Ведение электронной карточки учёта выдачи СИЗ

Что ж Вы разработали-то тогда, если
Не
должно быть, а как Вы прописали в Процедуре. Покажите пожалуйста Вашу разработку.

она указывает так , как оприходовала его согласно накладной поставщика и принятого к бухучету......

pavelh, лично моей разработки нет. Начальники так решили и постановили, что при приеме на работу я завожу личную карточку выдачи СИЗ на работника (заношу в нее размеры работника и что полагается по перечню). Далее делаю в программе 1С перемещение со склада в производство, задействуя бухгалтерский счет 25 "общепроизводственные расходы", все это отдаю на руки работнику, он идет на склад, получает, что полагается и кладовщик возвращает мне документы. Т.е. личные карточки СИЗ будут хранится у меня и, следовательно, я буду контролировать сроки выдачи СИЗ.
Отсюда возникает вопрос : не много ли от меня хочет начальство. В моей должностной не прописано, что я веду учет выдачи СИЗ.

в типовой форме карты чья подпись стоит?

ведомость сдачи...

мне кажется лучше уточнить в бухгалтерии по какому документу он сдает СИЗ и записать его туда. Может он по ведомости получает и обратный прием по ней же осуществляется, то ее же и впишите

электронная ЛК выдачи СИЗ в эксель дозволительный вариант, если в положение о СИЗ закрепили такой формат?

Без подписи в бухгалтерской ведомости или некого механизма идентификации работника при получении СИЗ - нет.

Согласен. Осталось посмотреть как на практике реализуется.