Меню
Навигация
Novatika

Ведение электронной карточки учёта выдачи СИЗ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Ведение электронной карточки учёта выдачи СИЗ
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
А что собственно говоря мешает бегать с карточками СОТ?
Ну хотя бы то, что СОТ не является материальноответственным. СОТ не выдает СИЗы и не хранит их у себя в кабинете. Так почему он должен бегать и собирать подписи за получение ТМЦ, которые выдал или не выдал кто то другой.
 
А что мешает бегать с карточками, например, дворнику :dontknow: . Надо в штат "бегуна" ввести, - пусть бегает и с карточками, и без карточек :dance3:
 
Если работников 5-10 то почему и не вести карточки Сиз? И склад это обычно шкаф в кабинете. А если рабов от 10- и до 1000 то что СОТ должен на складе спецодежды жить? Не забывайте СИЗ еще нужно стирать гладить и хранить в норм состоянии а на это как раз и подойдет склад.
И если еще вспомнить что ИСТОРИЧЕСКИ охрана труда произошла от КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ типа мануфактур и военных ящиков заводов где существовал отдел ПТО или ИТО и где ИСТОРИЧЕСКИ ИОТ (СОТ) никаких боком спецодеждой не заведовал так как занимался чисто техникой безопасности т.е. технологией безопасного производства потому и назывался ИНЖЕНЕР (а не как щас - СОТ т.е. специалист по законам Минтруда). А спецодеждой заведовал кладовщик и оттуда с больших предприятий кстати и пошло столько много требований по ОТ.
Изменено: Велемут - 29.10.2019 17:51:13
 
Цитата
PR написал:
А кто ведет в бумажном виде. Инспектора требовали МБ-7 показывать?
Да, подписей в ЛК нет, просили МБ-7 показать
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
как раз обязанность специалиста охраны труда вести эти карточки!! На его плечи возлагается данная функции.
Это сообщение необходимо удалить, как лживое утверждение, основанное только на личной трудовой практике - отрицательном примере! :abuse4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Да, подписей в ЛК нет, просили МБ-7 показать

Чего? Совсем совсем нет?
 
Цитата
Велемут написал:
Чего? Совсем совсем нет?
Нет, у нас в положении о выдаче СИЗ такое допускается, подпись ставиться в требовании на получение СИЗ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
как раз обязанность специалиста охраны труда вести эти карточки!! На его плечи возлагается данная функции.
Это сообщение необходимо удалить, как лживое утверждение, основанное только на личной трудовой практике - отрицательном примере!
Читаем внимательно об Организации учета спецодежды на предприятии программа Охрана труда 1С:Предприятие 8
 
Цитата
Илья написал:
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
А что собственно говоря мешает бегать с карточками СОТ?
Ну хотя бы то, что СОТ не является материальноответственным. СОТ не выдает СИЗы и не хранит их у себя в кабинете. Так почему он должен бегать и собирать подписи за получение ТМЦ, которые выдал или не выдал кто то другой.
Зато СОТ отвечает за сроками носки СИЗ и он подает сведения, что работкику следует либо продлить, либо списать и выдать новые СИЗ!
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
Читаем внимательно об Организации учета спецодежды на предприятии программа Охрана труда 1С:Предприятие 8
Цитата
Лёлька написал:
личной трудовой практике - отрицательном примере!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
Зато СОТ отвечает за сроками носки СИЗ и он подает сведения, что работкику следует либо продлить, либо списать и выдать новые СИЗ!
Цитата
Лёлька написал:
лживое утверждение, основанное только на личной трудовой практике - отрицательном примере!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
Читаем внимательно об Организации учета спецодежды на предприятии программа Охрана труда 1С:Предприятие 8

Читаем внимательно ГОСТ 123-567-2019 "Обязанности специалиста по охране труда в области выдачи Спецодежды." п. 4.32 "Специалист ведет учет спецодежды по всему предприятию и внимательно следит за сроками. Как подойдет время смены СИЗ СОТ сообщает об этом работнику. Если работник находится удаленно и у него заканчивается срок носки СИЗ второго класса СОТ подает приказ о приостановке работ по причине окончания носки СИЗ."

Отвечаю. Так оно и есть у меня. И так нужно всем делать.
Изменено: Велемут - 30.10.2019 09:28:26
 
Цитата
Велемут написал:
так нужно всем делать
Прям так? :laugh4: А если в квалификационный справочник посмотреть?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Велемут написал:
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
Читаем внимательно об Организации учета спецодежды на предприятии программа Охрана труда 1С:Предприятие 8

Читаем внимательно ГОСТ 123-567-2019 "Обязанности специалиста по охране труда в области выдачи Спецодежды." п. 4.32 "Специалист ведет учет спецодежды по всему предприятию и внимательно следит за сроками. Как подойдет время смены СИЗ СОТ сообщает об этом работнику. Если работник находится удаленно и у него заканчивается срок носки СИЗ второго класса СОТ подает приказ о приостановке работ по причине окончания носки СИЗ."

Отвечаю. Так оно и есть у меня. И так нужно всем делать.
Точно!! СОТ должен четко следить за сроками, а кладовщик выдать! Только вы ГОСТ правильно пропишите, на который ссылаетесь!!
Изменено: VALENTINA NIKOLAEVNA - 30.10.2019 12:13:34
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Велемут написал:
так нужно всем делать
Прям так? А если в квалификационный справочник посмотреть?
Не лопните от смеха! Справочник у вас какого года 90-х?
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
Справочник у вас какого года 90-х?
Поверьте, что даже если 60-х, там сроду не было такого:
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
СОТ должен четко следить за сроками
:umnik:
СОТ должен "осуществлять контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ"
Это не значит, что он должен отслеживать сроки и бегом бежать предупреждать! При осуществлении контроля СОТ проверяет, своевременно ли работнику выдали СИЗ, если нарушили срок, то выдает "почетную грамоту" тому, кто по своим должностным обязанностям
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
отвечает за сроками носки СИЗ и он подает сведения, что работкику следует либо продлить, либо списать и выдать новые СИЗ!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Велемут написал:
И так нужно всем делать.
Цитата
Велемут написал:
Отвечаю.
Когда ссылаетесь на ГОСТ надо писать не нужно, а можно, если хочется
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А сейчас СОТ все контролирует, ничего не делая, плюет в потолок и зп получает. Только СОТ и должен выявлять сроки, для этого и разработали программу Охрана труда 1С, что хоть что-то начали делать СОТ, а не просиживать своими Опами..
 
VALENTINA NIKOLAEVNA, личку посмотрите... внизу справа мигает...
Все будет хорошо!
 
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
хоть что-то начали делать СОТ, а не просиживать своими Опами..
Вы бы слова на ветер не бросали, а то вас щас тухлыми помидорами закидают, пойдете ношу непосильную нести, посматривая, как СОТы
Цитата
VALENTINA NIKOLAEVNA написал:
просиживать своими Опами..
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.