Смывающие и обезвреживающие. Что к чему?

Здравствуйте, коллеги. Столкнулась вот с чем: выдаем работнику ДЭТУ по баллончику на сезон (с мая по сентябрь). В нормах указано выдавать ежемесячно по 200мл. Это ж растрата просто, ему и одного баллона 200мл на 2 сезона хватает. И кусковое мыло в количестве 3,6кг остаётся к концу года больше половины. Можно ли выпускать акт (не знаю, даже, как назвать его) о продлении сроков использования ранее выданных смывающих и обезвреживающих? Кто такое делал и принимал ли это инспектор по труду? Покупать и раздавать направо и налево все это снова, когда еще предыдущие выданные не использованы, наши экономисты просто не соглашаются. А фиктивно ставить подпись в карточке выдачи тоже не вариант, не все работники согласятся, да и проверка какая...

Использованы, да. Но как это оформляется, акт, снова подпись в карте выдачи работника? И акт каждый месяц на 3000 рабочих замучаемся писать(.

Надо самим придумать, т.к. это ничем не регламентировано
не обязательно
это обязательно

где хотите писать?

Иришка, вы должны суммировать обе нормы... для рук и тела...

Иришка, офисникам вооообще не надо выдавать... мыло для рук есть в туалетах...

Павел,Мы в нормах сделали разделение как в законе(скопировали таблицу)

По факту не выдаем т.к.
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

это легко... а вот на руки как выдавать?

говорят так нельзя... надо только 500...