Вопросы по личной карточке СИЗ.

pavelh, да это понятно, но столько времени у руководителей нет, прописывать номер полностью

Не обманывайте, ФИО занести время есть, а номер вбить - нет, что за ерунда.

Пункт типовых норм

Скажите, пожалуйста, вопрос мой покажется наверное глупым, но все же. Вот есть бланк учета выдачи СИЗ. Если я заполню и лицевую и обратную сторону на компьютере, на обратной стороне - наименование СИЗ, номер сертификата, а все остальное от руки это не будет считаться ошибкой? Или всё надо от руки писать? Мы сиз закупаем сразу на весь год, мне показалось, что так удобнее будет

Спасибо за ответ, вела бы, да боюсь, что в электронном виде, если честно, не правильно буду вести, наделаю ошибок. У нас в организации, 17 человек, которым положена выдача СИЗ, и 20 человек - кому положена выдача смывающих средств.
Выдачу смывающих средств тоже можно вести электронно?
Я так понимаю, что для электронного ведения карточек, нужно чтобы сотрудники расписывались в ведомости учета выдачи сиз?

типа того... для бухгалтера пишите такие?

Павел, спасибо вам большое за ответы, нет я ведомости сама не пишу, но мне кажется, что если я попрошу у бухгалтерии писать мне такие ведомости, то они пошлют меня куда подальше, потому что у них своих дел много, даже если буду апеллировать тем, что собираюсь электронно их вести скажут, веди вручную по старинке, потому что у нас текучка кадров большая и у них нет времени столько ведомостей печатать. Я отвечаю за ведение этих карточек, потом передаю в подразделения, чтобы собрали подписи сотрудников, потом мне карточки возвращают и так по кругу, мне даже сказали отдельно отражать выдачу перчаток каждый месяц (по нормам нужно выдать 12 пар в год), не знаю, почему нельзя просто отразить выдачу 12 пар и потом собрать всего 1 подпись, а не каждый месяц.

их пишут не они, а для них ... тот кто выдает... у вас не пишут? тогда как идет списание? работники за сиз кроме ваших карточек сиз нигде не расписываются?

Смотрите, организация теплица, закрытый грунт, в резиновых сапогах они работать не могут, поэтому попросили заменить на более легкую закрытую кожаную обувь. Утвердили замену сиз через следующую процедуру: ответственный за выдачу сиз написал служебку на замену СИЗ одного на другое, потому что считает, что так лучше будет для сотрудников исходя из условий работы. Приказом сформировали комиссию по определению сможет ли новое сиз по характеристикам заменить старое, протоколом оформили решение комиссии, потом издали приказ о замене сиз на равноценное ему.
Неправильно?