Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Составление списка контингентов на 2015 год

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 След.
Составление списка контингентов на 2015 год, Ошибка при составлении
 
#1
0
02.12.2014 11:28:48
Подскажите, пожалуйста! Работаю недавно на предприятии, опыта мало, помогите разобраться! Необходимо составить список контингентов на 2015 год. Список контингентов составляется ежегодно? Утверждённый список на 2014 год состоит из 40 человек, а по факту за предыдущие годы из 75 человек. Это ошибка бывшего специалиста по ОТ?И как мне составить новый правильно, если медосмотр проходит 1 раз в 2 года, то получается составить из тех кто не прошел? Я запуталась, сильно…Как правильно подскажите…
Сообщение  
 
 
#2
0
02.12.2014 11:36:06
Список контингента составляется при изменении условий труда или изменении штатного расписания организации. Привязывать его к периодичности медосмотров неправильно. Периодичность МО берется именно из списка контингента.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
02.12.2014 12:09:05
Получается, мне не надо составлять список заново?Но а если в утвержденном списке всего 40 человек, а по факту должно быть 75?
Сообщение  
 
 
#4
1
02.12.2014 12:16:32
Вы про какой список говорите - про именной список или список контингента? В списке контингента нет ни одного человека, там только профессии (должности) и вредные факторы (виды работ). Допустим, у Вас 5 бухгалтеров, но в списке контингента будет стоять только один бухгалтер. А вот в поименном списке уже будут все 5 бухгалтеров.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#5
0
02.12.2014 12:31:44
А-а-а, т.е я составляю только поименный список каждый год, а контингентов только при изменении чего-либо, а в Роспотребнадзор какую информацию надо отправлять каждый год ?
Сообщение  
 
 
#6
0
02.12.2014 12:38:27
Цитата
Ната Куд написал:
а в Роспотребнадзор какую информацию надо отправлять каждый год ?
Ту, которую вычитаете в приложении 3 к приказу МЗСР от 12.04.2011 № 302н. :D
Возможно, Ваш местечковый прибабахнутый Роспотребнадзор выдумал еще что-нибудь, но это нужно узнавать непосредственно в нем.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#7
0
02.12.2014 12:42:41
Спасибо большое Вам огромное, хоть как-то в голове прояснилось)))))))
Сообщение  
 
 
#8
0
02.12.2014 14:10:48
Цитата
Ната Куд написал:
А-а-а, т.е я составляю только поименный список каждый год,
К поимённому Вы отношения не имеете. Вы даёте в отдел кадров контингент, проще говоря список профессий, которым нужен медосмотр. А вот ОК согласно Вашим каракулям припишет туда количество работников ПОИМЁННО и отправит сдавать кал и мочу.
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#9
0
02.12.2014 14:23:26
Граф, а может она и есть из ОК, и имеет прямое отношение к поименному?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#10
0
02.12.2014 14:24:57
Цитата
вынос мозга написал:
Граф, а может она и есть из ОК, и имеет прямое отношение к поименному?
Ну тогда она заблудилась и ей надо на форум кадристов!!!
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#11
0
02.12.2014 14:42:11
Я не заблудилась, я ваша)))) Просто я пока еще чайник, может глупые вопросы задаю.....На моем предприятии я составляю и поименные тоже, вот планирую начать готовиться к медосмотру, первый раз занимаюсь этим, боюсь не правильно все сделать((( А по старым документам белиберда какая-та...
Сообщение  
 
 
#12
0
02.12.2014 16:18:29
Цитата
вынос мозга написал:
Список контингента составляется при изменении условий труда или изменении штатного расписания организации
Уточните пожалуйста, где об этом написано? Перечитала 302н Приложение №3 не смогла найти.
Сообщение  
 
 
#13
0
02.12.2014 16:23:03
Цитата
Ирина Иванова написал:
не смогла найти.

Так и не найдёте. Тут надо просто пошевелить "серым вществом" (если оно есть). Список контингента составляется согласно штатного расписания. Так? Штатное расписание изменилось (приняли на работу землекопа, так как экскаватор сломался). Так? Вывод сами сделаете или и тут надо ....... .
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#14
3
02.12.2014 16:34:58
Цитата
Граф Володье написал:
Тут надо просто пошевелить "серым вществом" (если оно есть)
Я понимаю, что вы здесь умный и многое знаете, но есть люди которые только начинают разбираться в этой теме и боятся ошибиться. Если вам так тяжело и неприятно отвечать нам новичкам, то пожалуйста, не утруждайте себя.
Сообщение  
 
 
#15
0
02.12.2014 16:39:18
Цитата
Ирина Иванова написал:
Я понимаю, что вы здесь умный

Я не умный, мало того, я к Вашей охране труда никакого отношения не имею и иметь больше не хочу. У меня своя охрана труда и ответы мои не каждому понятны. Но если за Вас всё разжёвывать, то тогда Вы то на что? Включайте мозги и думайте, а подсказать я всегда подскажу, только НПА в нос тыкать не буду.

P.S. Ключевое слово "Ваша".
Изменено: Граф Володье - 02.12.2014 16:42:32
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#16
0
03.12.2014 10:41:30
А в роспотребнадзор отправляется список контингента копия? Нужно ставить печать копия верна?
Сообщение  
 
 
#17
0
03.12.2014 12:28:48
В Роспотребнадзор Вы предоставите подлинный список, утвержденный Вашим руководителем. Возьмите за привычку оформлять три экземпляра (один к договору с Мед. учреждением, второй в Роспотребнадзор, третий Вам)
Сообщение  
 
 
#18
0
03.12.2014 14:34:14
Цитата
luba kis написал:
один к договору с Мед. учреждением
Извините, а зачем Мед.учреждению список контингентов? В 302н фигурирует только поименный список для Мед.учреждений.
Сообщение  
 
 
#19
0
22.01.2015 13:20:32
Прошу помощи. Серого вещества мало)) Правильно ли я понимаю следующую ситуацию?
В 2014 году у нас был МО. Для всех работников, которым положен периодический МО по их профессии и степени вредности. Им, тем, кто не уволился, теперь нужно будет проходить период. МО в 2016 году.

Настал 2015 год. Люди поменялись, появились новые работники на тех же рабочих местах.
Надо теперь им проходить? То есть достаем список контингента на 2014 год, он вроде же не должен поменяться( новых должностей нет), составляем такой же на 2015 год и подгоняем под него список РАБОТНИКОВ на 2015 год ?
Сообщение  
 
 
#20
0
22.01.2015 13:36:22
Цитата
Татьяна Николаева написал:
теперь нужно будет проходить период. МО в 2016 году.
Если периодичность 2 года

Цитата
Татьяна Николаева написал:
Надо теперь им проходить?
Они должны были предварительный пройти при приеме на работу и через 2 (1) года - периодический уже

Цитата
Татьяна Николаева написал:
составляем такой же на 2015 год
не надо, если
Цитата
Татьяна Николаева написал:
новых должностей нет
технология и виды работ не изменились
Ежегодно составляется только поименный список работников, подлежащих МО, должности и профессии которых указаны в списке контингента
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram