производство или на склад, то по логике им нужны сизы. В этом случае получается, что "Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения"?
А можем ли мы такие нормы разрабатывать, если у нас нет спецоценки? Если всё же нормы мы свои пропишем, то в личной карточке на какой пункт типовых норм нам ссылаться? Указывать наши, локальные?
На льготное налогооблажение по спецодежде, естественно, мы пока не претендуем.

Добрый день! Нужна консультация и помощь опытных СОТ.
У нас стартап, запускаем производство, решили обеспечить работников СИЗ. СОУТ пока не проводили, вредные факторы не выявлены, положение о порядке обеспечения работников сизами не разрабатывали (пока что).
На данный момент думаем закупать ботинки и форму для всех работников, которые будут работать на производстве и для офисников, которые будут выходить на производство и склад.
Подскажите, как поступить, с учетом того, что мы только-только запускаемся.
Можем ли мы пока закупать спецодежду, обувь и другие сиз без принятого положения о выдачи, соответственно, не заводя карточки учета? А в дальнейшем, когда все рабочие места будут введены в "эксплуатацию" и проведена спецоценка (планируем на первую половину 2021 года), разработано положение, уже опираясь на типовые нормы выдачи, закупать и вести учет выданных сиз?
В том случае, если мы выдаем сейчас обувь, но не заводим карточки, будет ли правильно, если мы будем фиксировать выдачу, заведя какой-нибудь "журнал выдачи сиз"? Либо учёт вообще не можем вести без положения?
Не нарвёмся ли мы в дальнейшем на штрафы из-за этого?
Что можете посоветовать? Спасибо.

Ольга, спасибо за ответ!

Выходит, что после очистки воду лучше передавать в канализацию, заключив договор с Водоканалом?
В этом случае проект НДС, лабораторные исследования не делаются и плата за НВОС не вносится?

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
А может пока с обучением разобраться? Кто будет все это организовывать? Вы понятно - на обучение. Еще один организатор нужен.   [/QUOTE]
Как раз и обучаюсь. Мне нужна информация для курсовой работы, делаю проект.

Ещё есть вопрос по поводу сбросов.
Вода при производстве не будет использоваться. В территории предприятия есть ливневая канализация с локальными очистными сооружениями. ЛОС пока не работают, сброс не происходит.
Далее есть 2 варианта после очистки: передача воды водоканалу или сброс в реку. Как поступить лучше, чтобы меньше делать разрешительных документов и по минимуму сдавать отчетность и не платить негативку?
Нужно ли делать проект НДС?
Если подскажете по порядку с нуля что мне делать с ЛОС - буду очень благодарен.

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
 [QUOTE][URL=/ssot/user/70065/]Ruslan[/URL] написал:
Подскажите, с чего мне начать?[/QUOTE]

На учете как объект ОНВОС стоите? Если не стоите то надо

[QUOTE][URL=/ssot/user/70065/]Ruslan[/URL] написал:
провести инвентаризацию  объектов выбросов[/QUOTE]

Потом встанете на учет и

[QUOTE][URL=/ssot/user/70065/]Ruslan[/URL] написал:
получать разрешение на выбросы и делать ПДВ[/QUOTE]

[QUOTE][URL=/ssot/user/70065/]Ruslan[/URL] написал:
Производство ещё не запустили, на каком этапе мне необходимо начать делать всю документацию по воздуху[/QUOTE]

На этапе производства. Не будете же вы все переделывать.  [/QUOTE]
Спасибо за ответы.
Правильно ли я понимаю:
1. Сначала я должен провести инвентаризацию всех объектов выбросов (нанять спец. компанию с лабораторией?).
2. Потом на основании этих данных я подаю на учет ОНВОС?
3. После присвоения категории объекта у меня есть несколько путей по разработке дальнейшей документации,  в зависимости от класса опасности веществ, объемов выбросов и категории объекта?
Инвентаризация проходит в течение полугода после ввода в эксплуатацию?

Я извиняюсь, если вопросы глупые. Практического опыта в области ОС вообще не имею...

Добрый день! Подскажите, планируется ввод в эксплуатацию производственного объекта. Технологический процесс: приходят заготовки из резины, их будут резать на заготовки меньшего размера и спаивать между собой термическим способом.
В цеху установлены промышленные кондиционеры с подачей холодного воздуха, также две вытяжки для забора тёплого воздуха и выброса его в атмосферу. Также на балансе планируется газовая котельная + в собственности три легковых автомобиля. Подскажите, с чего мне начать? Необходимо сначала провести инвентаризацию  объектов выбросов? Нужно ли получать разрешение на выбросы и делать ПДВ? Мы относимся к СМСП. Производство ещё не запустили, на каком этапе мне необходимо начать делать всю документацию по воздуху? Спасибо.