Оплата медицинского осмотра водителя в случае замены прав.

Тут как посмотреть, согласно приказа 302н переодичность МО водителей 1 раз в два года и водительская справка выдается на два года. Да вещи разные, да водительскую мед справу спрашивают только при замене ВУ, но при проверки юр. лиц. на предмет БДД согласно ФЗ 196 графики мед. осмотров требуют и интересуют их именно мед. справки водителей. Поэтому переодический МО и МО водителей в АТП часто совмещены, по оплате кто как договорится, везде где я работал, водителям проводили переоический МО только как водителям с выдачей справки.........согласен есть вопросы, но у проверяющих их почемуто не возникает.

В данном случае я так думаю, что здесь никакого БДД нет и в помине поэтому и возник вопрос человек ездил 10 лет и не вспоминал про справку, теперь дело коснулось, началось................

А как у Вас организованы мед осмотры работников, судя по всему никак, читайте приказ 302н Минздрава
думаю найдете ответ...........

Да! Без удостоверения нельзя допускать до работы, а удостоверение не получить без справки. Все виды профессиональной подготовки и мероприятия по допуску к работе - за счет РБТДЛ. Вот если бы он устраивался на работу, вот тогда он должен был вам предъявить свое удостоверение о наличии прав управления ТС, как он его получил, вас бы не касалось.

В вашем случае необходимо водителя отправлять на периодические МО согласно приказу 302н 1 раз в 2 года, по его результатам МУ выдает необходимую справку, которая и хранится в личном деле водителя в ОК.

Может оставить себе (только зачем она ему?), может отдать работнику (она и работнику не нужна)

Если есть в штатном расписании водитель то МО работника головная боль работодателя.
Только вот законодательство у нас кривое до нельзя, По 302н приказу, преодические МО и водительская мед. спрака две большие разницы, но если что случится (ДТП со смертельным) Следствие будет спрашивать именно водительскую справку.
Я знаю случай, у водителя все категории открыты, справку водительскую ему дали только по категории В, работодатель об этом не зная об этом посадил этого водителя на грузовую ДТП, тяжелое ситуация спорная, адвокат второго участника, начал копать, это дело всплыло........

А затем, что без справки он не получит права! А без прав РБТДЛ не может поручить ему управлять ТС!Так и диплом об образовании наша собственность, только без него нас не берут на работу!Это только тогда, когда он устраивается на работу, а в процессе работы - все допуски к работе - за счет РБТДЛ.

Все намного проще.
При приеме на работу, работодатель отметил у себя, что у Петрова права заканчиваются 20.02.2014г.
21.02.2014г. работодатель просит Петрова представит права с новым сроком действия. Петров не может их представить, тогда работодатель в соответствии с ТК отстраняет Петрова от работы и в дальнейшем увольняет если нет других вакансий. Работодатель в соответствии с ТК не обязан участвовать в обмене водительских прав никаким боком.
Все действия с водительскими правами это отношения ГРАЖДАНИНА с ГОСУДАРСТВОМ, а не с работодателем. Есть права - работай, нет прав - давай до свидания.

При прохождении периодического МО водительская справка не выдается. И здесь казус, водителю приходится либо проходить вторую мед. комиссию для получения водительской справки (за свой счет), либо при прохождении периодического МО договаривать (с доплатой за свой счет) о выдачи ему водительской справки.
И соответственно вопрос, обязан ли работодатель оплачивать получение водительских справок и если да, то каким нормативным актом это установлено?

Работодатель обязан обеспечить переодический мед осмотр работников, но я еще раз говорю, законадательство кривое, и каждый выкручивается как может, если у работодателя основной контенгент водители, то зачастую работодатель договаривается с медучереждением именно на МО с выдачей водительских справок.
Уважаемый Андрей если МО у этого работника был согласно графика и есть мед карта, то работодатель ему нечего не должен. Но с другой стороны согласно ФЗ 196 "О безопасности дорожного движения" ст 23 гласит:
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств, проведении предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, оказании медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях, обучении участников дорожного движения, должностных лиц органов внутренних дел Российской Федерации и других специализированных подразделений, а также населения приемам оказания первой помощи лицам, пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.
У Вас два варианта,
1 Оплатить комиссию и создать прецедент, тогда Вам следует переодические медосмотры водителей проводить как я писал выше.
2 Сославшись на то что МО согласно приказа 302н проведено, и работник пусть сам выбирает, либо ему менять В/У оплачивать медкомиссию самому и продолжать работать, либо трудовые отношения с ним будут расторгнуты ст в ТК сами найдете.
Как видите оба варианта законные.