|
27.04.2024 09:08:53
|
|||
|
|
|
|
27.04.2024 09:11:07
Теперь не знаю, как это отразить в документах. Как доказать факт выдачи этих средств?
|
|
|
|
|
|
27.04.2024 09:27:36
 Причины для того чтобы оставалось должны быть обоснованные и уважительные: отпуск или болезнь. Командировка - не причина не применять то, что выдано. ДОлжен брать с собой ;))) По ст. 215 ТК РФ и работник обязан правильно применять все выданные ему СИЗ. Так если в тему, то для ног то тоже тут стоят средства? |
|||
|
|
|
|
27.04.2024 09:28:45
Изменено: - 27.04.2024 09:29:27
|
|||
|
|
|
|
27.04.2024 09:48:53
ЛКУ веду в электронном виде, подпись работника только в ведомости учета выдачи. Вроде неудобно подсовывать работнику ведомость на получение через дозатор...ИЛИ ДА? |
|||
|
|
|
|
27.04.2024 09:59:19
Поэтому покупка банок со спреями/крэмами - это только 1/106 всей беды:) Дальшее уже идут танцы с администрированием этого :) Во время отпуска выдавать не нужно, а если на месяц выдачи 5 дней отпуска приходится, что писать про количество, выданное через дозатор? Это надо отдельного человека нанимать, чтобы реализовать эту обязаннось так, как требует законодатель. Или забить на это - результат будет одинаковый.
Изменено: - 27.04.2024 10:00:13
|
|||
|
|
|
|
27.04.2024 17:32:13
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
27.04.2024 17:56:32
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
