СИЗ на предприятии пищевой промышленности

Любой, утверждающий форму, регламентированную НПА.
Согласно ст. 423 ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат, а форма МБ-6 противоречит форме, утв. 290н

Сейчас срочно приходится заполнять личные карточки учёта выдачи спецодежды, спецобуви той формы, что утверждена в Приказе 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
В ней необходимо заполнить строку и столбец в таблице, на основании каких типовых норм предусмотрена выдача спецодежды.
Вопрос.
Можно ли в личной карточке учёта выдачи СИЗ ссылаться на приложение в коллективном договоре, где утверждён Перечень профессий и должностей, имеющих право получения бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?
В самом Перечне не указаны типовые нормы выдачи спецодежды, на основании которых он был составлен. Просто согласован и утверждён. Честно говоря разбираться сейчас нет возможности, а делать надо. Причём срочно, а лучше "вчера".

И всё же значит можно раз нормы утверждены РБТДТЛем? Просто эти утверждённые нормы находятся в приложении к колдоговору. РБТДТЛ не может ухудшать типовые нормы выдачи СИЗ. На основании чего нормы утверждены пока не знаю.
Спасибо!

На основании этих слов.

Я про графу, которую Вы упоминаете и спрашиваю, можно ли в графе 2 сослаться на приложение к колдоговору, где есть утверждённый РБТДТЛем Перечень и согласован с председателем ППК. Другого нет. Предыдущий специалист больше ни чего не оставил.